2024年电工考评员题库.doc

一、判断题（A为正确，B为错误）
1、以职业活动为导向，以职业技能为核心是制定国家职业标准的指引思想 。 A
A.正确 B .错误
2、《国家职业标准制定技术规程》要求了制定国家职业标准的一般工作程序。A
3、《中华人民共和国职业分类大典》有434个大类。B
4、《中华人民共和国职业分类大典》中的细类指的是“职业”。A
5、按标准参考考试的要求，试卷应做到难易适中，难易系数掌握在0.65之间，这么才能实现成绩的正态分布。A
6、按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等原因，题型能够分客观题和主观题两种类型.。A
7、按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程叫模式性命题。A
8、标准性和规范性不属于考核工作的重要特性。B
9、不合格就是未满足质量要求。B
10、参加培训的的学员结业后必须参加职业技能判定。B
11、操演发重要分为现场操作、经典作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能判定考核统一使用经典发进行。B
12、操作技能命题组卷成果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分统计表三部分。A
13、诚信守信是我们职业活动在社会只能怪生存哈发展的基础，也是职业道德规范的核心内容。A
14、初中高级职业技能的考核和评审只能由考核员负担。B
15、触犯了法律就一定违背了职业道德规范。A
16、从宏观上讲教育可分为基础教育，学科性教育两部分。B
17、从某种意义上能够说，道德就是讲人的行为‘应当’怎样和“不应当”怎样的问题。A
18、从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。A
19、道德的内容包括三个方面： 道德观念、道德关系和道德活动。B
20、道德广泛渗透，广泛干预人们的社会生活，又是一个强制规范方式。B
21、道德是人们共同生活和行为的准则和规范，通过舆论对社会生活发生约束作用。A
22、经典作业法是职业技能判定考试技能常用的一个措施。A
23、对于实际技能判定成果，考核小组组长灶征得多数考核员同意的基础上，能够更改判定成果。B
24、对于违背要求的考核人员可取消其考核资格，收回其考核员资格证卡。A
25、对于职业技能判定中暂未建立题库的职业，可由判定所组织命制并使用。B
26、多元化人才评价体系指采取国家、行业协会、企业、市场四方评价体系。B
27、非统一组织形式职业技能判定针对性强，能够适应判定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。A
28、贡献是考核人员职业道德的特色。B
29、服务群众不但体现了一个人职业道德水准的高低，也关系到我国的国际经济竞争中能否取胜，单位能否取得可观的经济效益。A
30、高级考核员可负担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。A
31、公平正直是考核人员职业道德的基本标准。A
32、国家题库的优点是科学、有效、稳定。A
33、国家职业标准初稿由职业技能判定教授委员会进行初审。B
34、国家职业标准的核心部分是职业概况。B
35、国家职业标准的实用性标准是指国家职业标准的内容，尤其是技能要求要详细明确，能量化的一定要量化。B
36、国家职业标准技术规程是按照职业功效分析法，参考国际先进技术和经验设计制度，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的标准。A
37、国家职业标准是管理标准。B
38、国家职业标准属于工作标准。A
39、国家职业标准由职业技能判定中心组织制定并统一颁布。B
40、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具备重要的引导作用。A
41、国家职业技能判定采取政府方针政策指引下的社会化管理体制。A
42、国家职业技能判定实行国家统一命题标准。对于国家题库已经开发并运行的职业，实行判定必须从国家题库中抽取试题。A
43、国家职业技能判定一般实行定期判定制度，由省、行业部门职业技能判定指引中心安排判定公告的公布。A
44、国家职业技能判定教授委员会地辨别会有省自治区直辖市获国务院有关行业部门职业技能判定指引中心依照需要组建A
45、国务院及审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能判定工作的综合管理部门B
46、行业特有职业技能判定管理由行业部门人力资源和社会保障工作机构负责A
47、行业通用技能是指在一个详细职业工种岗位领域中合用的技能B
48、行政督查重要是指上级劳动保障部门对下级指引中心判定所和考核员实行判定的过程进行质量督导B
49、取得国家职业资格初级工后，在本工种连续工作五年以上的有资格参加中级工判定A
50、计算机组卷方案是由计算机自行题库存中抽取试题组成试卷A
51、技能也可称之为“操作能力”包括了体能和智能两个要素A
52、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最后确保A
53、加强职业技能判定考务管理，势必会影响判定合格率影响考生的满意度，因此考务管理工作要放松B
54、判定要素细目表重要包括层次结构和特性参数两方面内容，特性参数是对各层次判定要素进行重要程度指标和判定比重指标标注A
55、判定一定要与就业创业相结合，判定一定要与企业用工相结合判定一定要有国家职业标准相结合，判定一定要与行业需求相结合A
56、经验型命题有利于使编制的试题和试卷具备形式等效性和内容等效性B
57、开始阅卷评分前，考核组长应召集考核员统一对评分标准的认识进行合理分工，确保判定质量A
58、考核措施中包括了操作型B
59、考核工作具备技术性和复杂性的特性A
60、考核人员的工作流程是：接收考核任务和考前培训-实行知识和技能考题评审判定成果与总结考核工作及提议B
61、考核人员的派遣，应采取交叉派遣方式，确保职业技能判定的公正性A
62、考核人员的资格考核一般有省或市和行业技能判定指引中心组织实行B
63、考核人员经判定实行单位同意可跨职业、等级和类别负担考核活动B
64、考核人员取得考核员资格后不需要培训，并可参加考核活动A
65、考核人员实行聘任制，聘任期为一至三年，实行资格准入制A
66、考核人员有权拒绝任何单位和个人提出更改判定成果的非合法要求A
67、考核人员在同一职业技能判定所内不能连续超出三次从事考核工作，考核组组员定期轮换不能少于二分之一B
68、考核人员职业道德的基础是廉洁公正A
69、考核人员职业道德的内在精神要求考核员要廉洁公正B
70、考核人员资格考核采取百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格B
71、考核员骗人期满后须收回原有证卡或换发证卡A
72、考核员聘任期满后不再聘任B
73、考核员聘任期满后继续聘任的，无需再培训和换发证考B
74、考核员在参加考核活动时，如遇判定对象存在亲属、朋友关系应本着公正标准对其进行考核A
75、考核员在判定结束后无特殊情况，无需提交考核报告B
76、考核员在评定成绩时应严格按照评分标准和要求A
77、考核员职业道德的基本标准是公证标准A
78、考核组长应具备一定的组织管理能力和一年以上的职业技能判定考核工作经验A
79、考试现场需张贴考场分布、考场编号、考试职业种类示意图以及考场规则和考生须知A
80、考试现场巡视员由人力资源和社会保障部门及职业技能判定指引中心派遣A
81、考试形式的有效性：试题所考内容应当是本职业本等级活动所要求的必备知识B
82、考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核B
83、考务管理工作的重要内容包括：制定判定实行计划及公布判定公告，报名管理、考场管理、试卷管理、判定实行过程管理、阅卷评分、职业技能判定信息统计和收费管理B
84、考务管理有序，组织严谨是职业技能判定成功的确保A
85、科学的职业分类不能客观地反应国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化B
86、科学的职业分类为职业教育和就业服务提供条件A
87、客观公正地实行判定考核，保质保量地完成判定考核任务是考核人员的基本义务A
88、理论知识试题基本特性参数包括层次属性，题目-目标一致题性、题型、难度、难度等级、辨别度和认识层次等A
89、理论知识题库每个判定点下题量不少于6道，其中选择题的题量应不少于2道B
90、两种证书制度指学历文凭证书制度和职业资格证书制度A
91、秘书职业资格考试通过试卷对判定对象的知识能力进行考核，这种考核方式被称为问卷法A
92、命题是按照考试的目标制作测量工具的活动A
93、目前国家题库中理论知识逐渐采取试题，即以选择题为主，判断题为辅A
94、培训对象的广泛性是职业资格教育的特点之一A
95、培训是基础，判定是伎俩，就业是方向，提升劳动者素质是最后目标A
96、企业职工、职业院校毕业生职业技能判定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合A
97、取得考核员资格一年以上的考员就能够取得高级考核员资格B
98、全国各地在组织国家用于有职业（工种）的职业技能判定期可不一样国家题库中抽取试题B
99、确定命题步骤的标准一是命题步骤的理论依据可靠性和技术伎俩的科学性，二是强调命题步骤自身的有效性和可行性A
100、人的技能存在于人的身心系统中，在利用没有体现出来B
101、认知程度一般，分为了解、熟悉和掌握三个等次A
102、任何部门、个人不得干预考核成果A
103、上级人力资源和社会保障行政部门对下级人力资源和社会保障行政部门，对职业技能判定机构执行国家法律、法规的情况进行了督察属于行政督察A
104、社会调整是以社会的道德标准和规范为尺度，来调整人们的道德行为，这是最基本的道德调整形式A
105、社会主义道德包括了社会公德、家庭美德，职业道德、个人品德四德B
106、社会主义公德的重要规范是：文明礼貌，助人为乐，爱惜公物，勤俭持家，遵纪守法B
107、慎独就是在无人监督的情况下，仍坚持自己的道德信念、自我监督、自我约束，自觉地按照道德规范去做。A
108、省级地方分库负责国家题库中社会通用职业在本地区运行及管理，负担部分国家题库资源开发任务。A
109、实行条块结合是一时的权宜之计，是实行国家职业资格证书制度的一个暂时的基本方针，是目前立足于职业资格证书制度整体和全局的最基本要求。B
110、实行职业技能判定期，需派遣质量督导人员负责监督判定工作的质量步骤并提出评价意见。A
111、实现对职业技能判定误差的控制，需要确保职业技能判定考务管理工作质量A
112、试卷间的相同试题不得超出总分的20%。B
113、试卷所测内容涵盖的判定点数目应占判定点总数的 40--50%以上，并且不能出现重复地判定点。B
114、试卷中难度等级为1（易）和5（难）的试题所占的比重不超出证券的10%。B
115、试题的层次属性参数使试题具备可复用性，提升了试题资源的有效价值。A
116、试题评价系统的体系结构包括了试题意见搜集、试题分析、试题纠错和优化、管理与服务重要功效模块。A
117、树立职业荣誉感和职业责任感是考核员职业道德规范的要求。A
118、特有职业考核人员证卡由职业技能判定中心统一颁发。B
119、题库开发步骤：确定建库目标、建立测量模型，制定命题规则、编制试题、审定试题、录入校对试题和试验运行等。A
120、题库开发技术要求：技术目标要求、试卷类型及题型题量分布要求、试卷统一范式和试题题库量要求。A
121、同一考核人员能够对多个职业、等级和类型的职业技能判定对象进行考核评审。B
122、统一组织形式职业技能判定是指命题标准和水平具备一致性的判定形式。B
123、履行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的标准。B
124、履行国家职业资格证书制度要按照面对社会、扩大范围，完善制度，提升质量的工作方针来开展工作。A
125、履行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳感人事制度和工资制度改革相衔接。A
126、完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头，以国赛为主体、企业岗位练兵、技术比为基础。A
127、为确保理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。B
128、未通过年检的判定所，应撤消其判定许可。B
129、我国的职业技能判定历程经历了四个阶段，建立于调整阶段。A
130、我国的职业技能判定，以职业标准为导向，以实际操作为重要依据，以第三方认证标准为基础。A
131、我国国家职业资格证书制度实行的是靠行政权威力量履行的管理模式。B
132、我国所有职业都有五个资格等级。B
133、我国现行的职业资格证书制度是国家证书体系的主体。A
134、我国职业分类基本结构采取树状结构逐层细分为大类\中类和小类。B
135、我国职业技能判定工作的管理和组织实行机构是人社部职业技能判定中心。B
136、心智技能的出现，反应了在新的经济条件下职业技能的变化。A
137、学历教育中的某些考试措施能够迁移到职业技能判定中使用。A
138、学历文凭证书制度与国家职业资格证书制度是并重的两种国家证书制度。A
139、一个职业包括几个工种，每个工种就都包括几个岗位。B
140、遗失证书补办的证书编码使用新编码。B
141、以《劳动法》为依据我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能判定机构，在全社会实行职业技能判定的行政化管理。B
142、以业寄生的经典体现是行业不正之风。A
143、阅卷法不能作为职业技能判定的考核措施。B
144、在全社会范围内建立职业资格证书制度，是确保社会经济活动正常运行的重要条件。A
145、在社会主义社会中，国家、集体和个人的利益在根本上是一致的，假如有矛盾，个人利益要服从国家和集体的利益。A
146、在职业技能判定对象分类中，没有复合技能型。B
147、在职业技能判定活动中，考核员如有亲属、学生、徒弟参加判定的，没必要回避。B
148、在职业技能判定社会化管理体系中，不包括行业主管部门。B
149、在职业技能判定中，技能层（初中高级）以考为主，评为辅。A
150、职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型（B）
A.正确 B .错误
151、职业产生于劳动分工（A）
A.正确 B .错误
152.职业道德的行业特性是指各行各业都有自己的道德要求。（A）
A.正确 B .错误
153.职业道德建设和社会公德培养不具备明显的一致性（B）
A.正确 B .错误
154.职业道德具备多变性和时代性（B）（职业道德）
A.正确 B .错误
155.职业道德涵养是一个从业者头脑中进行的2种不一样思想的斗争，就是自己同自己“打官司”。（ A）
A.正确 B .错误
156.职业道德与法律都体现和代表着人民群众的利益与意志。（A）
A.正确 B .错误
157.职业道德与个人品德的关系是相互影响、相互促进的关系，个人品德要通过职业道德来体现，个人职业道德的提升要通过个人品德的修炼来实现。（A）
A.正确 B .错误
158.职业道德与职业技能没有关系（B）
A.正确 B .错误
159.职业活动前要进行导向筛选，通过这一过程，从业者的职业行为就会有正确的导向，少走或者不走弯路、错路。（A）
A.正确 B .错误
160.职业技能的一个重要特点是技能一定要在详细工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。A
A.正确 B .错误
161.职业技能判定不属于综合性社会考试。B
A.正确 B .错误
162.职业技能判定测量学基础对命题工作在确保试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源（A）
A.正确 B .错误
163.职业技能判定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模板（B）
A.正确 B .错误
164.职业技能判定测评工详细系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其详细要求范围和水平（B）
A.正确 B .错误
165.职业技能判定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定（A）
A.正确 B .错误
166.职业技能判定的行政管理系统是各级人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）
A.正确 B .错误
167.职业技能判定的行政管理系统是各人民政府人力资源和社会保障行政部门（B）
A.正确 B .错误
168.职业技能判定的资格审查重要按照判定站（所）自行要求的申报条件进行审查。B
A.正确 B .错误
169.职业技能判定高级考核员能够依照个人经验对职业技能判定对象进行考核、评审否（B）
A.正确 B .错误
170.职业技能判定工作落实统一判定所条件、统一考核人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发措施的：“五统一”的质量管理标准（A）
A.正确 B .错误
171.职业技能判定工作由劳动保障部统筹管理A
A.正确 B .错误
172.职业技能判定工作由人力资源和社会保障部统筹管理。A
A.正确 B .错误
173.职业技能判定工作中要加强人力资源和社会保障部门与行业主管部门（集团企业）的协作与配合，实行条块结合的标准（A）
A.正确 B .错误
174.职业技能判定考场的设置应当按摄影应职业国家标准要求的条件设置，必须考虑安全问题制定应急预案。A
A.正确 B .错误
175.职业技能判定考务管理就是在判定实行过程中对考场和监考人员的管理（B）
A.正确 B .错误
176.职业技能判定考务管理是为了确保职业技能判定客观性、真实性和有效性，通过对判定要素和有关活动进行有效控制和组织管理的工作。A
A.正确 B .错误
177.职业技能判定理论考试中国，有时也用面试措施进行（A）
A.正确 B .错误
178.职业技能判定领域的领域内容标准是指某一详细职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达成的对应职业活动水平（A）
A.正确 B .错误
179.职业技能判定命题的技术包括三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实行方案（A）
A.正确 B .错误
180.职业技能判定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动（B）
A.正确 B .错误
181.职业技能判定命题评价系统是评价基元、评价层面、评价过程与措施和评价内容组成、A
A.正确 B .错误
182.职业技能判定命题质量评价是指对职业技能判定试题和试卷进行科学定性和定量分析的全过程。A
A.正确 B .错误
183.职业技能判定包括社会生产众多职业领域。A
A.正确 B .错误
184.职业技能判定是按照国家要求的职业标准，通过政府授权的考核判定机构，对劳动者的职业道德、专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证活动、A
A.正确 B .错误
185、职业技能判定是按照行业要求的职业标准，通过政府授权的考核判定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动（B）
A.正确 B .错误
186、职业技能判定属于常模参考性考试（B）
A.正确 B .错误
187、职业技能判定所的年检与评定由省级人力资源和社会保障行政部门和国务院行业部门人力资源和社会保障工作机构组织实行（B）
A.正确 B .错误
188.职业技能判定所对申报判定的考生资格审查合格后发放准考证（B）
A.正确 B .错误
189、职业技能判定所实行《职业技能判定许可证》制度（A）
A.正确 B .错误
190、职业技能判定为了理论上的科学性而忽视了现实生产、经营、服务活动的实际要求。B
A.正确 B .错误
191、职业技能判定信息统计按照职业技能判定管理体系分级分层，逐层上报（A）
A.正确 B .错误
192、职业技能判定指引中心抽调考核员组成考核组后直接进行考核活动（B）
A.正确 B .错误
193、职业技能判定指引中心对考核人员的年度考核和评议成果是决定是否续聘考核人员的依据（B）
A.正确 B .错误
194、职业技能判定中，同一中国措施，往往既可用于理论考试，也能够用于技能考试（A）
A.正确 B .错误
195、职业技能判定教授委员会依照工作需要，按职业（工种）分别设置专业委员会，并组建地区（行业）分会（B）
A.正确 B .错误
196、职业技能判定教授委员会下设三个教授组织机构，分别是职业道德委员会、职业技能判定技术措施委员会、国家职业技能判定专业委员会（A）
A.正确 B .错误
197、职业技能判定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考试进行资格初审（B）
A.正确 B .错误
198、职业技能判定作为一项国家考试制度具备选拔人才的特点。B
A.正确 B .错误
199、职业技能能够分为言语技能、肢体技能和心智技能三类（A）
A.正确 B .错误
200、职业技能人才的技能结构中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）
A.正确 B .错误
201、职业技能是人在乎识支配下所具备的肢体动作能力。A
A.正确 B .错误
202、职业技能是指人在职业活动范围内不需要掌握的技能。B
A.正确 B .错误
203、职业技能是人在职业活动范围内需要掌握的技能。A
A.正确 B .错误
204、职业就是从业人员为获取劳动酬劳所从事的社会工作类别（B）
A.正确 B .错误
205、职业具备目标性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特性（A）
A.正确 B .错误
206、职业态度就是劳动态度（职业道德）A
A.正确 B .错误
207、职业责任是指在特点的职业范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则（职业道德）B
A.正确 B .错误
208、职业资格教育是按照职业资格证书制度的要求，对从业者进行的职业资格培训与监定的完整过程（A）
A.正确 B .错误
209、职业资格教育有对应政策法规的支持（A）
A.正确 B .错误
210、职业资格能够分为从业资格和执业资格（A）
211、职业资格证书填写时，如遇特殊情况可手写，印章齐全视为有效证书。B
A.正确 B .错误
212、职业资格证书制度对于全面提升劳动者素质具备重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带（A）
A.正确 B .错误
213、质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。A
A.正确 B .错误
214、自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接收监督，体现了考核员公平公正，廉洁自律的职业道德规范（A）
A.正确 B .错误
215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束缚人才发展的思想和体制机制障碍，解放和增加人才活力，形成具备国际竞争力的人才制度优势。A
A.正确 B .错误
216、做好职业技能判定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合（A）
A.正确 B .错误
二、选择题
217、（ C ）“国家确定职业分类，对要求的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由通过政府同意的考核判定机构负责对劳动者实行职业技能考核判定”
218、（ C ）党的十四届三中全会以后、我国职业技能判定制度发生了根本性转折
219、（ C ）阶段是监考员、考核员在整个职业技能判定过程中所担负的最核心的步骤
220、（ B ）是职业技能判定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线
221《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（ B ）个细类（职业）
222、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（ C ）
223、保密是劳务管理的基本要求之一，重要是（ C ）的保密
224、操作技能考核是职业技能判定两大考核方式之一，是职业技能判定的（ B ），是区分于其他国家考试制度的突出特性
225、操作技能考试按考试条件能够分为（ C ）几个
226、操作技能考试时，现场每个项目考核员不得少于（ C ）人
227、老式道德所谓“见利思义”的意思是（ C ）（职业道德）
228从业人员在一系列道德行为中的体现出来的比较稳定的特性和倾向是（ C ）（职业道德）
229、从业人员做到真诚不欺的详细要求是（ C ）
230、从职业技能判定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ）
231、当用户向你提出无法满足的要求时，应采取的作法是（ B ）
232、对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（ D ）
233、对企业在职职工进行技能判定，一般要从实际出发考虑（ A ）
234、对学生进行职业技能判定理论考试评价时，比较科学的措施是（ D ）
235、对于从业人员，践行平等候人的详细要求是（ A ）
236、岗位是企业依照生产的实际需要而设置的（ A ）
237、各职业的国家标准中，对培训中级工的学时是（ A ）
238、工种是依照劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特性或服务活动的特性点而划分的工作种类，下面不属于工作的是（ C ）
A磨工 B常减压装置操作工 C 钻井司钻 D 仪表工
239、有关道德，如下描述正确的是（ B ）（职业道德）
240、有关道德与法律的区分，表述不正确的是（ D ）（职业道德）
241、有关职业道德的说法中，正确的是（ A ）（职业道德）
242、有关职业道德社会作用的错误说法是（ C ）（职业道德）
243、国家要求职业资格证书由（ A ）统一印制
244、国家题库是由劳动和社会保障部组织各方面教授，依据依照职业判定命题理论和题库建设技术，开发的用于全国职业技能判定的（D ）题库
245、国家题库运行管理网络是确保国家职业技能判定命题（ A ）、提升技术水平、加强判定工作管理力度的重要措施
246、国家职业标准的工作要求是对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从（ D ）方面对完成各项详细工作所需要职业能力的描述
247、国家职业标准是在职业分类的基础上，依照职业（工种）的活动内容，对从业人员（ A ）的规范性要求
248、国家职业标准属于（ B ）
249、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，起着重要的（ D ）
250、国家职业标准中职业功效一般包括（ B ）的工作内容
251、国家职业技能判定属于（ B ）
252、国家职业资格的等级分为（ C ）等级
253、国家职业资格证书由（ A ）印制
254、国务院取消了部分职业资格证判定事项，并（ C ）取消了就业准入职业资格
255、核心能力课程开发在教学内容上要求反应各职业的（）、在教学目标上要反应能力本位的（）、教学内容要有（）、在课程框架设计上应体现课程形式的（）正确答案是（ C ）
256、衡量一个公民精神文明水平高低的重要标尺是（ B ）（职业道德）
257、集团企业理论考试题库中，每个级别的判定点应为（ A ）
258、集团企业理论题库的类型有（ B ）
259、监考员和考核员的区分是（ A ）
260、判定命题技术标准是对命题活动中所包括的各层次重要内容原因和操作原因提出的（ D ）处理方案
261、判定要素细目表重要包括两个方面的内容：（ B ）和特性参数
262、判定阅卷评分方式重要有哪两种（ D ）
263、具备建立判定试题库资格的机构是（ D ）
264、考核措施中操演法重要有（ B ）
265、考核人员资格认证有（ A ）
266、考核员应具备（ D ）资格
267、考核员职业道德的基本标准就是（ D ）（职业道德）
268、考生理论知识考试成绩和操作技能考核成绩必须达成（ B ）分才合格，才能核发国家职业资格证书
269、了解职业技能判定的详细考核措施，重要应考虑（ B ）
270、理论考场座位编排，能够采取次序编排、交叉编排、随机编排、混合编排，你以为哪种编排不公正科学？( A )
271、理论考核算行纸笔作答时，下列哪种情况试卷作废？( C )
272、理论知识考试试题前面的代码为（ B ）位
273、理论知识试题按提问方式划分为题型，题型代码为“C”和“E”的题型分别是（ D ）
274、理论知识试题要把握试题难度，所命试题的难度应符合对应（ A ）的内容深度水平
275、每个判定点下的试题不得少（ B ）道
276、每一年度评选先进工作者体现的是职业荣誉的（ B ）（职业道德）
277、某商场故意用户在买东西时，态度非常蛮横，语言不文明，并提出了许多不合理的要求，你以为营业员正确的处理方式是（ A ）
278、目前操作技能考试常见的措施有（ B ）
279、能够充足反应内容教授的经验，单批次命题速度较快，应用型针对较强的命题是（ C ）
280、1994年3月原劳动部和人事部联合颁布了（ A ）要求，促进了工人考核工作向国家资格证书制度转轨
281、1999年颁布了《中华人民共和国职业分类大典》是我国（ A ）系统地对职业进行科学的权威文献
282、全国统一职业技能判定的试卷由谁送到考场分发？( B )
283、让判定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作实物制作等形式来完成考试项目标考核措施是（ B ）
284、日常职业技能判定的试卷保管与派送由谁负责？( B )
285、实操考核时，下列哪些人员不得进入考场( C )
286、实现中华民族伟大复兴的中国梦就是要实现（ B ）
287、试卷间的相同试题不得超出（ B ）
288、试卷内中等级难度等级为1和难度等级为5的试题所占分数的比重不超出整卷的（ B ）
289、试卷是整个职业技能判定测评（ C ）体系中的主体
290、试卷所包括“核心要素”判定点数目应是理论是知识判定要素细目表中“核心要素”点总数的（ A ）以上
291、所谓标准参考考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平进行评价的一个（ C ）方式
292、题库是由一批技术性确定、按一定规则组织起来的试题的（A ）
293通过考核双方直接对话，对判定对象的知识和技能能力进行考核的方式叫（ B ）
294、通过破格突破要求资历台阶，取得更高等级国家职业资格证书的渠道是（ C ）
295、同一个技能的判定（ D ）
296、履行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本标准
297、为了确保实操考核公平公正，你以为工位安排哪种正确( A )
298、为确保判定公平、公开、公正，国家要求考核员执行考核任务时实行（ A ）制度
299、我国的职业分类基本结构采取（ C ）逐层细分
300、我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布是在（ A ）年
301、我国是哪一年倡导大国工匠精神的（ C ）
302、我国现行职业技能判定工作体系是在建国早期（ A ）基础上建立和发展起来的
303、我国既有职业大典对全社会职业进行科学分类，共分为几大类（ C ）
304、我国正式确定国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别是在（ A ）年
305、我国职业技能判定的认证标准是（ C ）
306、我国职业技能判定制度在（ B ）经历了一个恢复阶段
307、下列不属于履行职业义务要求的是（ D ）（职业道德）
308、下列工种中是技术工种的为（ A ）
309、下列有关个人幸福与集体幸福之间关系的描述，错误的是（）（职业道德）
310、下列有关考核员职业道德特性，正确的是（ A ）（职业道德）
311、下列哪一项不属于职业技能判定的发展历程（ D ）
312、下列哪一项属于职业技能判定调整阶段（ B ）
313、下列人员中为服务人员的是（ C ）
314、下列说法中，不符合从业人员开拓新要求的是（ B ）
315、下列违背为人民服务要求的是（ C ）（职业道德）
316、现场操作法是一个（ C ）
317、需要通过判断、思维等形成能力类的技能归类为（ A ）
318、学历文凭教育与职业资格教育是人力资源开发的（ A ）
319、学习职业道德的意义之一是（ A ）
320学历职业道德的重要措施之一是（ C ）
321要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（ D ）
322、一般考核员实际操作时在何种情况记为零分（ C ）
323、一般情况下，考核人员培训时间不得低于（A）学时
324、如下不符合对敬业的描述的是（B）
325、如下不符合对敬业描述的是（B）
326、如下不属于题库优点的是（A）
327、如下不属于职业分类基本内容的是（C）
328、如下有关职业选择说法中，正确的是（B）
329、如下哪项不是国家职业分类大点和职业资格工作指引委员会下设的教授组织机构（B）
330、如下列哪一项不是制定国家职业标准应当坚持的标准（D）
331、如下选项中不是职业技能判定所（站）年检重要内容的是（A）
332、在考查对象分类的判定人员中有（B）
333、在劳动法、职业教育法和就业促进法中，对实行职业资格证书制度做出了明确要求，从国家基本法律的角度确立了我国（B）的法律地位
334、在企业职业技能判定期，一般采取哪种方式最佳(C)
335、在学历文凭考试与职业技能判定中有“对当”关系的是（D）
336、在职业技能组成中属于核心技能之一的是（A）
337、在职业技能判定中，理论知识的内容目标体系以坚定要素细目标方式直接体现，反应了由（A）组成的考核层次和详细内容
338、在职业技能社会化管理系统中，包括有（A）
339、正确行使职业权力的首要要求是（C）
340、职业道德的特性不包括（B）
341、职业分类是以工作性质的（C）为基本标准
342、职业分类是以工作性质的同一性为基本标准，对社会职业进行的系统划分与（B）
343、职业技能判定必须坚持（D）标准
344、判定标准试卷初、中级工为（）道题，判断为（）道，考试时间为（）分钟(D)
345、职业技能判定的过程管理重要分为试前管理、试中管理、试后管理、你以为哪项是试中管理的内容（B）
346、职业技能判定的收费标准要按照（C）文献要求的标准收取
347、职业技能判定的特点是（C）
348、职业技能判定活动的重要对象是（B）从事某一特定的职业活动所必备的职业技能
349、职业技能判定机构重要包括（A）
350、职业技能判定考核人员