资源描述
中文系团委、学生会、自律会、社团联合会和勤工中心
面试须知
面试程序
1、所有面试者于候场室等候
2、由工作人员分别带领至面试室
3、抽取面试问题，并有三分钟的思考时间
4、递交报名表
5、一分钟自我介绍
6、回答抽到的问题
7、回答评委补充的问题
8、如没有疑问，面试结束
细节，你注意了吗？
眼神
面试时应看着面试官，用眼神交流，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性，尽量显得机警、有活力。不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对所谈话题缺乏兴趣。
手势
说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。避免说话时摸你的嘴。平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。
仪态
有基本的礼貌，准备好你的发言，面试时镇定自若地说出来。放松自然、拥有自信、面带微笑。没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。
着装
着装整齐（佩戴校徽，不穿拖鞋、背心、露背、迷你裙，不戴夸张饰品等等）
表达
有独立的见解，表达清晰，声音洪亮。克服紧张情绪
禁忌，你犯了吗？来
禁忌一：恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。留下恶意缺席的印象，对你日后要在学习工作中，一定有所影响。
禁忌二：不守时
面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这个部门根本不重视。
禁忌三：穿着邋遢
不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。
禁忌四：没有准备
就算你是一个毫无经验的新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。部门当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，部门可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
禁忌五：欺骗
没有一个部门会录用不诚实的干事，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是自己上交的报名表，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和报名表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。
禁忌六：言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这个部门没有兴趣，又何必来应征呢？
禁忌七：没有自信，或流露骄傲
自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受部门欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，部门可不想用一个单打独斗的独行侠。
禁忌八：天马行空
说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。
禁忌九：喜好批评却无创见
没有一个部门喜欢爱批评却无创见的员工，所以在面试时尽量提出自己的独立见解。
中文系自律会综合部、策划部（制）
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