劳动服务公司经理岗位说明书.docx

劳动服务公司经理 岗位说明书

岗位名称
劳动服务公司经理
岗位编号
TH-LFG-001
所在部门
劳动服务公司
岗位定员
1人
直接上级
总会计师
直接下级
副经理和厂长
工资级别

岗位目的
根据公司发展需要，组织制定公司经营目标，运用组织、领导、协调、控制等职能，增强企业市场竞争能力，不断提高管理水平，确保各项指标全面完成。
工作职责
工作内容
1、编制规划
根据公司发展的需要，进行调查研究，编制公司发展战略规划，经批准后，组织实施，保证公司持续稳定发展。
2、制度建设
根据公司法、太行公司管理制度，组织制定劳动服务公司有关生产安全、财务管理、经济责任制的规章制度，建立完善的制度管理体系，并负责督促检查制度执行情况，实现规范管理。
3、经营目标管理
根据公司经营目标，对经济运行进行监控，及时了解运行情况，协调解决运行中出现的各种问题，确保经营指标全面完成。
4、市场开发
根据劳动服务公司下属各部门技术条件、生产条件和经营基础，组织指导、参与市场调研、业务开发等工作，负责审核投资计划，督促改善生产经营条件，以增强公司下属各部门的竞争能力。
5、属员管理
依据公司人力资源管理制度，合理安排部门工作，授权、协调员工工作关系，合理使用员工，开发员工潜力，增强团队凝聚力，提高部门工作成效。
6、人事管理
负责劳动服务公司员工的招聘；负责公司职工各种保险的上交；负责集体职工、退休职工的退休管理等。
7、财务管理
掌控劳动服务公司的财务体系，做好资金运用管理。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
经验
本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年
非本专业毕业后从事相关岗位至少 8 年
岗位技能要求
专业知识
企业经营管理知识
业务
了解范围
国家对国有集体企业的政策、协调公司系统内部关系的技巧
计算机应用
计算机文字处理级