酒吧新营销部业绩提成方案.doc

（中国·安徽广德加勒比酒吧）
MEMO
To/致：董事会 保密等级：AAAA
From/由：营销部
Things/事由： 营销经理提成方案
Date/日期：2017 10/ 20 № 总办17-10. 20
中国·安徽广德加勒比酒吧
营销经理提成方案

一、业绩提成佣金：
业务经理基准月业绩考核10000元。男营销底薪3000元。女营销底薪3500元，首月无业绩考核。业绩提成按百分之十计算。
次月有8000元业绩考核，低于8000元，公司给予8%的提成。连续三个月达不到8000元业绩考核作劝退处理或更换部门。
第三个月开始考核业绩为15000元。
如每月完成15000业绩，超出月基准业绩部分公司给予15%的提成
如每月完成30000业绩，超出月基准业绩部分公司给予20%的提成
8）每月设新进优秀营销进步三甲公司给予现金奖励.
9、员工福利
新进员工第一个月完成5000业绩到2万（报销话费100 ，维客补贴200 ）
月业绩一万到3万 《话费补贴200 维客补贴200》
月业绩5万到十万《 话费补贴200 维客补贴500 》

所有营销经理可以自由发展外围外联，但严禁内部堆积业绩，一经查证当月业绩清零
自来客（散客）消费由咨客主管安排指定营销经理去接待，消费按2%提成计算，不认真接待自来客直接取消当月接待自来客的资格，由营销总监督导进行严格监督。自来客转台或者二消提成为百分之8 不报备没有任何提成！！
二·营销总监：底薪5000暂定 部门有效人员达到8-10人 个人业绩任务30000
营销副总监4500 个人业绩任务20000
》 团队业绩最高的每月奖励1000---5000不等

团队业绩5万以下按照1%提成，60万以上按照2%提成。
三、甲方的职责：
1、保证公司经营的合法及有效；
2、负责经营场所秩序的安全并协调相关管理部门的关系；
3、负责经营的场地、设施设备的装修和维护，提供经营所需（包括乙方行使代理）的物品；为乙方提供提供所需的存物柜、对讲机、等工具；（需交付押金 1500元。从每个月业绩提成扣除。 分五个月扣除）
三、乙方的职责：
1、忠实于甲方利益，努力尽责地履行代理事项，审慎地行使代理权限，协助甲方收取代理的订房（台）费等相关费用，确保甲方经营效益最大化；
2、保护甲方的无形资产，特别是商号、商标等，保护客户资源等商业秘密，遵守甲方对经营场所管理的所有规章制度；
3、妥善保管、使用甲方提供的用品、设施设备，自觉接受甲方及相关部门的检查、监督；
4、及时通报代理业务的进展情况，发生的重大问题须立即报告甲方并依甲方指示予以妥善的处置；
5、确认在代理业务开展过程中形成的客户资源属甲方所有资源；
6、认真接受甲方的培训及考核；
7、在本协议有限期间，不以任何身份在他方处（包括自己）从事与甲方娱乐会所业务相同或相似的事务；
8·不达抵消台位提成为百分之8
9. 推出香槟10支套 1999 680洋酒套餐 这两款酒水提成点为百分之15隔天 现金方式计算

日 期：
总经办：
董事会：

PAGE 1