建立外来人才团体组织.doc

建立外来人才团体组织 实现外籍人才管理创新
浙江新颖铜业股份有限公司党委

科学技术是第一生产力，科技人才是科学技术的第一要素。外籍人才是台州经济发展的重要力量。切实组织外来人才团体组织,并支持和指导他们开展活动,是有效吸引外籍人才来台州工作、激发在台州工作人才活力的重要手段,是新形势下党委人才工作的一种重要、有效形式，是加速台州经济繁荣的有效途径。
一、 组建外籍人才团体组织的二种形式
1、 外籍人才联谊会。联谊会可以依人员原籍组成同乡人才联谊会，可以按专业技术种类组成专业人才联系会，可以按行业组成行业人才联谊会，也可组成综合性人才联谊会。
联谊会全体成员共同讨论，形成联谊会章程，联谊会依章程开展活动。
外籍人才联谊会的活动方式也可按照俱乐部方式开展。
2、外籍人才论坛。论坛可以形成定期大会讨论和不定期网络论坛。论坛实行会员制，依照论坛章程开展活动。
二、外籍人才团体组织大有可为
㈠、外籍人才团体组织在人才工作中的优势
1、地沿优势。外籍人才虽然来自五湖四海，但有一个共同点，就是在台州他们都是异乡客，从感情上容易沟通，也有利于信息的传播，使台州的人才需求信息可以通过民间渠道传向全国各地。
2、信誉优势。外籍人才团体组织内的信息传播都来自具体的每一个外籍人才，来自于他们的亲身经历和切身体会，对接受信息的人有较高的可信性，容易为其他外籍人才采信和接受。
㈡、外籍人才团体组织在人才工作中的具体工作途径
1、定期召开外籍人才团体会议、交流信息、沟通情况探讨问题，发展新成员，会议的形式可以多种多样：可以是酒会，可以是舞会，可以是茶话会，也可以是研讨会。会议的内容既可以是以交流情况为主的务虚会，也可以是以解决具体问题的务实会。
2、建立外籍人才信息网站和网络论坛，定期和不定期地发布外籍人才在台州工作的情况和体会，用外籍人才的亲身经历宣传台州发展的成就和外籍人才在台州的成绩，以此吸引更多的外地人才到台州来工作和发展。
三、党委和政府应为外籍人才团体组织的接供的指导和支持
各级党委和政府组织要高度重视外籍人才团体组织的工作，要把它作为党委人才工作的一项重要内容，把它作为党委人才工作方法与形式的创新，从理论上加强研究，从组织上和资金上给予支持，从工作方法上给予大力指导。
1、各级党委组织部门（人才管理部门）和政府人事部门要把外籍人才团体组织建设作为一项重要工作提上议事日程，要安排专门人员对外籍人才团体组织建设工作提出指导性的操作意见，并可指派相应的人员担任同区域外籍人才团体组织的秘书长等职，直接配合和协调对外籍人才团体组织的工作。
2、各级党委组织部门（人才管理部门）和政府人事部门要建立和启动外籍人才网络论坛专页，在前期经费上给予必要的扶持。定期或不定期地请外籍人才在论坛上散发有关台州经济建设成就和外籍人才在台州工作成绩的信息，从而吸引更多的外地人才来台州发展。
3、各级党委、政府人才管理部门要定期地走访外籍人才团体组织，及时了解其工作动态，帮助他们解决困难，协调问题，指导各团体组织健康发展。
2007年10月8日