丙烯酸车间岗位说明书.docx

资源描述

管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称主任岗位属性特Ⅱ正职所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 19 报告对象主管厂长指导（监督）对象副主任、统计核算兼办事岗位描述工作综述对丙烯酸车间的生产和人员的各项管理工作总负责序号主要职责与任务 1 全面负责车间各项管理工作，为车间各项管理工作第一负责人。 2 负责贯彻执行国家颁布的各项法律法规及公司、厂下发的各项管理制度、规定。 3 负责组织完成上级下达的各项生产指标、指令，组织车间实施并开展各种劳动竞赛及评比活动。 4 负责对车间各种规章制度的制定和完善，并对实施情况进行监督检查。 5 负责考核车间人员工作质量，并针对车间人员的工作质量，予以奖惩。 6 根据车间岗位人员的状况，做人员调整，以发挥班组骨干作用。 7 负责本车间基层建设达标创优工作。 8 负责组织制定车间技术培训方案，并实施。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 3 工作联系工厂内部各单位行政主要负责人工厂外部无工作业务权限对本车间的生产和行政管理有指挥权；在危急装置安全生产、人身设备安全的紧急情况下有处置权；对班组长的任免有决定权；对车间内部奖金分配形式有决定权；对车间人员的工作安排有决定权；对违章操作和违纪行为有制止权；对车间副职等干部聘用有建议权任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求具有5年以上丙烯酸装置生产管理或相关工作经验综合素质知识要求具有企业管理知识；熟悉国家、公司、工厂的政策、法规和规章制度；通晓石油化工、化学工程等基础理论；熟练掌握本车间生产装置的工艺流程、生产原理、生产设备以及相关安全知识能力要求能正确理解上级的工作部署和指令精神；能对车间的生产和管理情况进行综合分析，提出改进措施；能对下属在工作中的意见分歧进行分析，做出正确结论。能正确划分副主任、工段长以及专业管理人员的职责和分工；能根据工厂要求和车间实际，提出车间年度、季度和月工作计划安排，正确下达工作指令；能拟定、撰写工作计划、总结、调查报告、业务文件等培训要求受过现代企业管理、劳动法规等方面的培训特质要求作风严谨、工作细致，法规意识强保密要求以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密其他要求能熟练使用办公软件工作文件和台账国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等；工作日志、HSE会议记录等序号工作绩效标准 1 正确执行国家和上级公司、工厂政策法规、规章制度的规定。 2 装置稳定、队伍稳定。 3 车间培训工作按计划开展，培训内容实用有效。 4 车间内工作分工合理，考核、奖惩公正，人员团结合作。 5 按时完成公司和工厂安排的各项工作。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称党支部书记岗位属性特Ⅱ正职所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 19 报告对象党委书记指导（监督）对象本支部全体人员岗位描述工作综述负责本党支部党建和群众组织工作。序号主要职责与任务 1 抓好党支部和本单位领导班子及职工队伍建设 2 召集党支部委员会和党员大会，研究部署工作，讨论决定重要问题； 3 组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况，按时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作； 4 密切联系群众，做好思想政治工作；抓好党支部基础工作； 5 主持召开党政工团联席会议，协调党政工团工作，调动各方面积极性，圆满完成各项工作任务； 6 做好安全环保督察、对本单位治安保卫、综合治理工作负总责； 7 负责群众组织工作。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 工作联系工厂内部党群工作部门工厂外部无工作业务权限对本支部党群组织活动有组织权；本单位内部人员的工作分工、管理制度的建立、考核、奖金分配等有建议权。任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求 3年以上党龄、3年以上党务或相关工作经验。综合素质知识要求熟悉基层党务工作，掌握党的方针、政策、法规和规章制度；熟悉本单位的专业知识，了解生产装置、生产工艺、安全生产等相关知识。精通思想政治及党建基础理论，熟悉企业管理相关理论，熟悉新时期党的思想理论，熟悉国家有关政策、法规，熟悉企业工作流程。能力要求分析判断能力：能正确领会上级指令精神，对本支部各类管理情况及职工队伍思想状况进行综合分析，查找问题，制定有效的解决办法，得出正确结论。指挥协调能力：能正确指挥支部工作，协调支部及与工厂各部门之间的关系，善于沟通，调动员工积极性，善于与本单位班子成员配合，协调班子关系，提出合理建议，和谐工作。业务实施能力：能根据厂党委工作部署准确细致地制定支部工作计划，并创造性地开展党建工作。语言表达能力：能撰写工作计划、总结、调查报告、业务文件、党课材料，观点正确，层次清晰，主题明确，理论性强，能准确传达上级文件和工作指示，布置工作、与人谈话表意明确，重点突出，逻辑性强。选人用人能力：熟知本支部人员的思想素质和业务素质，知人善用；对本部门的工作能合理调配，用人所长；正确评价各人的工作，充分发挥团队作用，调动本部门人员的积极性。培训要求受过管理知识、党务工作方面的培训特质要求思路清晰，大局意识强；作风正派，工作严谨，能驾驭复杂局面。保密要求以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密其他要求熟练使用办公软件工作文件和台账国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等；支部工作台帐、工会分会活动台账、治保管理等台帐及HSE文件。序号工作绩效标准 1 全面完成本单位年度工作主要目标，实现效益最大化。全年无重大安全、环保事故和治安、保卫事件。全年无重大不稳定事件。围绕工作主线，做好主题教育和形势任务教育工作。全年不发生违反法律和法规的事件。职工违法犯罪率<3‰，刑事、治安案件发案率<0.5‰ 。 2 做到本单位党政配合密切，班子团结、整体合力有效发挥，党员模范作用明显，职工思想稳定。 3 党风廉政教育及时到位，党员领导干部切实做到勤政、廉政、精心工作。 4 积极开展工会工作，通过劳动竞赛、民主管理、合理化建议等方式，调动本单位职工工作积极性，保证职工队伍稳定。 5 做好发展党员工作，积极培养本单位骨干人员，“空白”班组小于20% 。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称党支部副书记岗位属性特Ⅱ副职所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 18 报告对象支部书记指导（监督）对象本支部党、政一把手外其他人员岗位描述工作综述协助党支部书记管理丙烯酸车间支部工作序号主要职责与任务 1 协助书记抓好党支部和本单位领导班子及职工队伍建设 2 协助书记组织实施并检查支部工作计划、决议执行情况； 3 协助书记密切联系群众，做好思想政治工作；协助书记抓好党支部基础工作； 4 协助书记协调党政工团工作，调动各方面积极性，圆满完成各项工作任务； 5 协助书记做好安全环保督察、对本单位治安保卫、综合治理工作负总责； 6 协助书记做好工会工作。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中的具体要求 2 3 工作联系工厂内部党群工作部门工厂外部无工作业务权限对本支部党群组织活动有组织权；本单位内部人员的工作分工、管理制度的建立、考核、奖金分配等有建议权。任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求 3年以上党龄，3年以上党务或相关工作经验综合素质知识要求熟悉基层党务工作，掌握党的方针、政策、法规和规章制度；熟悉本单位的专业知识，了解生产装置、生产工艺、安全生产等相关知识。精通思想政治及党建基础理论，熟悉企业管理相关理论，熟悉新时期党的思想理论，熟悉国家有关政策、法规，熟悉企业工作流程。能力要求分析判断能力：能正确领会上级指令精神，对本支部各类管理情况及职工队伍思想状况进行综合分析，查找问题，制定有效的解决办法，得出正确结论。指挥协调能力：能正确指挥支部工作，协调支部及与工厂各部门之间的关系，善于沟通，调动员工积极性，善于与本单位班子成员配合，协调班子关系，提出合理建议，和谐工作。业务实施能力：能根据厂党委工作部署准确细致地制定支部工作计划，并创造性地开展党建工作。语言表达能力：能撰写工作计划、总结、调查报告、业务文件、党课材料，观点正确，层次清晰，主题明确，理论性强，能准确传达上级文件和工作指示，布置工作、与人谈话表意明确，重点突出，逻辑性强。选人用人能力：熟知本支部人员的思想素质和业务素质，知人善用；对本部门的工作能合理调配，用人所长；正确评价各人的工作，充分发挥团队作用，调动本部门人员的积极性。培训要求受过管理知识、党务工作方面的培训特质要求思路清晰，大局意识强；作风正派，工作严谨，能驾驭复杂局面。保密要求以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密其他要求熟练使用办公软件工作文件和台账国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等；支部工作台帐、工会分会活动台账、治保管理等台帐及HSE文件。序号工作绩效标准 1 全面完成本单位年度工作主要目标，实现效益最大化。全年无重大安全、环保事故和治安、保卫事件。全年无重大不稳定事件。围绕工作主线，做好主题教育和形势任务教育工作。全年不发生违反法律和法规的事件。职工违法犯罪率<3‰，刑事、治安案件发案率<0.5‰ 。 2 做到本单位党政配合密切，班子团结、整体合力有效发挥，党员模范作用明显，职工思想稳定。 3 党风廉政教育及时到位，党员领导干部切实做到勤政、廉政、精心工作。 4 积极开展工会工作，通过劳动竞赛、民主管理、合理化建议等方式，调动本单位职工工作积极性，保证职工队伍稳定。 5 做好发展党员工作，积极培养本单位骨干人员，“空白”班组小于20% 。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称生产副主任岗位属性特Ⅱ副职所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 18 报告对象主任指导（监督）对象安全管理、经济运行管理、工段长、横班长岗位描述工作综述在车间主任的领导下，负责丙烯酸车间的生产和人员的安全管理序号主要职责与任务 1 按照工厂月度计划及总调度室安排，精心组织生产，按期、保质、保量完成生产任务，达到各项经济指标要求。 2 负责车间安全环保管理工作。 3 负责与厂安全、生产、环保等主管部门协调联系、信息传递。 4 负责本车间基层建设达标创优工作。 5 负责本车间“五纪”管理工作。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 3 工作联系工厂内部生产部、安全部、环保部等单位主要负责人工厂外部无工作业务权限对本车间的生产管理有指挥权；在危急装置安全生产、人身设备安全的紧急情况下有临时处置权；对违章操作和违纪行为有制止权；对车间奖金分配、工段长、横班长、班组长的任免，管理人员的聘任，职工的奖惩有建议权任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求具有3年以上本车间生产管理工作或相关管理经验综合素质知识要求具有扎实的石油化工、化学工程等基础理论知识；熟练掌握本车间生产装置的工艺流程、生产原理、生产设备；了解本车间产品的性能、用途等专业知识能力要求能正确理解上级的工作部署和指令精神；主动协助车间主任工作，及时和车间其他领导沟通情况，相互支持；能根据工厂要求和车间实际，提出车间年度、季度和月工作计划安排，正确下达工作指令；紧急情况下沉着冷静，果断指挥；能对车间生产中经常发生的问题作出正确判断；撰写论文、计划、总结层次清晰语言简练；善于解决车间生产技术问题培训要求受过现代企业管理、劳动法规等方面的培训特质要求处事果断、工作细致保密要求以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密其他要求能熟练使用办公软件工作文件和台账国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等；工作日志、HSE会议记录等序号工作绩效标准 1 正确执行国家和上级公司、工厂政策法规、规章制度的规定。 2 装置稳定、队伍稳定。 3 车间培训工作按计划开展，培训内容实用有效。 4 生产工作分工合理，考核、奖惩公正，人员团结合作。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称技术副主任岗位属性特Ⅱ副职所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 18 报告对象主任指导（监督）对象工艺管理、质量管理专业技术人员岗位描述工作综述在车间主任的领导下，负责丙烯酸车间的装置运行、工艺管理和质量管理序号主要职责与任务 1 负责车间生产过程中工艺技术管理的组织协调、监督与检查。 2 负责组织编制、审批车间工艺规程、岗位操作法、工艺卡片及临时操作法和预案。 3 负责审批车间工艺参数的变更、工艺优化试验方案，协调处理生产过程中的工艺技术问题。 4 负责建立、健全车间工艺技术、质量管理制度，建立、健全车间工艺技术台帐、质量事故台帐。 5 负责车间技改技措项目的申报、具体实施及最终效果评价工作。 6 负责车间职工岗位技术、专业技术的培训教育工作。 7 负责基层建设达标创优工作的专业管理。 8 负责与厂技术主管部门协调联系、信息传递。 9 完成公司及工厂交办的其他临时性工作。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 3 工作联系工厂内部技术部、人力资源部负责人工厂外部无工作业务权限对本车间的技术管理有指挥权；对车间生产装置安全技术规程及操作法有审核权；对违章操作和违纪行为有制止权；对本装置的技措、技改项目有建议权；对车间内部奖金分配，管理人员的聘任、专业技术职务的评聘、职工的奖惩有建议权任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求具有3年以上本车间技术管理工作或相关管理经验综合素质知识要求具有扎实的石油化工、化学工程等基础理论知识；熟练掌握本车间生产装置的工艺流程、生产原理、生产设备；了解本车间产品的性能、用途等专业知识能力要求能正确理解上级的工作部署和指令精神；主动协助车间主任工作，及时和车间其他领导沟通情况，相互支持；能根据工厂要求和车间实际，提出车间年度、季度和月工作计划安排，正确下达工作指令；紧急情况下沉着冷静，果断指挥；能对车间生产中经常发生的问题作出正确判断；撰写论文、计划、总结层次清晰语言简练；善于解决车间生产技术问题培训要求受过现代企业管理、劳动法规等方面的培训特质要求处事果断、工作创新保密要求以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密其他要求能熟练使用办公软件工作文件和台账国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等；工作日志、HSE会议记录等序号工作绩效标准 1 正确执行国家和上级公司、工厂政策法规、规章制度的规定。 2 装置革新有效、队伍职业技术不断进步。 3 车间培训工作按计划开展，培训内容实用有效。 4 技术工作分工合理，考核、奖惩公正，人员团结合作。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称设备副主任岗位属性特Ⅱ副职所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 18 报告对象主任指导（监督）对象设备管理、能源环保管理专业技术人员岗位描述工作综述在车间主任的领导下，负责丙烯酸车间的设备管理、能源环保管理序号主要职责与任务 1 负责车间设备更新改造项目报批，组织设备有关新技术调研、推广等工作。 2 负责车间维修用材料、备件、计量器具需求计划的审批。 3 负责车间计划外检修项目和外协项目的组织、协调、管理工作。 4 负责车间维修费用的统一管理。 5 负责与厂机动工程、检修中心、电气、仪表、计量等主管部门协调联系、信息传递。 6 负责编制设备检修计划和方案，并对检修进度和质量进行控制。 7 负责车间基层建设达标工作的专业管理以及能耗和环保管理。 8 加强设备、设施、工器具的维护保养管理。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 3 工作联系工厂内部机动工程部主要负责人工厂外部无工作业务权限对本车间的设备管理和检修工作有指挥权；在危急装置安全生产、人身设备安全的紧急情况下有临时处置权；对违章操作和违纪行为有制止权；对车间奖金分配、设备管理人员的聘任，职工的奖惩有建议权；对车间设备的更新、报废、处置有建议权任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求具有3年以上本车间设备管理工作或相关管理经验综合素质知识要求具有扎实掌握机械原理、机械制图、换热器、压力容器等基础理论知识；熟练掌握本车间生产装置的设备防腐、检测等知识；掌握本车间设备管理等专业知识能力要求能正确理解上级的工作部署和指令精神；主动协助车间主任工作，及时和车间其他领导沟通情况，相互支持；能根据工厂要求和车间实际，提出车间年度、季度和月检修计划安排，正确下达工作指令；紧急情况下沉着冷静，果断指挥；能对车间设备管理中经常发生的问题作出正确判断；撰写论文、计划、总结层次清晰语言简练；善于解决车间设备管理中的关键问题培训要求受过现代企业管理、劳动法规等方面的培训特质要求处事果断、工作细致保密要求以谨慎、诚实的态度，采取必要合理措施，维护工厂商业秘密。不以任何方式使用、转让或许可第三方使用工厂商业秘密其他要求能熟练使用办公软件工作文件和台账国家、北京市有关企业管理的政策法规、上级文件和工厂各类管理制度、文件等；工作日志、HSE会议记录等序号工作绩效标准 1 正确执行国家和上级公司、工厂政策法规、规章制度的规定。 2 完成能耗指标、环保达标，机物料费用受控良好。 3 车间检修工作按计划开展，设备检修保证质量、进度。 4 设备工作分工合理，考核、奖惩公正，人员团结合作。 5 按时完成公司和工厂安排的各项工作。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称统计、核算兼办事岗位属性主管Ⅲ 所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 11 报告对象车间主任指导（监督）对象车间考勤员岗位描述工作综述在车间主任的领导下，负责车间的统计、核算和办公事务的管理序号主要职责与任务 1 负责车间生产统计工作。 2 负责车间成本核算工作。 3 负责车间日常行政事务管理工作。 4 负责车间劳动工资管理工作。 5 负责车间人事档案、考勤等管理工作。 6 负责车间办公用品、办公家具、杂品的管理及车间办公设施的保管、使用、报修。 7 负责保管工厂下发车间的各类文件（非受控文件）。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 3 工作联系工厂内部人力资源部、企管部、生产部、、技术部、驻厂财务室、厂部办公室工厂外部无工作业务权限有权向各专业管理人员索取相关数据、报表，有权对车间各部门进行劳动纪律、考勤检查任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求具有2年以上相关工作经验综合素质知识要求熟悉相关的国家的法律、法规；掌握统计专业知识、成本核算知识以及相关的人力资源管理知识；了解本单位生产工艺管理、成本管理等相关知识能力要求能正确理解国家、上级有关政策、规定的指示精神，起草管理办法、工作计划、总结准确清楚、文理通顺。汇报工作、传达指示、布置任务表意准确、条理清楚、语言简洁流畅。能及时沟通与上级主管部门、基层单位的工作联系，创造良好的工作条件。能够将多项并行发生的事务安排得井井有条。培训要求接受过统计法知识、成本核算知识以及现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训特质要求善于沟通，思路清晰保密要求对岗位有关信息、内容具有保密义务其他要求熟练使用办公软件工作文件和台账《计划管理办法》《统计管理制度》《大宗化工物料量值传递管理办法》《综合管理制度汇编（网络管理篇）》《办公事务管理制度》《档案管理制度汇编》《原辅料、产品出入库管理办法》《人力资源工作管理制度汇编》《原辅料消耗台帐》《产品产量台帐》《考勤台帐》《职工工资收入台帐》《职工养老保险台帐》序号工作绩效标准 1 车间统计、核算、办公事务以及劳资工作按时完成。 2 各类台帐清楚、无差错、无涂改，各种数据上报准确无误。 3 各类基础资料按规定保存完好。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称工艺管理1 岗位属性主任工程师Ⅱ 所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 17 报告对象技术副主任指导（监督）对象操作工岗位描述工作综述全面负责丙烯酸车间各装置运行、工艺管理及操作人员的培训工作及考核序号主要职责与任务 1 全面负责编制、修订岗位操作法及工艺规程的工作，组织实施。 2 根据装置实际情况审核装置的开、停车工艺操作方案。 3 负责审核工艺事故调查分析结果、事故报告的存档。 4 组织技改技措项目实施方案的制定或审核，组织或配合相关部门完成技改技措项目的实施。 5 负责对岗位职工进行工艺技术培训，组织工艺技术考核。 6 每月对所负责的装置运转状况，根据月工艺管理点分析结果、产品一次合格率、原辅料工艺消耗等进行工艺月评价。 7 负责督促、检查工艺责工的各类工艺基础台帐，提出考核意见。 8 对产品质量及原辅料消耗量等按照相应技术指标进行严格监控，使产品质量合格率达到100％，原辅料消耗量在公司及厂控指标之内。 9 定期组织进行工艺巡检及工艺纪律检查，及时通报发现的问题，立即组织整改，并作好记录。 10 序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 3 工作联系工厂内部技术部、人力资源部工厂外部无工作业务权限对装置运转管理工作有权提出意见或建议；有权监督岗位操作人员的工作程序；在工艺运转工作中有权督促各岗位操作人员执行有关规定任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求 5年以上装置工艺生产工作经验综合素质知识要求具有扎实的石油化工、化学工程等基础理论知识；熟练掌握本工段生产装置的工艺流程、生产原理、生产设备；了解本工段产品的性能等专业知识能力要求能发现和判断工艺运转中存在的主要问题。能组织和消除所辖装置发生的工艺故障。能起草一般技术总结，撰写学术文章，主题明确，文理清晰；汇报工作，表达清楚。能结合所负责的工作，提出改进设想培训要求进行过相关专业知识的培训特质要求敬业、创新意识强保密要求对自己所掌握的装置专有技术有保密义务其他要求熟悉计算机操作等工作文件和台账质量管理体系程序文件、工艺技术管理规定、工艺技术台账管理办法、计划管理办法、职工培训管理办法、大宗化工原料量值传递管理办法、岗位操作法等及其要求的记录台帐序号工作绩效标准 1 车间各岗位执行工艺纪律和操作规程规范，装置工艺运转稳定，能耗、原辅料消耗达标。 2 车间各工艺技术资料、报表和台账齐全完整，填写及时、准确。 3 车间各项培训工作按计划开展，培训内容实用有效。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称工艺管理2 岗位属性责任工程师Ⅰ 所在部门丙烯酸车间岗位定员 8 岗位类别 15 报告对象技术副主任指导（监督）对象操作工岗位描述工作综述负责丙烯酸车间本装置运行、工艺管理及操作人员的培训工作序号主要职责与任务 1 定期编制、修订本岗位操作法及工艺规程，并上报主管部门审批，且组织实施。 2 根据本装置实际情况编制装置的开、停车工艺操作方案。 3 收集、整理、分析本装置各种工艺运转数据，正确判断装置运转状况，并能及时指示本岗位操作人员作出工艺调整，预防发生工艺事故。 4 对本岗位发生的工艺事故进行调查分析，查明事故原因，编写事故报告。 5 参与技改技措项目实施方案的制定或审核，组织或配合相关部门完成技改技措项目的实施。 6 利用多种形式有目的、有针对性的对本岗位职工进行工艺技术培训，组织工艺技术考核，并记录在案。 7 每月对所负责的装置运转状况，根据月工艺管理点分析结果、产品一次合格率、原辅料工艺消耗等进行工艺月评价。 8 补充完善本工段各类工艺基础台帐，记录及时、准确。 9 对产品质量及原辅料消耗量等按照相应技术指标进行严格监控，使产品质量合格率达到100％，原辅料消耗量在公司及厂控指标之内。 10 定期进行本工段工艺巡检及工艺纪律检查，及时通报发现的问题，立即组织整改，并作好记录。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 3 工作联系工厂内部无工厂外部无工作业务权限对装置运转管理工作有权提出意见或建议；有权监督岗位操作人员的工作程序；在工艺运转工作中有权督促各岗位操作人员执行有关规定任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求 3年以上装置工艺生产工作经验综合素质知识要求具有扎实的石油化工、化学工程等基础理论知识；熟练掌握本工段生产装置的工艺流程、生产原理、生产设备；了解本工段产品的性能等专业知识能力要求能发现和判断工艺运转中存在的主要问题。能组织和消除所辖装置发生的工艺故障。能起草一般技术总结，撰写学术文章，主题明确，文理清晰；汇报工作，表达清楚。能结合所负责的工作，提出改进设想培训要求进行过相关专业知识的培训特质要求敬业、创新意识强保密要求对自己所掌握的装置专有技术有保密义务其他要求熟悉计算机操作等工作文件和台账质量管理体系程序文件、工艺技术管理规定、工艺技术台账管理办法、计划管理办法、职工培训管理办法、大宗化工原料量值传递管理办法、岗位操作法等及其要求的记录台帐序号工作绩效标准 1 严格执行工艺纪律和操作规程，装置工艺运转稳定，能耗、原辅料消耗达标。 2 工艺技术资料、报表和台账齐全完整，填写及时、准确。 3 所辖工段培训工作按计划开展，培训内容实用有效。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称工艺管理3 岗位属性责任工程师Ⅱ 所在部门丙烯酸车间岗位定员 2 岗位类别 14 报告对象技术副主任指导（监督）对象操作工岗位描述工作综述负责丙烯酸车间各装置运行、工艺管理及操作人员的培训等资料数据收集、整理工作序号主要职责与任务 1 做好车间各工段重点数据的收集存档工作。 2 收集、整理、分析各种工艺运转数据，正确判断装置运转状况，并能及时指示操作人员作出工艺调整，预防发生工艺事故。 3 参与技改技措项目实施方案的制定或审核，组织或配合相关部门完成技改技措项目的实施。 4 配合各工段对岗位职工进行工艺技术培训，组织工艺技术考核，并记录在案。 5 定期参与进行工艺巡检及工艺纪律检查，及时通报发现的问题，立即组织整改，并作好记录。 6 做好车间工艺技术资料的整理、借阅、存放工作。 7 做好车间各工序记录纸的编制、校对、计划、领用、发放工作。 8 做好车间岗位操作人员的岗位考核、上岗证的审核、发放工作。 9 配合工艺管理1做好车间岗位操作人员的月度抽检、年度考核工作。 10 序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 工作联系工厂内部技术部、人力资源部工厂外部无工作业务权限对装置运转管理工作有权提出意见或建议；有权监督岗位操作人员的工作程序；在工艺运转工作中有权督促各岗位操作人员执行有关规定任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求 3年以上装置工艺生产工作经验综合素质知识要求具有扎实的石油化工、化学工程等基础理论知识；熟练掌握本工段生产装置的工艺流程、生产原理、生产设备；了解本工段产品的性能等专业知识能力要求能发现和判断工艺运转中存在的主要问题。能组织和消除所辖装置发生的工艺故障。能起草一般技术总结，撰写学术文章，主题明确，文理清晰；汇报工作，表达清楚。能结合所负责的工作，提出改进设想培训要求进行过相关专业知识的培训特质要求敬业、创新意识强保密要求对自己所掌握的装置专有技术有保密义务其他要求熟悉计算机操作等工作文件和台账质量管理体系程序文件、工艺技术管理规定、工艺技术台账管理办法、计划管理办法、职工培训管理办法、大宗化工原料量值传递管理办法、岗位操作法等及其要求的记录台帐序号工作绩效标准 1 岗位操作人员持证上岗。 2 工艺技术资料、报表和台账齐全完整，填写及时、准确。 3 车间培训工作按计划开展，培训内容实用有效。编制人：审核人：编制时间：2009年3月管理与专业技术人员岗位说明书岗位名称设备管理1 岗位属性主任工程师Ⅱ 所在部门丙烯酸车间岗位定员 1 岗位类别 17 报告对象设备副主任指导（监督）对象操作工岗位描述工作综述负责车间设备的状态监测、诊断设备故障，负责设备检修计划、备品备件计划的编制、设备检修后的试车验收，处理设备运行和维护修理中的技术问题，做好设备有关台账的管理序号主要职责与任务 1 认真贯彻机动管理制度，协助设备主任搞好车间的设备管理，指导操作工搞好设备的正确使用、维护及保养。坚持对车间的设备运行和检修情况进行全面的检查监督，及时按排本车间的设备检修等工作。 2 组织好车间的设备检查评比工作，并制定和落实车间的整改措施，提高设备的完好率，降低泄漏率。 3 负责车间设备包机制及环境卫生落实情况的检查。负责车间设备运行检修操作中的安全技术工作，负责设备故障的管理，事故的调查分析及处理，并填报事故和故障报告。 4 负责编制上报车间大、中、小修计划，年度材料备件计划。负责设备检修计划的制定，检修前的技术交底，检修中的质量检查，检修后的质量验收和检修记录的收集整理，参与厂管设备的验收工作。 5 负责检查各设备责工填写、上报设备的巡检记录、完好率、泄漏率及泄漏情况(挂牌)的报表。按时巡检及时填写设备状态监测记录，加换油记录等原始记录表。 6 负责检查车间备用设备盘车及备台切换管理工作。 7 负责检查各责工对操作人员的技术培训工作。 8 负责车间设备技术资料的管理，办理固定资产的调拨、更新和报废手续。 9 负责检查各责工计量、润滑、特种设备、设备技术资料等管理工作。 10 负责车间各种设备状态监测，各种设备、管线的测厚、防腐管理工作。序号安全工作职责 1 岗位安全责任制详见HSE中具体要求 2 工作联系工厂内部机动部、物资办、检修中心、库房等工厂外部物装中心、外协检修单位、备件物资供应单位工作业务权限对所辖设备的技术管理工作有权提出意见或建议；有权监督检查施工检修单位的检修质量；在竣工验收工作中有权督促各单位执行有关规定任职资格与绩效标准基本条件最低学历、职称大专及以上学历、助理级及以上专业技术职务任职资格最低经验要求 5年以上设备工作经验素质知识要求掌握石油化工机械、设备状态检测诊断技术和失效分析技术；掌握机械原理、电子测量技术，基本掌握化工机械设计与制造等专业知识；熟悉各种动静设备的结构、性能、原理、特点，能够进行各种故障的判断和分析，根据情况报出备品备件及各种材料和检修的计划；具备本岗位相关安全生产知识能力要求能发现和判断设备存在的主要问题。能组织和消除所辖设备发生的故障。能从相关专业资料中了解本专业技术发展信息；能从其他单位已实施的先进技术和经验中得到启发，提出改进工作的意见。能起草一般技术总结，撰写学术文章，主题明确，文理清晰；汇报工作，表达清楚。能结合所负责的工作，提出改进设想；能采用现代化管理方法改进工作，推广应用新技术培训要求接受过机械、设备、焊接、施工、压力容器

展开阅读全文