1、列
管
等
級
□密 級
■機密級
□極機密
人 员 考 核 表 (五)
(助理、办公室职员适用)
评核日期: 年 月 日 受评人姓名： 窗体编号:H-010
项目
考 核 内 容
配分
自评
初评
复评
一
、
处
理
能
力
理解能力极强，对事判断极正确，处理能力极强。
20
理解能力强，对事判断正确，处理能力较强。
16
理解判断能力一般，处理事务错误较少。
12
2、理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。
8
迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成。
4
二
、
协
调
性
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。
20
爱护团体并常主动协助别人。
16
能应别人之要求协助他人。
12
仅在必要与人协调的工作上与人合作、配合度极差。
8
精神散漫不肯与别人合作、配合度极差。
4
三
、
责
任
感
工作任劳任怨，竭尽所能完成任务。
20
工作努力，份内工作非常完善。
16
有责任心，能自动自发顺
3、利完成本份工作。
12
交付工作常需督促方能完成。
8
做事粗心大意，敷衍了事无责任心。
4
四
、
积
极
性
敬业、热忱足为他人楷模。
20
热心工作并主动支持公司政策的执行。
16
对本身工作感兴趣并能主动完善。
12
工作无恒心，不满现实，缺乏斗志。
8
态度傲慢，常向公司或他人作不合理要求。
4
五
、
工
作
勤
惰
不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成。
20
守时守规，不偷懒并能主动勤奋工作。
16
4、
虽少迟到早退但表现一般。
12
借故逃避繁重工作，不守工作岗位，经常与他人闲聊。
8
时常迟到早退，工作不力，时常擅自离开工作岗位。
4
加
分
无迟到加1分
无请假加2分
累计加分: 分
小 计
嘉奖加1分
小功加3分
大功加9分
累计加分: 分
总
分
等
级
扣
分
迟到1次扣0.5分
病假1天扣1分
事假1天扣1.5分
累计加分: 分
警告扣1分
小过扣3分
大过扣9分
累计加分: 分
主管意见：
被评人意见及希望：
核 示
复 评
自 评
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