某大型电子公司制造部工程文员职位说明书.docx

基本信息
职位名称
文员
部门
Manufacture Department
直线汇报职位
工程主管
职位编号
（HR填写）
描述

审核

批准/
发布
（HR填写）
生效日期
（HR填写）
版本
（HR填写）
工作概要

为保证本部门各管理人员，工程师及时有效的得到各类生产信息,保证纪录有效利用和归档保存,在公司相关政策及有关流程指导下，在对本部门的各类生产文档进行记录、输入,整理分析、归档，更新和发放，保管.

主要职责与衡量标准
1.
生产文件（sop、cp、通知等）的发放，考勤的核对
报表的准确性和及时性
2.
工程各类文档的定期更新
更新的及时性
3.
工程上各类问题文档的记录，跟踪，整理和归档

记录完整性
工作关系
对内
上游
Engineer Supervisor,工程师
下游
各非专业员工
对外
上游

下游

权限
费用审批
无
合同签定
无
对本部门员工有管理权
无
保密要求
1.
不得将公司的各种工程文件泄露、外传！
2.

工作环境
涉及有毒有害因素
HR确认
翻班
不翻班
其他

最低任职要求
学历
高中以上
专业背景

语言要求
无
工作经验
无
资质要求

基本能力
3，4，5，6，7，8，9，10，11
其他要求
办公自动化
部门确认
调整类别： 新增 变更 注销
调整理由：
组织机构调整
职能职责调整
原职位描述超过二年，更新
其他____________________________________________________________________
描述人签名：_________________________ 日期：______________________
审核人签名：_________________________ 日期：______________________
人力资源部意见
同意发布。
部经理签名：_________________________ 日期：______________________
上岗资质要求确定
人力资源部
属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位
属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位
需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证
签名：_________________________ 日期：______________________
质量部
属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位
属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位
属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位
属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位
签名：_________________________ 日期：______________________

人力资源部确定
岗位编号：________________________ 版本：________________________
签名：_________________________ 日期：______________________
岗位级别：____________________
签名：_________________________ 日期：______________________