化妆品公司技术科主管岗位说明书.docx

化妆品公司技术科主管岗位说明书
岗位名称
技术科主管
岗位编号

所在部门
生产技术管理部 技术科
岗位定员

直接上级
生产技术管理部 部长
工资等级

直接下级
新产品开发技术岗、中味技术岗、主表管理岗
薪酬类型

所辖人员
6
岗位分析日期

本职：全面主持技术科的各项工作
职责与工作任务:

职
责
一
职责表述：负责组织领导新产品开发的技术管理
工作时间百分比：10%

工作
任务
负责组织制定新产品开发计划以及产品中试、正式生产计划
负责组织全面掌控新产品开发进度管理，并传送各部门
负责组织有关新产品材料的相关技术管理
负责组织新产品相关的促销品技术管理
职
责
二
职责表述：负责组织新产品的中味技术管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责组织新产品中味资料的做成
负责与日本本社联络，索要相关资料，保证新产品中试工作的顺利进行
负责组织新产品SLC使用原料一览及中味相关一览表（原料相关资料、样品、PTI）的做成
职
责
三
职责表述：负责领导新产品的中试工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责组织新产品的相关技术培训
负责组织新产品中试制造、成型、充填条件确认
负责处理新产品异常情况
负责组织新产品中试总结
负责组织产品工艺条件的改进工作
职
责
四
职责表述：负责推进企业标准化工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责组织编写企业标准，并组织相关人员审议，做出相应修改
负责组织定期对企业相关人员进行培训
职
责
五
职责表述：负责组织MASTER的管理工作
工作时间百分比： 15%
工作
任务
负责组织新产品基本数据的MASTER管理
负责组织现行产品基础数据变更的MASTER管理
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责技术科ISO9002，14001的内审，外审
负责与日本相关部门沟通、联络
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
权限二：对MASTER主表管理的监督检查权
权限三：对本部门员工的考评权
权限四：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：药事科，设备科，生产管理科，检查科、生产部，购买物流部，销售部企划室
其他相关部门：基本上与工厂的各个岗位均有协调关系，此外与系统及成本管理的需要，与管理部，电脑室也有联系
外部协调关系
有经常性协调关系：日本*本社（购买，设计，国际市场，研究所等），各个材料厂家（将近40个厂家）
临时性协调关系：卫生部，香化协会及各大饭店宴会部门
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
化工，工业设计及相关专业
经验
5年工作经验，3年相关工作经验,2年管理工作经验
知识
包装材料相关知识，通晓化妆品工艺原理,外语知识
技能技巧
办公软件、人际沟通技能
培训经历
岗位培训、质量管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备、档案柜、计算器
工作环境
敞开工作环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：