物料管理经理职位说明书.docx

物料管理部经理职位说明书

基本资料
职务名称
经理
职位编号
Car—PMC—01
所属部门
物料管理部
定员人数
1
行政级别
经理
薪资级别
E7—E8
直接上司职位
物料总监
直接下属职位
副经理
最近更新日期

工作描述
工
作
职
责

带领本部门员工，负责公司所需物料的统筹管理工作，包括：物料需求计划的编制、P/O的下达、物料到位进度的跟进、物料付款的跟踪等工作，保证生产的正常运行。

工

作

内

容

及

要

求

1、 安排相关人员，完成公司所需物料的计划工作，包括：
A、 根据生产计划及物料库存状况，编制物料需求计划，交跟单人员向供应商下P/O。
B、 SAP系统中P/O的录入。
C、 根据生产计划，提前（一般为十天）确认生产所需物料到位情况。
D、 物料到位如有异常，及时联络相关人员，协同解决，以保证生产的正常运行。
2、 安排相关人员，负责P/O的下达、物料到位情况的跟催。包括：
A、 根据生产计划及物料采购计划，向供应商下达采购订单（P/O），并适时进行确认。
B、 及时跟催物料的到位情况，如有异常，及时反映，作出调整。
C、 对采购物料的收货、检验、入仓情况进行跟进，合格则在《进仓单》财务付款联上签收；如有检验不合格物料，则及时联络供应商退料、补料。
3、 安排相关人员负责采购付款手续的办理、货款的跟踪。
4、 本部门人员日常工作的安排、调度及工作结果的评议。
5、 本部门人员业务指导及培训。
6、 上司及公司临时安排的其它工作。

工
作
时
间
班制
白班
工作时间
五天工作制
加班、出差情况
需经常加班，有时需出差
工
作
权
限
1、 本部门工作的决策权。
2、 本部门人员日常工作的安排、调度权及工作成果的评议权。
3、 本部门、本岗位工作流程、方法改善的建议权。
职业生涯
可晋升职位
物料总临
可转换职位
物料仓务部经理、采购部经理、生管部经理
可升迁至此职位
副经理

使用设备

生产设备
无
办公设备
电脑、电话、打印机、复印机、传真机
其它设备
无
可使用信息
LOTUS、外部邮箱、互联网、公司权限规定可使用的内部网络资料
工
作
关
系
纵向关系
1、 本岗位接受物料总监的直接领导。
2、 本岗位对物料管理部副经理直接领导。
横向关系
1、 本岗位与物料仓务部、采购部、生管部、财务部有较多的工作联系。
2、 本岗位与外界供应商联系较多。
工
作
环
境

无需特别要求

任职资格说明
最低学历
大专
最低工作年限
5年
资格证书
无特殊要求
要求专业
机械、电子、塑胶、企管或相关专业

知

识

技

能
专业

知识

技能
1、 有良好的机电、塑胶专业知识或背景，对五金、电子、塑胶材料比较熟悉。
2、 对机电类产品结构、性能有良好的认识。
3、 至少三年以上大型机电、塑胶类制造企业物料管理岗位工作经验，熟悉物流控制，对ERP运行有长足的经验。
4、 有良好的沟通协调能力及人员管理能力。
5、 普通话流利，可听懂白话，可读懂一般英文资料。
岗前
培训
1、 公司各项规章制度。
2、 本部门及本岗位工作内容、流程。
3、 我司当前SAP运行状况。
继续
培训
1、 公司产品简介。
2、 物流及供应链管理。
身体
条件
年龄
27—35
性别
男性为佳
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体质
身体健康，可承受较大工作压力。
心
理
品
质
1、 品格端正，稳定性强，有良好的职业道德。
2、 工作负责，责任心较强。