管表S试06人员考核表(五)(助理、办公室职员适用).docx

列
管
等
級
□密 級
■機密級
□極機密

人 员 考 核 表 (五)
(助理、办公室职员适用)
评核日期: 年 月 日 受评人姓名： 窗体编号:H-010
项目
考 核 内 容
配分
自评
初评
复评
一
、
处
理
能
力
理解能力极强，对事判断极正确，处理能力极强。
20

理解能力强，对事判断正确，处理能力较强。
16

理解判断能力一般，处理事务错误较少。
12

理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。
8

迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成。
4

二
、
协
调
性
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。
20

爱护团体并常主动协助别人。
16

能应别人之要求协助他人。
12

仅在必要与人协调的工作上与人合作、配合度极差。
8

精神散漫不肯与别人合作、配合度极差。
4

三
、
责
任
感
工作任劳任怨，竭尽所能完成任务。
20

工作努力，份内工作非常完善。
16

有责任心，能自动自发顺利完成本份工作。
12

交付工作常需督促方能完成。
8

做事粗心大意，敷衍了事无责任心。
4

四
、
积
极
性
敬业、热忱足为他人楷模。
20

热心工作并主动支持公司政策的执行。
16

对本身工作感兴趣并能主动完善。
12

工作无恒心，不满现实，缺乏斗志。
8

态度傲慢，常向公司或他人作不合理要求。
4

五
、
工
作
勤
惰
不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。
20

守时守规，不偷懒并能主动勤奋工作。
16

虽少迟到早退但表现一般。
12

借故逃避繁重工作，不守工作岗位，经常与他人闲聊。
8

时常迟到早退，工作不力，时常擅自离开工作岗位。
4

加
分
无迟到加1分
无请假加2分

累计加分: 分
小 计

嘉奖加1分
小功加3分
大功加9分
累计加分: 分
总

分

等

级

扣
分
迟到1次扣0.5分
病假1天扣1分
事假1天扣1.5分
累计加分: 分
警告扣1分
小过扣3分
大过扣9分
累计加分: 分
主管意见：
被评人意见及希望：
核 示

复 评

自 评