某制造企业总经办岗位说明书.docx

****公司岗位说明书
岗位名称
主任
所在部门
总经办
岗位定员
1人
直接上级
总经理
直接下级
行政助理
所辖人员
总经办行政助理
可轮换岗位
其他相关职位
可晋升岗位
总经理助理
版本号
A/0版
岗位分析日期
2007-12-07
任职确认

上级批准

本职： 主要负责公司项目的申报、落实；负责公司文秘管理、公关接待和后勤保障工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：项目管理工作
工作
任务
1、负责企业项目申报、组织专家评估、协议签订和项目毕业服务管理等工作；
2、负责定期对在项目的进度、需求进行跟踪调查和服务；
3、做好项目、课题相关数据的统计与上报工作及项目洽谈接待工作；
3、负责做好项目的验收工作和项目款项的办理工作；
4、积极完成项目招商引资及项目小组的文档资料编辑、档案管理工作。
职
责
二
职责表述： 公司对外接待及对外形象宣传工作
工作
任务
1、负责做好公司的对外接待工作
2、负责收集和保管公司的对外宣传资料
3、做好信息管理工作
职
责
三
职责表述：完成总经理临时交办的其他任务。
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府各部门及项目管理中涉及到的外单位
任职资格：
教育水平
行政管理等专业专科以上学历。
专业
行政管理等相关的专业
培训经历
受过行政管理、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经验
3年以上项目开发管理工作经验
知识
熟悉现代管理模式
技能技巧
有丰富的项目管理策划经验，具备良好的口头及书面表达能力。
个人素质
具备良好的沟通协调、商务谈判、组织计划能力；具备良好的职业操守
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
按照公司正常班制，有时需要加班
所需记录文档
项目申报记录、项目可行性记录、项目验收相关报告
考核指标： 项目申报记录的及时性和准确性、项目可行性通过率、项目验收通过情况
备注

****公司岗位说明书
岗位名称
行政助理
所在部门
总经办
岗位定员
1人
直接上级
总经办主任
直接下级
无
所辖人员
无
可轮换岗位
其他助理职位
可晋升岗位
总经办主任
版本号
A/0版
岗位分析日期
2007-12-07
任职确认

上级批准

本职： 负责总经办的日常事务及文件等资料的管理工作.
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：日常行政事务
工作
任务
1、负责办理各部门人员的名片印制工作；
2、每月月末根据各部门办公用品使用情况及库存情况，统计提出下月办公用品采购计划，并把来自各部门采购计划汇总统一上报主管审批，经主管确认后，可安排购买；
3、公司贵重礼品类采购：根据库存物资余额，提出采购计划，报总经理审批确认后，可进行购买，并对贵重礼品的标识、发放作好登记管理；
4、负责公司邮件的收发及登记工作；
5、按照公司的相关制度做好公司图书、光碟的登记、借阅管理工作；
6、负责办公用品的收发登记工作，月末在工作总结中列出各部门办公用品费用；
7、负责公司会议会场的落实、布置，准备会议文件，进行会场服务，做好会议记录及发布；
8、负责公司公章、合同章的管理、登记；
9、负责公司电话联系表的及时更新与发布；
10、办公用具资产的领用登记；
11、负责每月生产、办公用水、电费用结算，宿舍水电、房租费的缴纳；
12、电话费、手机费、邮寄费、公司饮用水费用的统计；
13、负责邮寄发票、承兑汇票的追踪（按《发票管理规定》执行）
14、负责公司证照的年审工作（劳动年检、药包材及消防证除外）；
15、对外统计报表的按时报送工作；
16、负责公司安排的相关行政接待工作；
17、对外各协会工作的联系；
18、公司项目资料的准备和项目外勤联系工作；
职
责
二
职责表述：
工作
任务

职
责
三
职责表述：
工作
任务

权力： 1、对不符合公司规定要求的工作，有进行建议和申诉的权力。有执行相关档案图书制度的权力； 对办公设施不良使用的检查监督处置权；对涉及公司机密的事，有权拒绝答复。
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
与省市政府部门、开发区经发局、市区统计局、南方汇通多经处、人力资源部、科技园管理办
任职资格：
教育水平
大专以上学历
专业
中文、行政管理、人力资源管理、工商企业管理
培训经历
统计资格培训
经验
两年以上工作经验
知识
熟悉公文写作，熟悉统计知识
技能技巧
能熟练草拟公文，熟悉办公自动化，熟悉行政事务办理流程，具备统计资格。
个人素质
综合办事能力强、责任心强、保密性高
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
按照公司正常班制，有时需要加班
所需记录文档
邮寄登记簿、红头文件顺号簿、发票确认单登记簿、文件借阅登记本、办公用品领用本、红头文件发放登记簿、贵重礼品登记簿、放行条登记簿、图书借阅登记本、会议纪要记录本、统计报表
考核指标：办公用品采购计划每月5日前提交至物料部；资料归档、登记及借阅的及时性、准确性；邮件的收发及登记的及时性、准确性；办公基础设施的完好性；
备注

****公司岗位说明书
岗位名称
总经理
所在部门
总经理室
岗位定员
1人
直接上级
无
直接下级
副总/总工
所辖人员
各部门负责人
可轮换岗位
无
可晋升岗位
无
版本号

岗位分析日期
2007-11-29
任职确认

上级批准

本职：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述： 公司战略目标的制定
工作
任务
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，
2、经集团公司或董事会确定后组织实施。
3、根据市场及经营环境的变化，调整公司的战略目标，以保证能适合公司的发展；
职
责
二
职责表述： 公司基本团队建设及内部管理制度的制定与审批
工作
任务
1、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
3、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
4、审核签发以公司名义发出的文件；
5、提请聘任或者解聘公司各部门经理
职
责
三
职责表述： 公司内部总经理办公会议的主持
工作
任务
1、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
2、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
3、负责对各部门经理的工作进行布置、指导、检查监督、考核和评价等工作；
职
责
四
职责表述： 企业的更新改造发展规划及企业文化的建设工作
工作
任务
1、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
2、处理公司重大突发事件；
3、推进公司企业文化的建设工作。
职
责
五
职责表述： 与相关单位建立和谐的关系
工作
任务
1、与公司的经营环境包括（政府部门，各相关单位）建立良好的关系；
职
责
六
职责表述：
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系

任职资格：
教育水平
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
专业
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
培训经历
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验
10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
知识
熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；熟练使用办公软件。
技能技巧
能够熟练运用办公设备
个人素质
具备良好的组织计划能力和战略决策能力；具备良好的职业操守
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
舒适，无明显的节假日。
所需记录文档

考核指标：
备注