构建经济社会及谐.doc

构建经济社会和谐

都说构建社会主义和谐社会是一项复杂艰巨的系统工程，但是建设和谐企业又何其容易？建设和谐企业同样是一项庞大的系统工程，应以企业的全面发展为目标，充分调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性，努力实现员工与企业、管理者与普通员工、企业与客户之间关系的和谐，并通过企业自身的和谐促进整个社会的和谐。结合我司实际，应着重处理好以下三个方面的问题：（一）、必须坚持发展。这是建设和谐企业的基础。发展是硬道理，只有企业发展了，才能为实现职工的各种愿望创造条件，才能极大地提升广大员工的战斗力、自信心、凝聚力和荣誉感。发展必须依靠广大职工的力量和智慧，同时又要求企业领导者坚持科学发展观，做到科学决策、民主决策，避免不必要的损失和失误。壮大企业实力，实现企业发展，需要把握好以下几个方面。一是企业总体上要有切实可行的发展目标、战略方向和规划，以此鼓舞斗志，凝聚力量。我司可聘请资深咨询管理专家协助制定企业发展战略，并博众才之长，集思广益，为比克的发展规划献计献策。二是建立循环型、节约型企业，合理利用资源，降低生产和管理成本，避免无谓浪费。我国每年消耗世界32％的资源，只创造世界4％的GDP，这种粗放型增长方式我们在比克一定要避免并杜绝，我们要加大资源监管力度，并普及员工自觉的节约意识，尽量减少人为的浪费。同时开发新材料新工艺，用科学的方法减少浪费。三要建立创新型企业。企业竞争日益激烈，只有以创新为动力，不断开发新产品，提高产品质量，才能立于不败之地。我们要加大自主研发的力度，并与广大高校研究院及同行展开深切合作，通过技术引进、合作开发等方式增强我司的科技水平和创新能力。四是扩大出口，这是在国际化背景下，壮大企业实力的一种必然选择。尤其我司地处珠三角的黄金海岸，硬件设施便利，扩大出口能给企业带来成倍的经济利益。（二）、以人为本。这是建设和谐企业的最基本动力。把人作为企业第一资源，实施人才强企战略，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人们做实事的文化氛围。必须做到发展为了广大员工，发展依靠广大员工，发展的成果惠泽广大员工。把以人为本的观念贯彻到具体的企业管理中，需要在关注企业发展的同时，高度重视员工的利益和需求，积极采纳员工的意见和建议。这就在客观上要求疏通好两个渠道。一是员工的利益保障渠道。在企业现有的条件下，应该最大限度地保障员工的利益和需求。这种利益和需求是多方面的，有收入分配方面的，教育机会方面的，劳动保护方面的，生活保障方面的。要针对各种具体情况，制定一些切实可行的制度，采取一些具体的措施，充满感情地关心每一名员工。如我司卷绕车间的员工由于手指长期在封闭的橡胶套下工作，久而久之极易发炎甚至溃烂，这就需要公司协调工种，合理分配工作时间，避免对员工造成身体上的伤害。公司的激励制度要执行及时、到位，给员工物质上和精神上的鼓舞。二是企业和员工间的信息沟通渠道。既包括企业对员工的信息公开，又包括员工对企业的意见反馈。信息公开不透明，意见反馈渠道不畅通，小道消息就会滋生，员工的不满情绪会加剧，这样很难取得员工的信任。信息渠道畅通，员工能及时了解企业的情况，企业能及时了解员工的意见和建议，就可以把许多矛盾消灭在萌芽状态，就会工作气顺，凝聚人心。各级主管要密切联系下属、关心下属，多用夸奖鼓励的方式解决问题而不是责骂罚款等比较消极的方式，学会替下属换位思考，及时排遣下属心里的疑问和不满情绪，珍惜每一位下属。（三）、建立优秀的企业文化。这是建设和谐企业的精神保障。企业文化是企业生存与发展的灵魂、动力和凝聚力。企业文化一般具有凝聚、激励、协调、约束和塑造形象的作用，能够把制度方面硬的规定与文化方面软的约束融合在一起，形成一种群体道德规范和行为准则，实现外部约束和自我约束的统一。一种优秀的企业文化，能够创造出一种团结和凝聚员工的文化力量。企业文化建设强调以人为本，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制与一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。 建立优秀的企业文化，一要制定切实可行的企业文化建设方案。选择好突破口，借助必要的载体和抓手，把企业精神、价值观、经营理念、管理理念变成具体的规章制度，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制。“有序是世界的最大法则”，我们要让一切行为有源可溯，让制度化、规范化成为企业运作的手段。二要加大企业文化的宣传力度，组织引导广大员工积极参与企业文化建设工作。及时总结经验，树立典型，表彰先进。我司的《比克电池》《比克沟通》两份刊物为弘扬企业文化提供了重要的窗口，及时下达公司最新指示和精神，反馈员工的工作生活状态，在推进公司的企业文化建设中发挥了非常重要的作用。我们要紧紧围绕党和国家建设和谐社会的宏伟目标，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻科学发展观，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，建设和谐企业，打造比克的美好明天！