军工行业-民品质量部部长岗位说明书.docx

民品质量部部长职务说明书
岗位名称
质量部部长
岗位编号

所在部门
质量部
岗位定员

直接上级
事业部总经理
工资等级

直接下级
检验技术员、质量管理员、民品检验工、器材检验工
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
2002年8月
本职：全面管理民品的质量工作，负责监督和控制各生产环节的工作质量水平，并不断提高质量管理水平，使业务的质量水平和控制质量的成本都达到满意的结果。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责质量管理体系的建设
工作时间百分比：30%
工作
任务
组织编制中长期质量规划和年度质量计划
频次：1次/年
组织编制质量管理体系文件
频次：不定期
进行质量体系审核．产品质量审核、过程质量审核
频次：1次/季
组织持续改进活动
频次：日常
组织开展群众性的质量管理工作，开展可靠性、QC小组等活动，协助人力资源部做好质量教育和培训工作
频次：1次/季
职
责
二
职责表述：组织对生产全过程的检验
工作时间百分比：40%
工作
任务
组织编制检验规程，审查会签工艺规程中检验工序的设置
频次：不定期
参与设计、工艺评审，会签各种技术文件
频次：不定期
在各检验点设置检验工，并组织对检验工的培训，按有效图纸、技术条件、工艺规程、标样件、检验规程对产品，工艺装备，基本生产条件和现场工艺纪律进行质量检验，并做出结论
频次：日常
在授权范围内，处理不合格品
频次：不定期
组织质量成本分析，并召开会议
频次：1次/月
组织对外协件的检验
频次：日常
组织评估供方质量水平
频次：1次/半年
组织处理售后的产品质量问题，并提出改进方案
频次：不定期
职
责
三
职责表述：管理理化试验
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织编制理化试验文件
频次：1次/季
安排原材料入厂的理化性能测试
频次：日常
组织编制各项材料复验项目表，及有关理化检测报告
频次：不定期
管理外协的理化试验和复验
频次：日常
职
责
四
职责表述：负责本部门内部的组织管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训
频次：12次/年
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行
频次：4次/年
负责下属人员的工作分配
频次：12次/年
制定部门预算，控制费用支出
频次：12次/年
职责五
职责表述：完成上级交办的其他任务
工作时间百分比：5%
权力：
质量管理体系、各种检验文件的制定权
在生产的各环节和相关工作对产品和员工工作质量的检查权和一定限度内的处理权
技术、生产、车间等部门技术资料的查阅权
要求各部门配合群众性的质量管理工作的权力
选择、评价外协厂、供应商过程的参与权
对本部门预算内的费用有使用权
有对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
事业部各部门及车间
外部协调关系
客户、外协厂、供应商等
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
质量管理专业、机械制造专业或与其他公司业务性质相关的专业
培训经历
质量管理培训、公司产品知识培训等
经验
5年以上工作经验，1年以上检验技术工作经验，2年以上基层生产或技术工作经验
知识
通晓质量管理知识，掌握机械制造等知识，了解企业管理的一般知识
技能技巧
熟练使用办公软件，有较强的语言表达能力和一定的写作水平
其它：
使用工具设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络、文件柜）
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，有时加班，有时出差
所需记录文档
质量管理文件、检验规程、质量分析报告、通知、简报、汇报材料、工作计划、总结
备注：