收藏 分销(赏)

岗位工作内容和年度定性考核指标-预算专员.docx

上传人:pc****0 文档编号:8416650 上传时间:2025-02-13 格式:DOCX 页数:3 大小:14.52KB
下载 相关 举报
岗位工作内容和年度定性考核指标-预算专员.docx_第1页
第1页 / 共3页
岗位工作内容和年度定性考核指标-预算专员.docx_第2页
第2页 / 共3页
点击查看更多>>
资源描述
岗 位:预算专员 工作内容: 协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章; 根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格; 协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理; 根据预算监控日常支出,并定期进行反馈; 按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析; 按时进行年度预算的编制工作; 及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整。 考核指标: 岗位: 被考核人: 考核日期: 年 月至 月 评分标准: 100—90 优秀; 89—80 良; 79—70 中 69—60合格; 60—0 差 定性指标 满分 评分值 小计 责任心 l 上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。 30 l 在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。 30 l 工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。 20 l 对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。 20 积极进取 l 乐于接受任务,勇于向困难挑战。 40 l 有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。 30 l 积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。 30 忠诚敬业 l 在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。 30 l 在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。 30 l 警惕泄露公司秘密,不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。 40 服从与 执行 l 坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。 50 l 能及时、准确地执行上级下达的计划和任务,并及时复命。 50 服务态度 l 言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。 50 l 主动协助上级、同事做好工作。 50 团队协作 l 善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。 50 l 能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。 50 改善创新能力 l 善于发现工作中的薄弱环节,把握问题所在,并不断改进。 30 l 善于解决困难,能提出切实可行的解决方案,开创工作新局面。 30 l 善于把握工作方向,积极改进工作中的问题。 20 l 能不断提出新想法、新措施和好建议,善于学习,锐意求新。 20 发现问题解决问题能力 l 善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,并及时报告上级,提出合理建议。 50 l 在工作中,善于预测可能会出现的问题,并积极采取预防措施。 50 专业知识与技能 l 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。 20 l 具有胜任本职工作经验。 30 l 熟悉本岗位工作流程。 30 l 熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。 20
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手

当前位置:首页 > 管理财经 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服