某大型电子公司制造部SMD生产线线长职位说明书.docx

基本信息
职位名称
SMD生产线线长
部门
制造部
直线汇报职位
SMD生产主管
职位编号
（HR填写）
描述

审核
杨伟
批准/
发布
（HR填写）
生效日期
（HR填写）
版本
（HR填写）
工作概要
为了在最有效，安全的的状态下，保质保量的完成生产计划，在公司政策和标准作业及5S的指导下，监督组织操作员工规范作业，协调计划，物料等其他与生产相关部门以确保生产线的安全正常运行
主要职责与衡量标准
1.
安全:
为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导操作员工规范作业保证生产的安全运行
安全事故数
2.
生产管理：
负责SMD生产管理（现场管理和生产管理）；协助SMD主管组织生产管理；以满足生产需求和设备利用率的提高，负责5S管理。
公司OEE指标
3.
质量：
负责SMD生产异常处理；SMD生产过程PPM提高。积极参与推动SMD生产过程持续改进；
公司PPM指标

4.
纪律：
遵守公司的各种管理制度，服从主管领导工作安排；负责SMD生产员工考勤管理；配合主管搞好生产。

5.
合理化建议
为保证部门的合理化建议保质保量的完成，合理分派团队目标给下属，并监督落实合理化建议的完成
公司合理化建议指标
工作关系
对内
上游
SMD生产主管、SMD主管助理
下游
下属员工
对外
上游

下游

权限
费用审批
（有或无选择后说明）
合同签定
（有或无选择后说明）

对本部门员工有管理权
有
1． 决定下属员工的工作分派
2． 下属员工的考勤
3． 考评下属的工作绩效

保密要求
1.

2.

工作环境
涉及有毒有害因素
HR确认
翻班
需要翻班
其他

最低任职要求
学历
大专
专业背景

语言要求
英语了解
工作经验
2年以上
资质要求

基本能力
熟练掌握SMD生产过程控制
其他要求
办工自动化
部门确认
调整类别： 新增 变更 注销
调整理由：
组织机构调整
职能职责调整
原职位描述超过二年，更新
其他____________________________________________________________________
描述人签名：_________________________ 日期：______________________
审核人签名：_________________________ 日期：______________________
人力资源部意见
同意发布。
部经理签名：_________________________ 日期：______________________
上岗资质要求确定
人力资源部
属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位
属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位
需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证
签名：_________________________ 日期：______________________
质量部
属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位
属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位
属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位
属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位
签名：_________________________ 日期：______________________

人力资源部确定
岗位编号：________________________ 版本：________________________
签名：_________________________ 日期：______________________
岗位级别：____________________
签名：_________________________ 日期：______________________