设备副科长岗位说明书.docx

一、 岗位情况调查表(职务说明书)
（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）
岗位名称
设备副科长
岗位编号

所在部门
一厂物资设备科
岗位定员
1
直接上级
物资设备科
岗位工资

直接下级
计量维修、设备管理、机械管理、电器管理
分析人
吴志海 林洪军
所辖人员
7
分析日期

本职： 全面负责设备管理与计量管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责设备管理工作
工作时间百分比：35%
工作
任务
制定、完善设备管理的制度、标准、规程并指导执行
频次：1次/年
用时：20小时
制定年度设备检修、费用预算计划报厂长审批
频次：1次/年
用时：40小时
组织、监督设备检修计划的实施，设备管理目标的监督执行
频次：2次/月
用时：4小时
负责设备大中修（二级保养）计划的检查、验收工作
频次：1次/月
用时：8小时
设备外出考察工作
频次：1次/年
用时：160小时
组织设备检查工作
频次：1次/月
用时：4小时
每月一次设备QC报告会，分析设备使用情况，检查设备检修计划、预算费用计划的执行情况
频次：1次/月
用时：2小时
组织有关人员的技术培训考试
频次：1次/季
用时：2小时
处理解决设备出现的重大、疑难问题
频次：3次/周
用时：1小时
全厂设备运行情况的巡视
频次：1次/日
用时：1小时
职
责
二
职责表述： 负责设备的更新、技术改造工作
工作时间百分比： 20%
工作
任务
制定设备更新、技术改造计划报厂长审批
频次：1次/年
用时：40小时
负责设备技术改造方案、计划的提出
频次：1次/年
用时：80小时
组织并参入设备更新技术改造计划的实施
频次：1次/月
用时：30小时
合理化建议的分析与实施效果评定
频次：2次/年
用时：4小时
设备更新、技术改造方案论证会
频次：4次/年
用时：4小时
负责技术改造项目的验收工作，资料的收集归档
频次：4次/年
用时：4小时
职
责
三
职责表述： 负责计量管理工作
工作时间百分比： 5%
工作
任务
贯彻执行计量管理的法律法规及相关规定
频次：1次/年
用时：2小时
负责督促对计量器具、仪表、自控设备的监督、检查、管理工作
频次：1次/周
用时：0.5小时
协助技术监督局对计量器具、设备的强检工作
频次：2次/年
用时：4小时
职
责
四
职责表述：负责本部门质量体系文件的贯彻实施
工作时间百分比：2%
工作
任务
制定、完善设备部分质量体系相关文件，并组织实施
频次：1次/年
用时：2小时
督导完成质量体系确定的各项指标
频次：1次/月
用时：1小时
负责相关质量体系文件的整理、保管、销毁等方面的管理工作
频次：2次/年
用时：1小时
负责ISO9000系列设备方面质量认证工作
频次：1次/年
用时：24小时
职
责
五
职责表述： 负责文件传达、上报材料的审核工作
工作时间百分比： 3%
工作
任务
负责上级下达文件的传达、组织执行工作
频次：2次/月
用时：0.5小时
负责上报文件、报表的审核工作
频次：2次/月
用时：1小时
负责撰写部门年度、半年度工作总结和有关工作报告
频次：2次/年
用时：20小时
职
责
六
职责表述：部门内部管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责内部人员工作的分配，指导内部人员工作
频次：1次/周
用时：2小时
督导下属员工完成各项工作计划
频次：1次/日
用时：0.5小时
检查5S管理的执行情况
频次：1次/周
用时：0.5小时
职
责
七
职责表述： 其他日常工作
工作时间百分比： 20%
工作
任务
参加每月一次的生产调度会、技术QC报告会
频次：2次/月
用时：4小时
参加其他临时性工作会议
频次：2次/周
用时：1小时
负责协调部门关系，保证工作运转畅通
频次：2次/周
用时：1小时
中层干部的夜间值班
频次：1次/月
用时：12小时
职责
八
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比： 5%
权力：
权限一：对预算内设备检修、预算计划的审核权，实施的执行权
权限二：对设备配件外协购置的审批权、监督权
权限三：对违反设备管理有关规定的行为有制止权和处罚建议权
权限四：对设备更新、技术改造计划的建议权、执行权
权限五：对计量管理工作的监督检查权
权限六：质量体系相关文件的执行权
权限七：对上级下达文件的传达、组织执行权
权限八：对下级工作的监督检查考核权
权限九：部门之间工作协调权
权限十：领导交办工作的相应权
考核指标：
设备管理工作: 1、设备完好率98%
2、设备故障停机率1%
3、设备修理计划完成率100%
4、设备重大安全事故为0
5、设备维修费控制在预算以内
技术改造工作: 6、设备更新、技术改造计划完成率100%
计量管理工作: 7、监测和测量装置按计划校验率100%
8、在用检测装置完好率98%
9、在用监测装置按规定送检率100%
质量体系文件贯彻实施: 10、质量体系相关文件正确有效，保管有序
文件传达、材料上报： 11、上级下达的文件传达正确及时
12、上报的文件、报表准确无误
内部管理工作：13、5S管理工作满足要求
部门协调工作：14、部门间工作协调顺畅
上级交办工作：15、达到领导的要求
工作协作关系：
内部协调关系
包装车间、酿造车间、机动车间、成品库、厂办、财务科、生产科、技术科、物资科、行管科
外部协调关系
烟台市技术监督局、烟台市电业局、烟台市能源检测中心、有关外协单位
公司生产技术部
任职资格：
教育水平
专科以上
专业
机械、电子、自控等相关专业
工作经验
5年以上啤酒设备管理经验
能力要求
组织、协调、管理能力
个性特征
有责任心、创新能力
生理特征
无特殊要求
所需培训
无特殊要求
工作特点：
工作场所
主要在办公室，但经常到设备现场
工作方式
坐与现场巡视
工作时间特征
正常工作时间，有阶段性加班，有时出差
工作环境
一般
体力精力消耗
工作紧张、压力大
劳动保护
无特殊要求
使用工具/设备
电脑、电话等一般办公设备
所需记录文档
计划、统计报表等
备注：