职工思想动态调查表.docx

职工思想动态调查表
各位同事：
本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作。
一、关于工作
1）您是否清楚公司近几年的发展方向。对公司的发展有无信心。
a.清楚，有信心b.清楚，但无信心c.不清楚，但有信心d.不清楚，也无信心2）您觉得目前的工作环境如何。a.好b.尚可c.有待改善
您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待
3）您现在最希望实现的目标是什么。a.晋升专业技术职务b.晋升领导职务c.提高收入d.带薪进修e.调换工作岗位
f.其他。____________________________________4）您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作。
1a.很适合，并且有信心，有能力做好b.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺c.不是我喜欢的工作，但是我能做好d.不适合我，我正考虑换一个岗位5）您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥。
a.完全没有发挥b.有些方面没有发挥c.发挥尚好d.已充分发挥
6）您对当前的工作压力感觉如何。
a.压力很大，难以接受b.压力较大，但可以接受c.压力中等d.压力较小
7）您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性。
a、收入提高b、福利改善c、职位晋升d、挑战性的工作e、培训机会f、领导认可
g、其他______________8）您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗。a.影响很大b.影响比较大c.影响不大
d.没有影响
9）您对公司提供的福利待遇感到。
a.很满意b.比较满意c.不满意d.很不满意
10）您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩。
a.直属上级告知
b.主动询问上级或人力资源岗c.私下打听到
d.通过自己的实际奖金推算到e.根本不知道
11）公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗。a.有b.无
12）您认为您在公司的人际关系。
a.很好b.比较好c.较差d.很差
13）在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是。a.很好b.比较好c.一般d.不好e.很不好
14）您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么。有什么诉求。答：工作得不到认可，专业知识缺乏。
二、关于生活
1）您对目前的生活状况感到。
a.很满意b.比较满意c.不满意d.很不满意
2）您是否经常在公司指定食堂就餐。a.是b.否
3）您目前的生活压力主要来源于。
a.住房问题b.夫妻两地分居问题c.婚恋感情问题d.教养子女问题e.赡养老人问题f.矛盾g.收入差距h.身体健康问题i.人际交往
j.其他。________________________4）您认为哪些问题最需要得到公司的关怀。
a.业余文化生活b.年轻职工婚恋c.职工福利保障
4d.其他。_____________________5）您是否对自己的人生道路进行过设计。a.简单想过b.没想过c.顺其自然d.正按预期目标发展
e.其他。_____________________________6）您是“月光族”吗。a.是
b.每月都有存钱，制定投资计划
c.“月光族”不算什么，我还是“月负族”
7）您认为目前单身的原因是。（如您不是单身，此题可不填）a.自己的要求过高b.交际圈太窄，机会较少c.没时间顾不上d.比较矜持，不够主动e.感觉自己的条件还没达到
f.其他：________________________8）您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否充分。a.保障水平高b.保障水平一般c.保障水平低d.无法满足基本生存9）您对目前的住房条件如何评价。答：跟家里人住，较好。
10）工作之外的业余时间，您是如何利用的。
答：聚会，运动，宅
11）您目前在生活中面临的主要困难是什么。有什么诉求。答：生活压力较大，难存钱
三、关于公司内部管理
1）您对公司目前的管理制度感到。
a.管理严格b.管理适度c.管理较松
2）您认为目前公司管理存在的问题有。（可多选）
a.职责不清b.授权不明确c.分配不公d.不尊重人e.政策模糊f.多头领导
g.其他。___________________________________3）您认为现任公司高层管理人员的整体优势是什么。（可多选）a.经验丰富b.开拓创新c.有凝聚力d.较强的管理能力e.工作效率高f.尊重人才
6
g.其他：_____________________________________4）在公司管理工作中，哪些方面给您留下的影响最深刻。答：制度管理
5）您觉得公司现有制度中有哪些制度需要改进。
答：休假
6）您觉得公司还有哪方面的管理没有制度可依。答。无
7）你对公司的内部管理有何建议。答。凝聚人心要加强，了解职工所需要加强
四、关于公司文化
1）您认为最符合现有公司文化是哪几项。（多选）
a.优胜劣汰b.团结协助c.公平民主d.以人为本e.客户至上f.人尽其才g.忠诚奉献h.开拓创新
i.其他。_______________________________2）平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么。（多选）
a.会议传达
7b.文件通告c.同事传达d.宣传栏e.协同系统
f.其他。_______________________3）您认为目前公司思想政治工作存在那些问题。（多选≤3项）
a.与公司的中心工作脱节b.对员工缺乏关怀、理解
c.脱离员工思想实际，不解决实际问题d.教育者不能以身作则
e.搞形式主义、枯燥无味f.党员先锋模范作用发挥不够g.缺少精神文化活动h.其他：_____________________________4）您认为公司现有的文化活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗。
a.足够b.不太够c.不够
5）您喜欢参与什么类型的工会活动：（请自行填写）
体育活动：无
文娱活动：看电影、唱歌、竞赛旅游活动：出游其他活动：无
6）您希望工会开展什么讲座和培训活动。（例如。社保知识、规章制度、自身保健、礼仪培训等）
答：人生规划、自身保健、业务知识
8
7）您对于公司开展“树正气、讲奉献”活动以及目前公司氛围有何看法。答：形式主义，氛围不好
第二篇：职工思想动态调查表职工思想动态调查
亲爱的职工朋友们：
您们好。
为了真实了解行政党支部所辖科室职工第三季度的思想状况，准确客观的反映广大职工的愿望和诉求，听取职工对单位工作的建议，行政党支部设计了以下调查问卷。请您认真填写和回答每一个问题，除注明是多选的调查项外，其余均为单选项。请在与您的实际情况相符合或您认为合适的相应选项下画“√”。问卷将采取无记名方式。非常感谢您对本次调查的合作与支持。
自治区血液中心行政党支部
2013年9月23日
一、被调查人基本情况
1.性别：a.男b.女
2.年龄：a、20-30岁b、30-40岁c、40-50岁d、50-60岁
3.参加工作时间：a.3年以下b.3—10年c.10年以上
4.文化程度：a.本科及以上b.大专c.中专、技校d.高中及以下
5.政治面貌：a.中共党员b.共青团员c.群众d.民主党派
6.从事的岗位：a.行政b.业务d.后勤服务
二、工作方面
1、您喜欢自己的工作吗。
a.很喜欢b.比较喜欢c.没感觉d.不喜欢
2、您与上级能融洽相处吗。
a.能b.通常情况下可以c.凑合d.不能
3、您与同事共事感到愉快吗。
a.非常愉快b.一般c.有时愉快，有时不愉快d.经常不愉快
4、您科室的工作氛围和人际关系状况
a.很好b.良好c.一般d.较差
5、您的工作压力如何。
a.大b.一般c.没有压力
6、您在工作上的压力主要来源于
a.工作量大，无法按时完成b.自己对业务掌握不全，还需要时间积累
c.沟通能力不够，和其他专业存在理解误差d.分工不明确，各专业扯皮比较多，占用了很多宝贵时间e.与领导、同事之间的关系处理不好f.加班太频繁，身心疲惫g.其它（请说明）
7、您认为自己目前的工作状态是
a.工作精神饱满，积极性高，处理得心应手b.状态还行，能够完成领导交办的任务
c.感觉到工作累，压力大d.对工作消极厌烦
8、您认为自己的能力是否得到了充分发挥
a.已尽我所能b.未能完全发挥c.没感觉d.没有施展的机会
9、您最希望科室能给您提供什么机会
a.晋升b.加薪c.外出学习培训d.其它
10、您认为影响员工积极性的主要因素有哪些（可多选）
a.工资收入b.劳保福利c.个人发展d.激励e.工作氛围f.上下级关系
11、您认为科室发展与您的关系是什么。
a.有直接关系b.关系不大c.无关系
12、您的工作是否得到了领导及同事的认可。
a.非常认可b.较认可c.一般d.较不认可e.非常不认可
13、您认为单位或科室能够听取职工的合理建议吗。
a.能b.一般情况不能c.多数情况不能d.根本不考虑员工的想法
14、您对自己的工作环境是否满意
a.很满意b.基本满意c.不太满意d.很不满意
15、您对自我工作能力的评价
a.充满自信，是有能力的人b.对自己的能力不满意，还在努力c.虽有潜力，但努力不够d.尽力了，但人是有差别的
16、您认为您所在科室各岗位目前的绩效分配
a.合理b.基本合理c.不合理
17、您认为您目前的绩效工资与您的工作质量匹配吗。
a.匹配b.基本匹配c.不匹配
18、如果您对自己的绩效工资不满意，其主要原因是
a.分配制度不合理b.领导不公平c.国家政策控制d.自己竞争力低
19、您希望单位在工作之余
a、多开展文娱活动b.多组织对话沟通c.多提供学习机会d.能够提供假期20、您对单位当前的各项规章制度了解吗。
a、非常了解b、了解与自己有关的c、一点都不了解
21、您认为中心的各项方针、政策、会议精神能否及时贯彻
a.能b.不及时c.不能d.不知道
22、您认为科室领导对职工的态度是
a.很关心b.较关心c.一般d.不关心
23、您认为科室管理者能否尽职尽责。
a.能b.一般c.不能d.其他（说明）
24、您反映问题的渠道有哪些。
a.相关会议中b.直接向科长反映c.向同事倾述d.闷在肚里e.没问题
25、您反映的问题能够得到妥善解决吗。
a.能妥善解决b.不能解决，但已得到答复c.未解决，也未得到答复
三、生活及情感方面
26、您在工作之余最关心的事情是什么。
a.文娱活动b.学习提高c.照顾老人d.教育小孩e.其他
27、您生活中的最大压力与烦恼是（可多选）
a.无住房b.找不到理想的伴侣c.家庭不和谐d.收入低e.其他
28、您平时关注科室的发展吗。
a.非常关注b.比较关注c.不太关注d.无所谓
29、您处理人际关系的原则是
a.先人后己b.我为人人，人人为我c.先己后人
30、您愿意积极参与单位或科室组织的各类活动吗。
a.愿意b.不愿意c.喜欢就参加，不喜欢就不参加
31、可能的前提下，您愿意利用业余时间为科室或他人做事吗。
a.愿意b.不愿意c.不一定
32、您认为自己目前对待工作的心理状态是
a.主动积极的工作，尽心尽力做到最好b.安排什么就干什么，完成就好
c.能干多少就干多少，干不完也无所谓d.能少干就少干一点
四、支部建设方面
33、您认为当前行政党支部工作最需要从哪方面加以改进。（可多选）
a.工作形式要进一步创新b.工作内容要贴近和服务职工需求c.工作方法要更加切合职工特点d.党务工作者的工作作风要更加务实
34、您了解行政党支部开展的一些活动吗。
a.非常了解b.了解c.了解一些d.没听说过
35、您认为党支部开展思想教育工作的重点是什么。
a.职工思想观念的转变b.理想信念教育
c.职业道德建设和法制教育d.为职工排忧解难
36、您对行政党支部党员的看法是：
a.学习的楷模，工作的榜样b.多数党员带头作用较好，奉献意识较强c.少数较好，多数一般d.部分党员思想可以，但业务素质一般e.不想发表看法
37、您认为如何开展思想政治教育工作是您乐于接受。（多选题）
a.集体学习培训b.小范围研讨交流c.个别谈心d.典型人物现身说法e.观看录像、电影f.个人自学文件、书籍g.实地参观学习
38、您认为增加单位或科室凝聚力可以从以下哪些方面入手。（多选题）
a.改善工作环境b.改善生活福利设施c.建立被职工普遍接受的激励机制d.开展丰富的文体娱乐活动e.加强民主管理和政务公开工作f.加强思想政治工作g.其他
五、工作建议
1、您认为单位或科室目前亟待解决的问题。
2、您对支部工作的意见和建议。
第三篇：员工思想动态调查表员工思想动态调查表
您好。首先对您接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢。
现请您从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合您个人情况的答案，并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合您的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。
1.您了解公司目前的生产经营状况吗。
a.了解b.比较了解c.不了解
2.您认为企业经营效益与您的关系
a.有直接关系b.关系不大c.无关系
3.您认为公司的发展能和个人的发展同步吗。
a.肯定能b.应该能c.不太可能
4.您对您目前的工作岗位满意吗。
a.非常满意b.较满意c.一般d.较不满意e.非常不满意
5.您对您目前的工作内容感兴趣吗。
a.感兴趣b.一般d.不感兴趣
6.您的工作压力如何
a.大b.一般c.没有压力
7.您在工作上的压力主要来源于
a.工作内容b.直接领导c.工作量太大d.自身能力e.人际关系
8.您认为自己的能力是否得到了充分发挥
a.充分发挥b.未能完全发挥c.没有施展的机会
9.您与同事共事感到愉快吗。
a.非常愉快b.一般c.有时愉快，有时不愉快d.经常不愉快
10.您认为影响员工积极性的主要因素
a.工资收入b.劳保福利c.个人发展d.激励e.工作氛围f.上下级关系
11.您认为下面哪项最重要
a.能够实现自我价值为企业作贡献b.工资待遇c.领导的关心和肯定d.学习培训机会e.提拔或重用
12.您认为您的工作是否得到公司领导和其他部门的认可和理解
a.非常认可和理解b.认可和理解c.不认可和理解
a.匹配b.基本匹配c.不匹配
14.与社会同行业员工相比，您对目前收入的评价：
a.非常满意b.较满意c.一般d.较不满意
15.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是
a.分配制度不合理b.领导不公平c.本地区的薪资水平d.自己竞争力低e.公司现阶段经营状况
16.您最希望公司能提供什么机会
a.晋升b.加薪c.培训d.调换岗位
17.您希望公司在工作之余
a.多开展文娱活动b.多组织对话沟通c.多提供学习机会d.能够提供假期
18.您的其他意见或建议：
13.您认为您目前的薪资与您的工作绩效匹配吗。
第四篇：员工思想动态调查表员工思想动态调查
1、您在xx工作的时间：
a、一年以下
b、一至两年
c、两至三年
d、三至五年
e、五年以上
2、您到xx工作最主要的原因是什么。
a、公司形象好，有发展前景
b、工资待遇好
c、工作条件好
d、管理水平高
e、离家近，工作稳定
3、加入xx之后，您认为哪方面跟您加入xx之前的期望差距最大。
a、公司形象和发展前景
b、工资待遇
c、工作条件
d、管理水平
e、工作氛围
个人职业发展
4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题。
a、工作和家庭的平衡
b、与各部门、各级领导、同事之间的沟通
c、个人职业发展
d、对工作兴趣
e、个人收入与福利保障
5、您对xx最不满意的是那个方面。
a、个人发展
b、个人收入与福利保障
c、办公环境
e、培训
f、业余活动
6、在工作中，最困扰您的问题是什么。
a、工作量
b、工作流程
c、沟通与协调
d、职责分工
e、所学专业与工作岗位匹配度
7、您对自己的工作职责是否清晰。
a、非常清晰
b、一般
c、不清晰
8、在工作中，您有成就感吗。
a、从来没有b、偶尔有
c、经常有
9、您清晰了解您的岗位职责吗。
a、完全了解
b、基本了解c、不了解
10、你对目前的工作感兴趣吗。
a、非常感兴趣b、一般
c、没有兴趣，为了生计，勉强工作
d、完全失去兴趣
11、您认为您现在的工作态度是怎样的：
a、主动进取
b、按部就班
c、在压力下被动工作
d、消极应对
12、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情。
a、良好的工作氛围和团队协作精神
b、不断参加培训，获得与岗位相关的知识
c、公平、及时、恰当的激励
d、加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰e、其他：
第五篇：职工思想动态xx队十二月份职工思想动态总结
十二月份，我队继续负责施工xxxx和xxxxx，由于大量新工人的补充，我队各生产班不再因人手不足而影响进尺，班队长及职工心思已从人力如何分配的思想转向了全力以赴的掘进工作中来，在2012年十二月份，xx队全体职工从总体上来说，大部分职工思想稳定，热情高涨，所有职工都干劲十足，努力把安全放在首位，尽心尽力地去搞好安全生产，努力为区队的安全生产贡献自己的一份力量，争取做到今年最后一个月实现安全生产，确保全年安全任务目标的顺利完成。
xx队
2012年12月31日
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