国际业务部部长岗位说明书.docx

国际业务部部长岗位说明书
岗位名称
国际业务部部长
岗位编号
QK-05-01
所在部门
营销中心
岗位定员
1
直接上级
营销副总经理
职系
管理职系
直接下级
报关员

所辖人员

岗位分析日期

本职： 负责国际业务客户的开发、培育、接待、关系维护工作；负责国际业务合同的洽谈以及出口订单的执行监督工作；
负责货物出口整个过程的安排工作

职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：拟定上报公司国际出口业务的战略规划，为公司的整体营销战略的制定提供支持；
工作
任务
负责整理上报国际出口业务的市场情况，为公司整体营销战略的制定提供决策支持；
负责发现国际市场的新动向，为公司的整体战略的制定提供决策支持；

职
责
二
职责表述：执行公司的出口业务销售计划
工作
任务
负责国际业务客户的开发、培育、关系维护、接待等工作
负责向国际业务客户宣传公司的产品、品牌
负责建立顺畅的出口货运渠道
负责出口合同的谈判事宜
遇到特殊合同、特殊订单负责申请成立合同谈判项目组

职
责
三
职责表述：全面负责国际出口的各项事务
工作
任务
负责国际订单的生产情况的监督工作
负责审核出口单据的制定工作
负责安排出口各项流程的日程
负责选择货运代理公司、船代公司
遇到特殊情况时，负责和客户联系接洽

职
责
四
职责表述：负责本部门的日常管理工作
工作
任务
负责将本部门的培训需求上报有关部门，按照上级要求组织本部门的培训工作；

参与本部门的人员招聘事项，负责本部门的员工的考核，并上报人力资源部；
负责制定本部门的规章制度并监督执行
负责

职
责
五
职责表述：负责和其他部门的协调工作
职责六
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
出口业务的谈判权
出口订单生产情况的监督、反映权
预算业务费用的支配权
产品出口、运输、报关等协作单位的选择建议权
对于特殊订单谈判，申请成立谈判项目组的建议权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
营销规划部、采购部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部
外部协调关系
海关、报关行、外贸公司、货代公司、船务公司、港务局、码头、集装箱运输公司、银行
任职资格：
教育水平

专业

培训经历

经验

知识

技能技巧

其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据业务情况加班
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注