某大型电子公司制造部修理组组长职位说明书.docx

基本信息
职位名称
修理组组长
部门
制造部
直线汇报职位
主管
职位编号

描述

审核
杨 伟
批准/
发布

生效日期

版本

工作概要
为了比较合理且有效地对修理员工进行组织、培训和管理，需要修理组组长进行领导和协调；
在公司的相关体系和流程下，有效地组织修理员工分析和处理各种过程异常，保证生产正常进行！

主要职责与衡量标准
1.
分析维修不良产品,并协助工程师找出导致问题发生的真正原因
可操作性，时效性
2.
负责完成主管安排的各项工作任务，并汇报工作完成情况！

3.
负责新修理员工的培训和考评工作！
可操作性，有效性
4.
协助新项目的试产
有效性
工作关系
对内
上级
主管
下级
修理员工
对外
上级
各制造工程师 质量工程师
下级

权限
费用审批

合同签定
有
对本部门员工有管理权
无
保密要求
1.
各机型的电路原理图禁止对外泄露
2.
未经批准不得擅自拷贝各机型的电路原理电子文档和各IC程序
工作环境
涉及有毒有害因素

翻班
按需要翻班
其他

最低任职要求
学历
中专
专业背景
电子专业
语言要求
英语了解
工作经验
2年修理工作经验！
资质要求

基本能力
1．具有具有装配和调试工种要求的能力；
2．能掌握各种电子元件的电气特征；
3．能读懂各种电原理图，有丰富的修理经验；
4．能掌握主机的基本性能、工作原理；
5．能准确判断出各种故障并加以排除；
6．有一定的组织和协调能力。

其他要求

部门确认
调整类别： 新增 变更 注销
调整理由：
组织机构调整
职能职责调整
原职位描述超过二年，更新
其他____________________________________________________________________
描述人签名：_________________________ 日期：______________________
审核人签名：_________________________ 日期：______________________
人力资源部意见
同意发布。
部经理签名：_________________________ 日期：______________________
上岗资质要求确定
人力资源部
属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位
属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位
需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证
签名：_________________________ 日期：______________________
质量部
属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位
属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位
属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位
属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位
签名：_________________________ 日期：______________________

人力资源部确定
岗位编号：________________________ 版本：________________________
签名：_________________________ 日期：______________________
岗位级别：____________________
签名：_________________________ 日期：______________________