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如何发挥班组建设在煤矿安全生产中的作用
班组是实践煤矿企业安全生产第一道防线。在生产过程中，安全与生产发生矛盾屡见不鲜，能否处理好安全生产的关系，关键在班组。无数事实证明，不仅产量、质量、效益通过班组去获得。安全工作更需要班组去落实。班组是煤矿企业的细胞，是搞好煤矿安全生产的主体。
只有班组的安全工作搞好了，整个企业的安全才有保障。对此，我们应该有一个清醒的认识，切实把安全工作放在首要位置，夯实班组安全生产基础，推动全矿安全状况的持续稳定。
一、着力创新，促进班组建设科学化
班组建设是矿井安全管理中的一项传统性基础工作。俗话说：“基础不牢，地动山摇”。因此，要在继承传统成功经验的基础上，与时俱进，开拓创新，把现代管理方法和手段应用到班组建设工作中，赋予班组建设以新的内容和时代特征，促进其步入科学化的管理轨道。
首先是建立多维立体化的组织领导体制。矿井各级组织要成立由行政领导任组长的班组建设工作领导小组，建立党、政、工、团分工负责的班组建设管理机制。行政要把单位班组建设列入重要议事日程；党组织充分发挥政治核心作用，对班组建设的重大问题听取汇报，进行研究，负责班组员工的思想政治工作和法制教育；工会组织紧紧围绕生产经营中心，对职工进行工人阶级优良传统教育，加强工会小组建设；团组织负责对团员青年进行思想教育，组织团员、青年围绕班组生产经营中心，开展生产突击与小改小革活动，发挥青年突击队作用。
其次是制订管理办法，建立长效管理机制。一是制订单位班组建设管理办法或制度，在执行中根据企业发展不同时期出现的新情况、新特点进行修改和完善，确保班组建设工作持续、健康发展。二是在班组长选拔任用机制、激励约束机制上进行创新。三是建立和完善绩效评价机制，激发班组长和班员的工作热情。
再次是区队、车间、班组都要提高对班组建设工作重要性的认识，着力解决好发展不平衡的问题。各级领导要把加强班组建设工作与提高本单位综合管理水平相结合，与创建一流矿井相结合，作为提升矿井整体管理水平的基本途径；把班组建设与不定期检查、指导、年度考核工作相结合，加大对班组各项工作的考核力度。
二、以人为本，不断提高班组职工素质
企业千条线，班组一针穿。企业的计划、组织、指挥、控制、调节、监督及生产力三要素的科学结合等，最终都要落实到班组和班组职工的活动上。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生产经营活动质量的决定因素。因此，要加强班组建设，就必须把全面提高企业员工素质作为一项重要工作来抓。
一是加强班组长队伍建设，促进班组管理水平的提高。班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节。因此，要采取各种方式对班组长进行培训，并把培训同考核、任免、使用、评比、奖励、晋级有机结合起来，为企业培育出高品质、强素质的班组长队伍，以利提高班组管理水平，推动班组建设向高标准发展。
二是加强班组思想政治建设，保证班组有坚定正确的发展方向。班组要坚持正确的舆论导向，围绕矿井生产经营中心开展思想政治工作，把“三个代表”重要思想、“安全生产是煤矿企业的生命线”宣传教育活动及“共产党员服务队”精神落实到班组长的管理、班员生产作业之中，增强员工的责任感、使命感，着力提高班员的思想政治素质。
三是加强业务技能培训，提升服务矿井意识。把岗位练兵、技术竞赛、技术比武、技术问答、考问讲解等作为班组培训活动的主要形式，不断提高员工的技术业务、文化修养、职业道德等素质；让有技术专长、责任心强的师傅与青工结对子，签订师徒合同，开展“名师出高徒”活动，使青工早日成为班组的骨干；
四是增强职工安全意识，加强班组安全管理，确保矿井经济效益不断提高。班组既是矿井安全生产的第一道防线，又是矿井安全管理的基础组织，也是矿井完成安全生产各项目标的主要承担者和直接实现者。因此，各级领导必须重视、加强班组安全建设，班组要始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针不动摇。
三、重抓落实，全面夯实矿井安全管理基础
班组既是安全生产的基础组织，又是矿井改革、发展、稳定和建设的组织基础。由此，各级组织要将班组建设与生产、经营、服务紧密结合在一起，切实把各项工作落实到班组，增强其完成生产经营任务和提高经济效益的能力，激活企业的“细胞”。
第一，鼓励班组开展效益创佳、降低成本、节支降耗等活动，保证各项目标如期实现。
第二，督促班组围绕生产经营工作按上级职能部门的统一要求，建立健全专业管理的有关台帐、记录、图表、图纸及与本班组业务流程相关的数据统计分析资料，并确保各种原始资料的完整性。
第三，抓好班组团结、协调工作。班组要在各项考核制度日臻完善、越来越严的情况下，认真贯彻落实职代会精神，充分发挥民主监督管理作用，班组长和工会小组长融思想政治工作于日常工作之中，关心、爱护班员，坚持以身作则，善于以情感人，充分调动班员的积极性，营造温馨和谐的家庭氛围，激发班员勤奋工作的热情，增强班员的团队意识；鼓励班员积极向上，不断为企业培育出高品质、强竞争力的员工。
第四，制定班组精神激励人。班组从实际的奋斗目标出发，组织班组成员研究制定出独具特色的班组精神，以激发大家的工作积极性和创造性，激励班员努力做好本职工作，认真完成各项工作任务，齐心协力实现安全文明生产目标。
五是创建职工小家，组织文明生产，保持良好的班容班貌，加强班组文化建设，形成优良的班组作风，树立良好的班组形象，为矿井健康持续发展全面夯实基础。
总之加强一线班组建设不单是某个部门的事，更是各级组织管理工作中不可或缺的环节，只有上下联动，齐抓共管，班组建设工作才能真正促进矿井安全管理的提高，从而奠定抓好安全生产的基础。
第二篇：班组建设在煤矿安全生产中的作用中国班组管理网
班组建设在煤矿安全生产中的作用
班组是企业最基本的组成部分。在煤矿企业安全生产中，班组建设显得尤为重要。通过事故统计分析可以看出，煤矿生产中的诸多事故，均是由于现场出现的事故隐患没有及时地得到消除，从而导致事故的发生。而事故隐患则多数滋生于班组生产的每一道工序之中。因此，只有加强班组建设，抓好班组安全管理，实现个人无违章、岗位无隐患、班组无事故，才能真正确保矿井安全生产。
一、建立科学、规范的班组长选拔和培训考核机制，充分发挥班组长在班组管理中的核心作用
班组长是煤矿企业生产现场最重要的管理者，发挥着带领班组完成安全生产任务的重要作用。可以说，班组长素质的高低决定了煤矿企业安全生产和经济效益的好坏。但是，当前有些煤矿企业只重视拥有大、中专文凭的技术人员，而忽视了对班组长的培养；有的煤矿企业缺乏对班组长的激励机制，而且班组长的安全压力又比较大，导致一些青工对班组长岗位产生畏难情绪；有的班组长岗位缺乏发展空间，认为班组长当再久也没有什么出息，还不如干点轻松的工作。因此，我们一定要高度重视对班组长的培养，充分发挥其在班组中的重要作用。
一是充分认识班组长在煤矿企业中的重要作用。当前，煤炭企业快速发展，大力提升矿井技术装备水平和规模效益，不仅需要一大批懂经营、会管理的企业经营人才，更需要一大批熟练掌握矿井安全生产先进技术、具有较高实际操作技能的班组长。
二是加强对班组长班组管理知识的培训。一方面要对班组长进行思想政治教育和技术业务培训，另一方面还要对班组长进行班组管理基础知识培训，并严格进行考核，使班组长不仅具有较高的思想水平和技术业务水平，同时具有较高的班组管理能力，能够独立解决日常生产中的技术和管理问题。
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三是对班组长实现竞聘上岗。对那些思想觉悟高、业务素质较强，又具有一定管理水平的青工，可以通过竞争选拔到班组长岗位上来。同时，要给那些德才兼备、工作出色的班组长创造发展空间，在评先、晋级、转正等方面给予优先考虑，进一步调动其工作积极性。
二、加强安全教育和培训，提高班组成员的业务技术素质，实现班组达标
班组及其成员作为各项安全生产规章制度的执行者，现场各项施工工序的具体操作者，要想提高执行力和操作水平，就必须充分利用班前会、安全学习日等时间，采用集中学习、脱产或不脱产培训等方式，加大对其的安全教育和培训力度。
安全教育和培训是消灭人的不安全行为的最基本措施。因此，必须加强对班组成员的安全教育和培训，对不知者进行安全知识教育，对知而不能者进行安全技能教育，对既知又能而不为者进行安全态度教育。通过安全教育和培训，实现班组每一个成员都能够自觉遵守安全法规，养成正确的作业习惯和规范的作业行为，掌握在异常情况下处理意外事件的能力，减少事故的发生，保证施工质量，消除事故隐患。
三、加强班组内部管理，对班组成员进行正确引导
要强化班组内部管理，建立健全班组内部各项规章制度，并认真贯彻执行；分配上要做到公开、公平、公正，工作任务安排上要做到合理，优化劳动组合，量化工艺流程，充分利用工时，实现正规循环；奖惩上要做到有奖有罚，奖罚分明；要进一步加强现场环境治理，给职工创造一个安全、舒适的工作环境；要充分调动班组成员的安全生产积极性，把每一个成员的兴趣、爱好和注意力都引导到有利于安全生产上来。同时，还要认真抓好班组成员之间的自保互保工作，做到三不伤害，实现班组安全生产无事故。
综上所述，班组安全管理是煤矿企业安全管理的基础，班组的安全生产是实现企业安全生产的关键。因此，班组建设在煤矿安全生产中起着极为重要的作用，它对煤矿企业实现安全生产，提高经济效益，乃至实现XX县区和谐、稳定、发展，均起着重要的推动作用。
第三篇：煤矿共青团如何在安全生产中发挥助手作用煤矿共青团如何在安全生产中发挥助手作用
安全是煤矿生产的重中之重，做好青年安全工作是共青团组织围绕中心服务大局的工作基础，也是共青团有所作为的体现。近年来，随着企业发展规模的不断扩大和安全管理难度的不断增加，共青团工作也面临着前所未有的挑战和考验。要发展壮大自己，要带领好青年、服务好青年，只有积极发挥自身的优势，有效地融入安全生产工作才能在其中有所作为，发挥助手作用。
一、共青团组织在引导、教育青年方面有着特殊的优势
煤矿企业大部分职工是青年人，共青团作为青年人的组织，在引导、教育青年人方面有着特殊的优势。作为先进青年的组织，服务青年是共青团的重要任务之一，在平煤股份一矿主要体现在为青年的工作、生活、学习、政治利益、经济利益等方面做好各项服务工作，把青年中的各种积极力量都纳入到共青团的组织网络之中，在团员青年中形成强大的号召力，通过开展形式多样的思想教育和安全活动，调动青年人积极性，组织带领好青年人，引导好青年人，为企业的安全生产工作起到重要促进作用，这种优势作用任何其他青年组织所不能相比的。
二、抓好青年安全宣传教育是企业安全生产中发挥作用的前提
抓好青年安全工作，首先要抓好青年职工的安全教育工作。充分发挥共青团宣传教育优势，利用广播、电视、黑板报及网络等宣传媒体，大力宣传国家安全生产方针政策、法律法规、矿井各项安全规章制度。以“牢记岗位规程，抵制违章作业，消除安全隐患”为主题，组织青年职工开展安全知识竞赛、安全演讲下区队、安全事故案例剖析等形式多样的活动，强化青年职工时时处处遵守安全的意识，营造出“遵章光荣，违章可耻”的良好氛围。
坚持把开展青年安全宣传教育工作作为提高青年安全生产意识，增强青年安全技能，促进企业安全生产的重要措施进行落实。除利用各种宣传教育手段外，还要针对企业不同时期的安全生产重点，开展形式多样、内容丰富的安全警示教育和安全知识普及活动，使“想安全、讲安全、抓安全、保安全”的思想和“安全生产、青年当先”的理念逐步转化为广大青年职工的实际行动。坚持“月月有活动，季度有主题，全年不断线”，在青年中广泛开展丰富多彩的安全教育实践活动，让广大青工在持续不断的活动中增强安全意识，时刻绷紧安全弦，牢记“不安全不生产”安全生产准则，确保安全生产。
三、加强青年安全文化建设是重要载体
在青年安全文化建设工作中，共青团首先要突出强化对安全理念的灌输教育。一方面，通过开展安全演讲、安全征文、青年安全理念和警句征集等生动活泼、喜闻乐见的教育活动，提高青年职工对安全生产重要性的认识，培育青工个人和群体的安全价值观及敬业精神，确立“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念；另一方面，通过广播、电视台、简报等形式，加大对青年安全理念的宣传灌输，引导青年职工牢固树立“安全第一”的思想和“安全生产，青年当先”的责任意识，营造良好的青年安全文化氛围；二要着重加强青年安全标识性建设。通过在各青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队等岗位和施工现场悬挂青年安全引导牌、理念牌、创建牌，在井下关键场所设立“共青团提醒您”、“青年文明号提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建设更加有形化、载体化。
四、加大青工安全培训是共青团工作融入企业安全生产的有效教育形式
实践告诉我们，在安全生产的诸多要素中，人成了煤矿生产中的最重要因素。由于35岁以下的青年人，属于团组织工作范围内的一员。为此，共青团要强化对青年职工的安全教育培训，把安全培训纳入青工技能振兴计划，与安检、职教部门紧密合作，以提高青工岗位技能和识别事故隐患力为内容，举办安全知识培训班。组织青年职工认真学习安全生产操作规程和技术标准，以青年岗位能手、导师带徒活动为依托，开展岗位练兵、技术比武和传帮带活动，帮助青工掌握安全生产操作技能，提高青工在安全生产中的技术素质；注重加强对青工现场操作规范和事故隐患排查能力方面的培训，在培训人员、内容、教材、考核等方面从严要求，力求做到理论联系实际，促进青工学以致用。
同时，各级团组织要充分开发青年职工的聪明才智，组织青年围绕安全生产动脑筋，提建议，向技术要安全，使青年职工能在企业安全生产中发挥聪明才智找到有效载体，积极推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的安全工作能力。
五、青年安全监督岗工作是共青团参与企业安全生产并发挥积极作用的有效途径
针对平煤股份一矿井下战线长、采面分布广的工作特点，只有狠抓青年安全监督岗工作、发挥青岗监督检查作用，才是企业共青团做好安全工作的有效途径。在实际工作中，企业团组织首先要将提高青岗岗员安全技能和青岗岗员岗位成才与岗位练兵、技术比武、青工创新创效等活动结合起来，从而凝聚青年，增进团结协作，提高整体安全防范能力；其次，要将青岗工作与安全职能部门的中心工作紧密联系起来，组织各级青岗组织广泛开展“零点查岗”活动，有效推进“青岗”工作，促进企业安全生产。
六、开展各类安全主题活动是共青团工作融入企业安全生产的具体表现形式
确保活动扎实有效是青年安全工作必须和必要的，不得有丝毫的松懈和马虎。青岗活动和各类安全宣传教育活动是企业青年安全工作的抓手。团组织在具体活动开展中，一是要有清晰的工作思路。在策划安全活动的时候，首先要了解企业安全工作实际，围绕安全工作现状，结合自身工作能力，要因地制宜，因人而宜，因材施教，切忌脱离实际；二是要将安全活动与其他相关活动相结合，不能单纯的开展安全活动，要主动与安全培训、安全教育、提高安全技术能力的青工技术比武、拜师学技、岗位练兵、精细化管理、本质安全岗、质量标准化等活动相连，主动拓展活动范围，创新活动载体，提高活动的参与率、辐射面和广泛性。
七、健康的青年安全工作运作体系是企业共青团有力保证
“没有规矩、不成方圆”。只有加强制度建设，完善机制，严格考核，才能不断增强青年职工的自我约束能力，增强青年安全工作的实际效果。
首先，企业团组织要在强化青年安全工作网络系统的基础上，不断建立、完善各项安全工作管理制度，对青年安全工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个岗位、每个青年职工，促使青年职工按规范实现行为养成的目标，为青年安全工作提供可靠的制度保障。同时，还要采取检查、考核、评比表彰的方式，促进青年安全工作科学化、制度化、规范化，确保青年安全工作运作体系稳定、持续、可控、健康开展。其次，将青岗管理工作纳入企业行为，成立青年安全工作指导委员会，对青岗的责、权、利进行明文规定。
安全是煤矿永恒的主题，要经常抓、时时抓，毫不松懈。搞好安全生产对确保煤矿工作的顺利进行，维护XX县区的稳定发展至关重要。共青团要做好企业党政的好帮手，必须在安全工作上有所作为，在发挥组织优势、政治优势，维护青工安全权益上下功夫，真正从讲大局，促生产，发挥优势上体现作用，把企业共青团的安全工作推向一个新水平。
（作者单位：中国平煤神马集团平煤股份一矿）
第四篇。怎样发挥班组建设在安全生产中的作用怎样发挥班组建设在安全生产中的作用安全是一个永恒的话题，是企业正常生产经营的基础和保证。班组作为安全生产的前沿阵地，是确保安全目标实现的重点和关键。
安全生产的责任重大。企业的生产与安全并重，安全就是企业的生产力。充分发挥班组在安全生产中的作用至关重要。班组是企业的细胞，班组安全管理是企业安全管理的一面镜子，只有充分发挥班组的在安全生产中的积极作用，才能使企业每个员工真正将安全内化于心，外化于形，实现企业的长治久安。
第一，思想上重视，每个班员把安全当做自己的事，把执行企业安全规范的行为从强制变成自觉的行为，变要我安全为我要安全，我会安全，把被动变为主动。纵观曾经发生的一起起事故，大多是因为人的思想意识不够，有疏忽，马虎的思想，有不在乎的侥幸心理，这些思想和心理使人员的行为偏离了安全规范，在工作中出现违反安全工作规程的行为，进而酿成事故。因此，要把提高班员的安全意识，工作责任心以及加强各种安全技能，岗位技术培训结合起来，通过典型的事故案例学习，事故预想，危险点分析等安全教育形式，提高人员的心理素质和责任心，调整人员的心理和行为，掌握安全生产的主动权。正如一个人定期体检一样，只要每次体检都十分到位，就能及时发现病情并加以治疗，体现在时间上就是一个“早”字，防患于未然，真正做到“安全第一，预防为主，综合治理”。
第二，开展安全自查，从实际工作入手，查找安全隐患和违章行为。班组成员要结合自身岗位实际，从容易造成人身伤害的各个方面进行隐患排查，检查自己和他人在工作中是否存在不安全的行为和不规范的操作，有无忽视安全规程和违反劳动纪律的现象，有无发生误操作，误处理的诱因，是否存
在个人劳动防护用品穿戴和使用不规范的情况等，通过自查和他人提醒的方式，及时发现和整改，降低人身伤害和事故发生率。班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分。班组是一个完善的组织机构。在企业里，绝大部分事故发生班组。各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。班组长做为“兵头将尾”，对控制事故发生起着非常重要的作用。如果班组长管理不善，或责任心不强，把对员工的教育视为走过场；对违章违纪员工听之任之，赏罚不明；个人主义严重等，这必将会导致一个班组团队意识薄弱，人心涣散，工作效率低，发生事故的概率也必将会大大增加。
因此，在安全生产管理过程中，只有加强班组安全管理，搞好安全生产运行，树立起“安全是相对的，危险是永存的，事故是可以避免的”科学理念，才能为企业可持续发展提供根本。
第三，严格执行两票三制，落实现场安全措施。从严要求，从细节抓起，从穿衣戴帽查起，做好操作前的危险点分析和预控，操作票认真填写，审核，操作中的监护、互保人之间的互相监督，互相提醒，时刻保持清醒头脑，操作后向检修工作人员交代和落实安全措施，操作后还要做出详细总结，保证整个过程作业现场安全生产可控，预控，在控，防止事故发生。这是一项长期坚持不懈，行之有效，预防事故发生的工作。而且能培养班组成员分析危险点和制定有效安全防范措施的能力，养成严谨的工作态度和工作习惯，提高整个班组的素质和工作能力。
第四，加强技术培训，做好事故预案演练。事故时刻伴随着安全整个生产过程，有因自然灾害等人为不可抗力所引发的必然性事故，有因违章等人为原因引发的偶然性事故，前者无法躲避，只能将事故带来损失降低到最小，而后者是因为人的思想疏忽，行为马虎，违反规章制度或设备缺陷引起的，
是可以通过加强安全管理来杜绝的。因此加强技术培训，定期组织班员有针对的根据运行方式，负荷分配，自然条件，设备工况等制定相应事故预案，做出熟练的预演，十分必要。多年的运行经验证明，没有经历过事故或少经历事故的班员，在事故处理时往往惊慌失措，甚至出现差错，而经过演练的，处理事故的能力大大提高，这是一项未雨绸缪的工作，需要有准备有计划有步骤进行。本来安全就是一项有起点无终点，长期坚持的管理工作。
第五，创新管理，夯实班组基础。首先，班组要根据工作需要和员工的特点分工明确，责任到人，让每位员工都了解班内的工作。每月开展一次员工自我总结会议，进行批评与自我批评，并由班长在班务会上进行点评，以此弘扬先进促后进，使之扬长避短。其次，班长要做到善于发现、培养和宣传先进典型，抓住闪光点，增强导向性，激励教育班员，起到“春风化雨，润物无声”的效果，提高班组工作说服力、感召力、渗透力。再有，采用激励机制，调动工作积极性。结合本班组实际细化相关管理规定。把各项考核指标细化到每个岗位，每个人，实行奖金收入的浮动量化管理，通过把生产经济指标、安全生产、劳动纪律等各项考核内容细化，拉开班组骨干和一般岗位员工的收入差距，来调动大家的积极性。最后，班组在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，使每个操作环节，每一次交接班都符合安全生产的规范要求。班组每个成员在生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点，不放过每一个隐患，及时准确地发现问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。
安全生产带来了新的考验和挑战，只要我们每一名员工都以端正的工作作风，求实的工作态度，牢记安全职责，时刻把握细节，以实际行动和饱满热情充分融入到生产的具体工作之中，树立“一切事故都可以预防”的理念，用心善待好工作中的点点滴滴，真正做一名安全生产的明白人，全面促进企
业各项工作的和谐发展。
第五篇：如何发挥好女职工在煤矿安全生产中的作用如何发挥好女职工在煤矿安全生产中的作用在煤矿工作的女工，大多在机关和地面，但矿井的安全生产，离不开女工的辛勤付出，虽然煤矿的工作决定了男职工比女职工更多，但女职工工作做得好，她们能在煤矿安全生产中发挥作用，要怎么使女工在安全生产中发挥作用呢。下面，根据本人在煤矿企业工作多年的经验，结合广西右江矿务局小龙矿的实际，从以下几个方面谈谈自己的想法：
一、加强女工建设发挥她们在安全生产中的作用
随着煤矿企业的不断发展和女职工的地位提高，她们更爱岗敬业、善于学习、勇于创新，以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。另外，工会女工委还要引导广大女工按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。发挥她们在安全生产方面的作用，目前很多女工具有高学历，高素质，她们爱岗敬业，善于学习，勇于创新。煤矿安全生产的工作离不开女工的奉献，女工在安全生产中发挥了“半边天”的作用，女工委紧紧围绕安全这个中心，充分发挥自身优势，在职工家属中广泛开展“争当好矿嫂”的安全教育活动。
二、安全为天将安全活动落实到实处
为了把安全生产这一活动落实到实处，女工们还应常常把安全标语和漫画制成小卡片送到一线采掘工手中，并叮嘱他们时刻注意安全，远离“三违”，安心工作，为生产增加一道安全防护墙，用亲情、友情和爱心筑牢第二道安全生产的防线，为煤矿企业撑起安全生产的“半边天”。
近年以来，小龙矿为进一步搞好安全生产，建立了“家属协管会”等组织，十分注重女工在企业安全生产的作用，充分调动女工家属安全协管的积极性，从而有效地促进了矿井的安全生产。组织女工要加大工作力度，开展丰富多彩的安全活动，把帮扶工作做深、做细、做实，只有这样才能收到良好的效果，员工心中才能有安全意识，才不会在安全方面存在侥幸心理。
开展安全知识竞赛、安全有奖问答等活动，为营造浓厚的学习氛围。还应组织女工与一线员工互动答题方式，把基层车间、班组作为考场，让员工在理论与实践结合中增长安全知识，提高安全技能，使安全意识深深扎根心中。每逢重大节日，女工协管组织以送“安全贺信到井口”、“安全签名”、“清凉送职工”等方式，用真情呼吁一线员工“你是家中的山，你是家中的梁，做好安全生产是亲人最大的心愿”。为动员职工家属共同承担起安全一片天，女工协管还应组织发动职工家属开展“体验丈夫井下苦，当好安全贤内助，常吹枕边安全风”活动，组织职工家属深入到井下一线体验丈夫在井下工作的艰辛，并号召她们生活中多一些关心，多一些温柔，多一份体贴和关爱。只有安全生产，才能保障家庭幸福，才能成为和谐XX县区的一员。让安全知识走进班组，让女工、家属下到基层班组中广泛开展安全知识抢答赛、安全心理咨询等活动，向员工宣传矿的安全文化思想和理念，让安全思想在员工心中扎根。
三、以实际行动让员工感受安全
女工协管组织要根据季节开展相应的活动。如安全服务到井口，夏季送茶水、送清凉、送西瓜给职工等。用亲情使员工切实感到关怀与温暖。为使广大职工认识到安全是煤矿的命脉、是矿工家庭的幸福，工会女工应组织女工到各工区或班组进行“送安全家书”活动，女工要用朴实的语言、真实的情感，表达对安全生产的渴望与祝福。让所有员工感觉到安全生产不仅关系他一个人，而是一个家庭、一个企业的大事。
为体验员工井下工作的艰辛，女工委还应组织女工们进行“走千米巷道、爬回采工作面来体验亲人苦”的活动，通过井下“探亲”，也使女工家属们真切感受到丈夫井下工作的艰辛，对自己的亲人多一些关心、多一些温柔、多一份体贴和关怀，让他们心情舒畅地上下班，有一个好的心情安全地工作和生活。
女工们还可以通过签安全承诺书、开展安全好矿嫂、争创安全好家庭、联系走访、“三违”帮教、夫妻安全竞赛等系列活动，做到安全宣传到家到户、安全帮教到员工、安全服务到井口，用亲情筑牢安全第二道防线。
女工委还应多组织演讲比赛，让参赛选手们针对一个个发生在身边的典型事故案例，用一句句朴实的话语，深情呼唤亲人“重视安全，保障平安”，“我们不要带血的抚恤金”、不要给家庭造成“永远的伤痛”；亲切嘱咐矿工朋友们时刻做到“安全第一，警钟长鸣”，“安全在我心中”；积极倡导“共同营造安全蓝天”、“奏响幸福乐章”。选手们声情并茂的精彩演讲一定能够深深地打动现场的听众，引起了职工家属的强烈共鸣。
四、为安全发展安全中国加油
国务院总理温家宝在2007年9月27日的讲话中提出四点要求：
一、要加快煤矿的规模化和现代化建设，依靠科技进步，建设安全高效矿井和大型煤炭企业，提高煤炭工业的竞争力。二是爱惜每一位矿工的生命，把安全生产作为政府和企业的重要职责，时时刻刻都要当作头等大事来抓。三是要加强技术培训，提高职工科学文化水平和业务技能，普及安全知识，实现煤矿安全生产。四是要宣传煤矿工人的先进事迹，在全社会形成尊重煤矿工人的良好社会风尚。将安全落实到实处，让我们的矿工安心在井下工作，让我们女工在安全生产中发挥半边天的作用。
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