机加课长职位说明.docx

职位说明书
编号：ZT—HR--001
1.基本资料 日期 05.4.9
1 职位名称: 机加课长 2 所属部门:机加课
3 撰写人: 4 本部门审核人:
5 人力资源部门审核人: 6 批准人:
7 批准日期:

2.领导关系
1 直接领导下属职位数量: 5 2 直接上级领导:总经理

3.关键工作指标及工作目标
1.每月机加散件的准时交货率＞99%； 2. 每月机加部的综合生产效率＞95%；
3.每月机加散件的品质合格率＞95%； 4. 每月机加部的材料、半成品报废率＜1%；

4.职责与职权
1．完成部门下达的任务和计划（时间和效果） 8．本课的人事任免权。
2．参与制订工艺标准流程 9.本课的物料领用审批权.
3．负责制定本课计划达成措施 10.本课的所有资源调配
4．负责制定员工作业指导书 11.事业部重大事项的参与权和建议权.
5．负责拉长的工作指导及管理 12 本课人员的奖罚权。
6．对重大生产问题反馈，参与分析，解决；
7．执行实施公司的制度及规定等

5.任职基本资格
1.大专以上学历； 2. 机加工艺与制作有较深的认识；
3.具备相关管理经验三年以上； 4. 具有良好的组织、指挥和协调能力；.

6.任职所需知识结构
1. 专业知识：机械加工，金属切削； 2. 相关知识： 材料力学；
3. 计算机知识：一般； 4. 其它知识：企业管理；

7.任职所需的能力结构

能力
职位所需能力

举一最具代表性事例
弱

中

强
7.1计划能力
1
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7.2组织能力
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7
善于组织部门资源
7.3协调沟通能力
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7.4指挥能力
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7
善于引导安排人员按生产计划工作
7.5控制能力
1
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7
能控制生产现场的进度和品质
7.6决策能力
1
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7

7.7学习能力
1
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7.8指导培养下属能力
1
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引导，培训下属员工的技术、技能
7.9口才能力
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7.10文笔能力
1
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7.11开拓创新能力
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