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红土坡村委会三年的发展规划
红土坡村地处城郊，位于“三路交叉地段”，辖区7个自然村，九个村民小组，总计户数1265户，人口4805人。由于城市化进程的加快，加之多年的征地，我村人地矛盾十分突出，城乡结合间的问题随之滋生，为此，通过第四届村级组织的换选，新一届的村“两委”班子经多方调查研究，为了解决我村实际问题，确保三年的工作有思路、有计划、有发展，群众的生产生活进一步提高，特对今后三年的工作做总结规划。
1、统一思想，提高认识，抓团结，树形象
首先，村组干部必须思想高度统一，坚持在上级党委、政府及村党总支的领导下，把思想放在如何解决群众最直接、最关心、最利益的问题上，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，要立足当前，着眼长远，统筹安排、科学规划，广泛听取群众的意见和建议，每一位村委成员及组干部应做到恪尽职守，依法行政，照章办事，克己奉公，为全体村民搞好服务，让群众思想意识得到提高、改变旧的思想观念。从而，村组干部的形象树立起来了，群众的思想意识提高了，村组干部下一步的工作在人民群众中也好开展了。
其次，做好村政务、财务工作，在村民代表的参政议政下，制定村规民约，建章立制，让群众积极参与，让群众监督；广-1-
泛听取村民的意见，做到慎重决策，科学决策，民主决策，使村委会的各项工作在广大村民的监督下，公开、透明、公正。
2、结合我村实际，实行科学引导、科学示范、统筹布局、合理安排地进行产业结构调整，走产业兴村的路，以市场为导向、科技为依托，让更多的农民向非农户转移。确保我村村民在第一年内人均纯收入增长200元。
3、抓住优越的区位优势，选好路、找准点子，提高群众收入，壮大集体经济实力。
一方面，积极鼓励个体、私营企业的发展，做好服务、为其创造良好的发展条件。比如：①臭豆腐加工，是我村历年来家庭发展的支柱，产业远近闻名，须广泛听取群众意见，让其得到长促发展，做出名气、做出品牌；②鼓励养殖专业户，扩大规模，让他们带动部分群众参与进入；③鼓励和支持沿路村民发展餐饮服务及汽车修理等行业，让其形成市场。另一方面结合我村人多地少地处城郊的实际，加大力度引进外资，积极输出我村剩余劳动力，让其群众投入发展
二、三产业中，逐步缩短城市与农村的差距，加快城市化进程，让群众的思想意识逐步从农村向城市化转变，从而增加群众收入，于第一年的基础上人均纯收入增加300元。
4、节约集体利用土地，严格按照土地利用总体规划、城市建设规划、基本农田总体规划的布局，合理利用土地，做到有
计划、有安排、有落实，坚决杜绝滥用土地。
结合新农村建设，排除村路交通混杂垃圾成堆的脏、乱、差的局面，结合各组实际，建设垃圾坑，亮化道路，做到“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设。积极向上、向外争取资金，创建新的村级市场，营造良好氛围方便群众，利用于群众、创收于群众。实行科学引导、科学示范、统筹布局合理扩大，增加群众蔬菜面积，建立蔬菜基地，于第三年内让群众人均收入增高500元。
5、加强社会治安的综合治理，成立以村委成员专人负责，各组组长兼认联防队员，让其发挥作用，使其能驾驶复杂局面，化解各种矛盾，处理突发事件，从而维护社会稳定，构筑和谐的红土坡村，为我村的经济发展作保驾护航，打下坚实的基础。
6、加强尊师重教力度，做好老龄工作，创造安定和谐的社会。
7、做好计划生育工作，在三年内人口出生率控制在5‰以内，保障妇女儿童的合法权利。
尊老爱幼是中华传统美德，基础教育是经济发展乃至社会发展的基石。一方面，要在全村形成一种尊重知识，重视教育的良好氛围，要打牢学校发展基础，增强发展后劲，在硬化和软件上大力支持学校建设；另一方面，鼓励各组积极创办老人娱乐场所，让老人有所乐、有所想、有所做，村委会将积极创
造条件，结合村委会的集体经济实力，制定相应的政策，让老年人有一定的经济、精神补助。从而实现老年人老有所养、老有所乐的目标。
以上是村委成员在任职三年的工作规划，希望全村人民团结一致、群策群力。新一届的村委成员将以崭新的面貌，以优异的成绩，奉献给红土坡村全体群众，红土坡村的明天将是美好的明天。
红土坡村委会
二○一○年四月十日
第二篇：村委会发展规划大可乡**村党总支、村委会
三年发展规划
一、现状与发展需求
（一）基本现状
1、自然资源、社会发展现状
**村委会隶属于XX县区大可乡，地处乡西边，距乡政府所在地16公里，到乡道路为土路及柏油路，距离县城36公里。东邻本乡南大村村委会，南邻XX县区西二镇，西邻XX县区竹山乡左列，北邻本乡岩子脚村委会。辖10个村民小组。现有农户495户，有乡村人口1747人，其中农业人口1747人，劳动力1180人，其中从事第一产业人数980人。村党总支下设9个党支部，共有党员64人，其中男党员48人，女党员15人。
全村耕地面积1678.95亩，人均耕地0.94亩，林地7362亩。2009年全村经济总收入436万元，农民人均纯收入3109元。该村农民收入主要以种植业、养殖业为主。
2、生活基础设施和公共事业发展现状
截止2009年底，**村已实现通水、通电、通路、通电视、通电话，无路灯。全村有391户通自来水，有101户还存在饮水困难或水质未达标。有492户通电，拥有电视机农户347户；安装固定电话或拥有移动电话的农户数387户，其中拥有移动电话农户数339户；建有小学1所，校舍建筑面积1742平方米，拥有教师10人，在校学生97人，距离乡中学16公里。目前整个行政村农村义务教育在校学生222人，其中小学生147人，中学生75人。
-1调整，增加科技创新，才能加快农村发展，增加农民收入。
2、基础设施建设。加大村内的生活基础设施建设，加快城乡一体化建设，如村容整治，优化村内环境，改善农民的生活条件。
3、生态建设。大力发展生态建设，以经济林果种植为主，加强园林绿化，发挥土地优势，提高农业的综合效应，促进人与自然的和谐。
4、公共事业。重点抓好道路硬化、村文化室、卫生所、学校的设施建设，丰富农民的文化生活，提高教育质量。
5、科技文化。开展好党员干部群众的培训工作，努力培养一批有文化、懂技术、会经营的新型致富带头人，并辐射全村。
二、规划指导思想、原则和目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真落实十七大会议精神，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，引导党员干部积极参与争先创优，围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，结合实际，因地制宜，科学规划，发展现代农业。
（二）规划原则
统筹协调，挖掘潜力，开发传统文化，优化产业结构，科学规划，打造特色产业。
（三）规划目标公共目标：1党建工作规划：
⑴认真组织学习贯彻党的十七届的全会精神、及各项路线、方
-3个村小组分支道路硬化工程建设，落实各村农民活动中心。
⑶关心弱势群众，帮困扶贫，拥军优属，拥政爱民，做好年终优抚工作以及社会保障工作，每年度做好合作医疗及新型农村养老保险投保工作，要求覆盖率达到98%以上。
⑷抓好安全生产，严格安全制度，加强对矿山、沙场的管理，定期排摸不安全因素，消除隐患。
⑸加强社会主义新农村建设。加快城乡一体化建设进程，做好村庄建设规划、城乡园林绿化工程建设，林地绿化率每年递增5%以上。
⑹抓好精神文明建设。广泛开展群众性精神文明建设活动，破除迷信，移风易俗、讲文明、树新风、抓住全党深入开展创先争优活动的机遇，大力开展创建文明村、文明户活动。活跃农村文娱活动，引导村民树立反封建、反迷信、学科学、用科学的文明新风，促进农村社会稳定。
⑺加强自身建设。要按村民委员会组织法和本村委会自治章程的规定认真履行职责，不断加强思想作风、制度建设，特别是要加强班子团结，注重为民办实事，讲求实效，并通过村务公开、民主管理、使村委会工作进一步走上法制化、规范化、制度化的轨道。
⑻认真完成上级下达的各项任务。要切实配合乡党委政府开展工作，按时完成计生等指令性任务；大力推进殡葬改革，全面实行火化；搞好社会治安综合治理，外来人口管理，防火防盗，保证人畜饮水，卫生等工作。
分期目标：
1、2012年目标：积极筹备，实现进村主干道白平公路13公里
-5
（一）建设现代农业
1、完善基础设施，提升主导产业。着力推进惠及广大农民的乡村道路、人畜饮水、能源、环境等公共设施建设；着力解决生活污水合理排放，改善村内人居环境；着力抓好“一池三改”为主的农村生态环境。充分发挥**村的区位优势和资源优势，大力发展烤烟种植和养殖产业。
2、加快结构调整，发展特色产业。紧紧围绕特色优势农产品生产、流通，延长产业链，增加附加值，最大限度地提高农业经济效益。在稳定和完善农村基本经营制度的前提下，按照依法自愿有偿原则，鼓励农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，促进土地向种养殖能手、专业大户集中，实现规模化经营，专业化生产。着力引进和培育壮大农业龙头企业，发挥企业的辐射带动作用，带动农户向产业化、规模化、特色化发展。
3、引进品种技术，提高科技含量。通过引进良种、良法，实施新品种标准化栽培技术，逐步向绿色食品、有机食品转化，增加科技含量，打造知名品牌。
4、构建产业链条，丰富增值环节。全面实施产前、产中、产后的技术服务，实现循环生产，采取种养结合，以种促养的办法。2012年产业产值达12%。
（二）提高农民素质，促进乡风文明
1、加强技能培训，培养新型农民。实施“农民素质提升工程”，以培养新型农民、技能型农民和农业中小企业管理人才为目标，以经济管理、先进实用技术、务工技能和服务技能为重点，对农民进行职业化、规范化、专业化、标准化培训。到2011年系统培训率达
-7等制度，开展民主法制教育，教育引导农民积极依法参与民主选举、民主决策、民主监督、民主管理，建立起农民自我管理、自我约束机制，推进民主管理。
（五）加强公共事业建设，提高生活质量
1、发展文体卫生事业，提高健康水平。逐步完善和发展卫生、医疗保障体系，多层次、多渠道的开展健康知识讲座，积极推进合作医疗制度，推进文化体制改革，整合文化资源，展示民族文化，加强体育设施建设，大力开展各种健康向上的群众性体育娱乐活动。
2、完善社会救助体系，构建和谐新村。积极推行社会保险、社会救助、社会福利，以新型养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，建立健全医疗救助制度和社会救济保障制度，不断完善农村五保户供养，特困户生活救助，丧失劳动能力的贫困人口救助和灾民救助等社会救助活动，全面建设小康社会的重要体系建设。
五、保障措施
（一）加强领导，明确责任。
干部要进一步统一思想，提高认识，列入议事日程，搞好规划，制定措施，明确责任，明确第一责任人，落实责任制，认真组织实施。
（二）依靠群众，健全机制。
切实尊重农民意愿，充分发挥农民的主体作用，建立党总支领导、村委会负责、党员干部齐抓共管、群众广泛参与的工作机制，加强统一领导，明确职责分工，搞好配合协作，严格实行目标责任管理。
（三）深入宣传，广泛动员。
-9
第三篇：村委会三年工作规划村委会三年工作规划
今后三年，我村始终以认真学习贯彻十七大精神为主线，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以求真务实的工作作风，扎实的工作态度，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村为目标，努力把我们村富裕、民主、文明、和谐的新农村。现对未来
三年工作目标做如下规划：
一、加强对党员、村民的教育和管理。利用农村远程教育资源，对党员、村民进行经常化、系统化、规范化、制度化的教育培养，争取利用三年时间，把村民各方面素质提高到到
一个新水平。
二、经济建设。大力鼓励、培养农民自主创业，多方面发展生成，建立几个农民合作社。树立出几个的创业能人，致富
能人，解决好村民就业难问题。
三、强化村民自治。规范村中各类台帐和档案管理，做好“村务、财务”公开，发挥村民代表的监督作用，使党员群众关心的热点、难点问题得到妥善解决，扩大村民的参与权、知
情权，全力推进基层民主建设。
四、完善服务体系。本着“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的原则，积极组织、依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕村民的需求，优先帮助解决弱势人群的就业问题。努力提高农民收入，做好村民各种福利待遇。发挥团
体精神，帮扶弱势群体，进一步关心老人、妇女、儿童和残疾人士工作，解决与群众生活密切的相关问题，改善和美化
村民居住环境。
五、落实综合治理的各项措施。大力开展群防群治，加强村民防范意识，加强对重点人员的帮教和管理工作。配合相关
部门，做好防盗、防火和暂住人口的管理工作。
六、实施新农村建设。争取利用五年时间初步完成我村拆旧盖新工作，继续绿化村庄，在三年内将农村合作医疗参保率提高到100%，养老保险参保率提高100%，电脑入户率提高
到30%，让村庄旧貌换新颜，人们过上小康生活。
第四篇：XX县区红土坡中心学校关于申报红土坡中心完小州级文明单位的报告XX县区红土坡中心学校关于申报红土坡中
心完小州级文明单位的报告
XX县区文明委：
根据南文明办发[2011]1号文件《关于申报推荐州级文明单位的通知》要求，为了继续抓好文明单位建设工作，进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力，我校决定，红土坡中心完小申报楚雄州第九次精神文明创建工作先进单位，将文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。
一、学校基本情况
XX县区红土坡中心完小位于红土坡镇小马街，学校占地7334平方米，建筑面积2236平方米，有教职工33人，学生411人，教学班9个。2003年被县委、县政府评为县级文明单位，2005年度先进少先队；被XX县区教育局评为2007—2008远程教育成绩突出单位；2008年被省教育厅评为“普实”工作先进单位；2009年被中共XX县区委、XX县区人民政府评为文明单位。
二、工作基本情况
1、加强政治学习，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，培养德智体全面发展的合格人才。
2、班子组建合理，工作作风扎实，努力树立教育形象，全方位抓“文明职工”、“文明学生”、“文明班级”、“文明宿舍”建设。
3、全面落实《守则》、《规范》、《公民道德实施纲要》、《关于师德师风建设的若干规定》、《楚雄州教职工七条禁令》。
4、举行丰富多彩的文艺体艺活动。每年元旦、“六一”、“十一”都举行新年运动会、游园活动和唱红歌比赛、庆祝元旦联欢晚会。
5、加强法制建设，落实“五五普法”宣传，学习实践法制规划目标，增强法律意识，加强师德培养，教师队伍素质不断提高，依法行政，依法执教。教学质量逐年提高。
6、加强安全防范教育和“三生”教育，落实安全责任，根据需要，学校成立了安全工作领导小组，由教师专人分管安全工作。建立健全了各项安全制度和应急预案，成立了护校队，保障师生的生命财产安全，开展抵制邪教，毒品等宣
传教育，重大安全事故发生率为0。
7、积极开展学雷锋、献爱心、送温暖活动，先后为汶川、姚安、盈江等灾区捐款1万余元，义务参与清扫街道卫生，到敬老院献爱心。
8、搞好校园美化、绿化、净化，积极种树养花，校内外整洁、干净；以特色学校创建为契机，抓好校园文化建设，定期开办宣传栏、板报、校园广播。和谐校园氛围得到体现。
9、定期对教职工进行爱国主义、师爱与责任、爱岗敬业、廉洁自律、教育法律法规等师德主题教育，师德师风建设取得成效。坚持对个别“问题”学生进行个别教育并取得良好效果。
10、加强了学校精细化管理。对师生的养成教育，对教室、学生宿舍、食堂等卫生、纪律、物品摆放规范等诸多方面进行了强化。学生养成了讲究个人卫生的好习惯，杜绝了随地吐痰、乱扔垃圾、乱写乱画等不良习惯。学校坚持每天一次大扫除，结合“三文明”工作抓好各项卫生。
我校对照了州级文明单位的申报条件，认为红土坡中心完小已具备参加2011年楚雄州第九批文明单位申报的条件，特此呈报，请予以考评。
XX县区红土坡中心学校二〇一一年四月一日
第五篇：红林中心幼儿园三年发展规划中建中心幼儿园三年发展规划
（2012---2015）
中建中心幼儿园
谢敏
一、办学理念快乐游戏，健康成长
幼儿。爱我们的家，爱我们的园，在我们的家园快乐游戏，健康成长。做快乐的现代农村孩子；
教师：热爱农村教育、热爱农村孩子、做快乐积极具有创新意识的农村教师；
幼儿园。立足农村幼儿园实际情况、挖掘农村资源。形成农村特色，办农村优质教育。
培养目标：使幼儿成为健康活泼、好奇探究、文明乐群、亲近自然、爱护环境、勇敢自信、有初步责任感、爱农乐农和谐发展的儿童。二：幼儿园现状分析、分析：办学规模：
随着农村经济的发展，百姓的生活水平有了极大提高，教育意识得到不断增强，幼儿的入园率逐步增加。由于我们的园内面积和教室原因，我们一共开了二个班级，今年我们的幼儿人数已上升到140个，每个班人数都在70个左右。根本无法进行正常的教学活动和游戏活动。现在编教职工3人，后勤临时工1人。我们的教师都是离退休的老教师，教师队伍普遍呈现老龄化趋势，教师教学水平及组织幼儿活动能力较差。
造成这些问题的主要原因，我认为是我们领导些对我们的学前教育工作认识不足、重视不到位所至。甚至有人错误地认为幼儿园的幼儿不考试，工作不评比，觉得在幼儿园是在很大程度上只是“看”孩子，只要不出事故，保证孩子安全就万事大吉了。因此，部分上了年纪但还不到退休年龄的教师，或领导照顾，或自己请求，便被安排到幼儿园工作。再就是有些教学能力差的老师，由于在小学不能胜任教学工作，被领导“无奈”地安排到幼儿园“看”孩子。这些老师到幼儿园后，从以前备课、上课、批改作业、家访等繁重的工作中解脱出来，思想上、行动上出现懒惰思想，大有当一天和尚撞一天钟得过且过混天熬日等退休的思想，不再思进取，更无心于学习，导致教育水平的下降。对幼儿以活动为主的教学方式，由于老师年龄老化及身体状况下降等原因更是不愿参与。
现状分析（薄弱环节）
（1）硬件条件：我园是我区建筑面积最小的幼儿园，园内建筑不能满足幼儿一日活动的需要。如：幼儿活动场所面积少，教室间数少，影响了教学活动开展。
（2）师资队伍。我们园的教师队伍呈老年化趋势，年龄都在45-50岁之间，除了一个年轻的25岁除外。另外两个没有一个是幼教专业毕业的，她们甚至是民转工的教师。
三、办学目标：（三年）根据《纲要》、《课程指南》和幼儿园“乐游戏，健康成长”办园理念的需要，制定并实施课程实施方案；创设具有教育意义又富农村特色的良好环境；制定适合幼儿发展的各类计划；科学安排好幼儿一日活动，形成教师“一日活动”操作细则；以教研组为阵地，优化教与学的过程，基本体现有效教学；
主要任务：
1、园长及时了解各类保教计划的制定与观察记录情况，深入一线参与研究与指导。
2、注重教研组的建设，形成教科研合一模式，定期有质量地开展研究活动；
3、按《纲要》、《课程指南》和幼儿园““乐游戏，健康成长”办园理念的需要合理设置课程，促进幼儿全面和个性和谐发展；
4、教师依据教育目标、幼儿实际发展水平及市统一下发的教育内容和要求，制定学期、月、周、日教育计划，并有有质量的必备资料；
6、以游戏为保教活动的主要组织形式，根据幼儿年龄特点灵活多样开展活动。
7、创设具有教育意义又富农村特色的良好环境，引导幼儿在与环境的互动中主动发展。
保障措施：
1、加强管理，强化过程性的指导与反馈，及时发现问题改进教育行为。
2、加强学习，提供多渠道分层次的学习和培训机会，转变教育教学观念，为实践奠定基础。
1）建立学习制度，通过集体和个别的形式促使教师进一步学习《纲要》、《指南》、《保教质量评价》。理解把握其精神实质和园本化课程实施的意义，树立以儿童为本的理念，细化落实到教育教学的各个环节中。
四、管理目标
三年目标
1、有效制定幼儿园各类规章制度和各种计划，实行民主管理，定期召开教代会，树立安全防范意识，建立各类安全应急预案，定期组织师生进行防意外演练，建立幼儿园家委会工作制度，增强家长参与管理的意识，在家长的协助下开展多种形式的家长社区活动。
2、科学管理与人本管理相结合
在创新教育过程中，科学管理与人本管理运用应须相结合。管理应以人为本，渗透人文关怀，激发教职工的热情与工作乐趣，体现人性化的管理。作为一名教师，他的职业角色决定了他的追求价值取向，得到别人的尊重与承认远甚于物质利益。因此，对教师的管理必须树立以下的新理念：
（1）民主心态
教师对民主的要求很高，他们最不喜欢领导盛气凌人的训斥和简单粗暴的管理，也不喜欢领导不负责任，让教师我行我素、放任自流的管理。他们希望和欢迎领导能以民主的作风，为幼儿园创设出一种民主和谐宽松的环境，大家心情舒畅，和睦共处，自我约束而又自我完善。
（2）换位思考
领导要理解教师，教师也要理解领导。领导要通过谈心、交心，达到知人、知心，从而把广大教师凝聚在领导群体的周围。领导应需根据教师的学识个性、爱好特长、能力水平，合理配置，优化组合，人尽其才，整体高效，最大限度地发挥每位教师的聪明才智。
（3）尊重、理解
激励教师教师从事的劳动，是需要发挥人的聪明才智的劳动。因此，最有效最灵验的管理方法就是幼儿园领导对教师劳动的理解和对教师人格的尊重，是领导对教师的感情投入和思想沟通，是领导与教师之间的同事之谊，手足之情。根据美国心理学家马斯洛的人类动机理论，幼儿园决策者在工作实践中，努力构建教师激励机制，尽量满足教师的不同层次需求，以此来调动广大教师的积极性。
五、师资队伍建设目标三年总目标：
幼教专业的教师占全体教师的80%；健全人事管理制度，岗位职责明确，建立形成教师成长阶梯，制订教师专业发展评价指标及师德的建设长效激励机制，全面提升师资队伍总体素质，造就一支热爱农村学前教育，热爱农村孩子的积极向上的年轻化教师队伍。（1）近期内多引进几名幼教方面的青年教师，制订新教师培训计划，让她们用她们的专业，带动我们这些老龄化的教师，让他们共同成长。（2）制订新时期本园教工行为准则与操作规范。（3）加强幼儿园规章制度的学习。
（4）强化园本特色培训，特别是《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教育大纲》。
（5）完善政治学习制度，通过理论学习，促进教师专业成长。
六、卫生保健工作三年总目标：
在做好常规工作的基础上，在人员管理、疾病矫治、事故预防健康宣传等方面获得发展。形成保健管理网络，严格执行食品卫生安全制度及各类消毒制度，传染病发病率低于2%，同时逐年降低发病率，营养不良幼儿明显好转，肥胖儿得到适当控制，各类疾病矫治达标。不发生事故，一般事故发生率控制在0.5%以下。
主要任务：
1、健康、卫生、安全等方面的宣传教育。
2、继续通过多种途径控制幼儿园事故的发生率，保证幼儿安全、健康的成长。
3、抓好安全工作和卫生保健工作，建立健全安全工作制度和卫生保健制度和幼儿园传染病应急预案。
4、做好每周一次的安全检查，把好每日的幼儿晨检关、卫生消毒关。
5、通过多种途径围绕幼儿的安全健康进行宣传，通过家园小报、家长会、个别指导等形式，对家长进行健康宣教，增进家园之间的了解、理解和配合，共同促进幼儿生理、心理两方面的健康发展。
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