岗位说明书(14).docx

岗位说明书
单位名称
徐州建筑职业技术学院
内设机构名称
某某学院
本岗位名称
秘书
岗位类别
教师
岗位等级

岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）
秘书是学院领导组织管理本系教学和行政工作的秘书和参谋，是院部与教务处沟通的桥梁。秘书应在院长领导下，协助教学副院长抓好日常教学管理、课务管理、学籍管理、教育教学质量管理；协助领导做好各种竞赛和教育教学活动的管理；负责院部档案管理；负责院部接待工作；完成领导交办的其他工作；
岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）
一、教学常规工作
1. 协助院(部)领导按教学计划组织教学，协助开展教学评价等工作并进行日常教学秩序的检查和记录。
2. 负责日常教学日志的收集统计反馈，调课补课登记。
3. 协助领导做好教学大纲、教学任务、教学计划的制定，协助教务处做好课表的安排和各种教学资料的报送。
4. 负责本部门各类文件、资料的印刷、发放、统计等。
5. 负责阶段工作开展过程中的各种资料的收集、整理与归档。起草阶段工作总结，提出改进意见。
6. 完成学校及院部组织的各种老师及学生竞赛活动的安排、制表、下发、通知等工作。
7. 协助本系(部)领导做好“产、学、研”组织工作，做好立项、鉴定、申报、评奖及档案工作，并能根据实际情况提出下一步的工作建议。
二、考务学籍管理工作
1. 负责各级各类考试的通知和报名等工作。
2. 负责组织每学期的补考、期中抽考、重修、期末考试的组卷、考试安排等考务工作。
3. 负责本院学生的学籍管理工作，核实各班级学生花名册。做好学生休学、退学、复学、转学、考试违纪处理后的学籍记载工作。做好毕业班学生成绩的核查上报工作。
三、质量保障与监控工作
1. 负责教学评价工作，期中教学检查（计划、考试、作业、教案、教材、授课计划的检查、学生座谈会、教师座谈会、总结等）。
2. 负责本院院部)教师、各类临时用工、外聘教师等的工作量统计、审核工作。
3. 负责本院<部)所有人员的考勤、各类人员完成工作的情况考核；编制本院(部)人员的月度考核表、岗位津贴发放表；负责本院(部)人员的各类津贴发放。
4. 负责收集本院(部)各类人员的工作情况、工作资料和工作总结。
四、日常行政管理工作
1. 负责院部印章的保管和使用，严格按审批手续管好用好院部印章，并进行用印登记。
2. 负责本院(部)各类会议的组织、准备、宣传、物品管理和考勤工作。
3. 协助院部领导接待外来人员以及学生的咨询工作。
五、资产、档案管理工作
1. 负责本院(部) 行政资产的管理、整理、统计以及设备、仪器资料的管理工作等。
2. 负责本(院部)各类各级文件、教学资料的收集、保存、整理、建档和归档工作。
六、其他工作
1. 负责本院(部)各类办公用品的计划、采购、领用和发放。
2院. (部)领导不在时，负责处理系(部)内的日常管理工作。
3. 完成学校、院领导的其它临时任务。
岗位纪律：
1. 自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度
2. 严格遵守保密制度
聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）
1.身体健康，具有本科以上学历、机电类专业知识和一定的文秘能力及计算机应用能力。
2.热爱教学秘书工作，具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，爱岗敬业，服务意识强。
本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，同意上述意见。

申请人签字： 年 月 日
部门聘用意见：

负责人签字： 年 月 日
正高级职称专任教师岗位说明书
单位名称
徐州建筑职业技术学院
内设机构名称
（部）
本岗位名称
专任教师
岗位类别
教授□或其它正高级职称□
岗位等级
级
岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）
正高职务是院部的专业带头人或学科带头人
完成额定教学工作量，掌握本专业学术前沿动态，积极开展学术交流，定期举行学术报告。积极参与专业发展规划、品牌专业建设、实训基地建设；积极参与教科研、技术开发、技术应用推广项目，促进科研成果的转化。牵头教学团队建设，培养业务骨干。
岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）
1、担任2门及以上相关专业主干课程的教学工作，完成学院额定教学工作量和一定的教科研工作量。在学院开设公开课 以上；
2、担任班主任工作2年及以上（年龄满55周岁教师完成学院额定教学工作量，可不担任班主任工作）；
3、承担青年教师教学、科研指导工作；完成 论文，主持 科研项目或横向到帐经费 元
4、公共课教师应指导社团或社会实践活动累计 个月；专业课教师到企业生产服务一线实践累计3个月以上，或参与专业建设、实验室建设、指导毕业设计、学生顶岗等各类实习、指导学生参加各类竞赛（应有学院相关职能部门聘书）等；
5、积极参与教学改革，主持省级教改课题1项（有正式的立项报告和结题报告）；或担任省级教学团队、品牌专业、特色专业、精品课程、双语教学示范课程主要负责人（有正式的立项报告或聘任决定）；
6、完成部门领导交办的其它工作。

上述任务只作为进入正高级岗位的最低等级的基本任务要求，若参与正高级的分级，须对照正高级各等级上岗条件，并为下一届的竞聘上岗做准备。
岗位纪律：
1、遵守国家的法律、法规、规章和学院制定的各项规章制度；
2、严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程；
3、服从学院、系部领导的管理与安排，诚信守职，努力完成本职工作；
4、凡涉及到学院的商业秘密或岗位秘密的，应履行保密义务。
聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等）
1、具有高等学校教师资格，正高级专业技术职务；
2、热爱教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备履行岗位职责的能力；
3、身体健康。
本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，同意上述意见。

申请人签字： 年 月 日
部门聘用意见：

负责人签字： 年 月 日
岗位说明书
单位名称
徐州建筑职业技术学院
内设机构名称
招生就业处
本岗位名称
招生就业档案
岗位类别
其他专技
岗位等级

岗位职责：（职责大类和小类，少于1000字）
1、熟悉掌握招生、就业的各种政策，联系省市招办、省教育厅等相关处室。
2、接受上级主管部门的指导，加强与相关业务组织机构的联系，不断开拓就业渠道和市场。
3、负责招生就业网的技术维护和升级改版等工作。
4、负责招生现场及网上录取工作的技术指导。
5、负责协调毕业生的就业推荐工作。
6、负责协调毕业生派遣工作，保证完成派遣就业指标。
7、负责毕业生跟踪调查工作和收集用人单位的信息反馈资料。
8、负责招生就业档案人员的业务指导和档案材料的管理工作。
9、负责毕业生就业指导课的安排和双选会的组织协调工作。
10、完成处长交办的其它工作。
岗位任务：（各项职责的完成标准，少于1000字）
1、 省厅规定的集中派遣期间和暑假网上招生期间，能加班工作。
2、 做好招生就业工作的协调及技术方面的指导工作。
3、 组织相关就业人员的培训工作，根据工作要求组织就业工作会议等。
4、 加强与上级招生就业主管部门的工作联系，以便更好的开展工作。
5、 学院招生就业档案材料的收集管理及相关工作人员的业务指导工作，
6、 做好就业工作年终考核兑现工作。
7、 学院就业创业指导课安排协调、
8、 毕业生双选会组织协调等工作。
9、创业教育、职业生涯设计大赛的组织协调工作。
岗位纪律：
1、 遵守党纪国法、秉公办事、廉洁奉公。
2、 能抵制不正之风，不计较个人得失。
3、 严格遵守学院的规章制度和招生就业工作纪律。
4、遵守职业道德，爱岗敬业，树立管理育人，服务育人的工作思想。
4、 按时认真完成本职工作任务。

聘用条件：（教育水平、工作经验、岗位技能、专技或职业资格、其他素质等，少于1000字）
本科及以上学历，就业指导师以上职业资格，有较强的事业心，能够胜任本岗位工作，有一定招生就业工作经验和档案管理专业技术水平优先。
本人已知悉岗位职责、岗位任务、岗位纪律，同意上述意见。

申请人签字： 年 月 日
部门聘用意见：

　　负责人签字： 年 月 日