驾驶员度培训计划.docx

2017 年驾驶员年度培训计划对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础 工作，为确保客运驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和 安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度地预 防和降低行车安全事故的发生，依据道路旅客运输企业安全管理规范(试行)， 特制定本计划。一、 教育培训目的通过客运驾驶员的教育、培训，使客运驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认 识把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安 全操作规程事故应急处置知识和方法，严格执行操作规程，及时发现事故隐患，保 证道路运输安全。二、教育培训频次时间1、教育培训频次 ：每月集中组织不少于 2 次，每次不少于 100 分钟的安全生 产教育培训。2、教育培训的日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：月份 一月份 二月份 三月份 四月份日期 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号月份 五月份 六月份 七月份 八月份日期 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份日期 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号3、集中教育培训时间： 20:00 至 21:40 份4、集中培训地点：腾辉公司会议室三、培训教育要求1、我司客运驾驶员的教育、培训和考核工作由公司安委办分钟组织和实施，以 集中学习为主，严禁走过场弄虚作假。2、 每名驾驶员每月参加不少于 2 次，每次不少于 100 分钟。 因故不能到会参加 培训的，必须组织补学，要求客运驾驶员教育培训面必须达到 100%。3、落实好客运驾驶员的继续教育培训工作。四、教育培训内容 客运驾驶员定期教育培训的主要内容包括：法律法规、典 型交通事故案例警示、技能培训、应急处置等教育培训。1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全 生产法律法规等知识。2、典型交通事故案例警示：是指于客运驾驶人职业有相关性的交通事故案例， 尤其是重特大交通事故案例。3、技能培训：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天 气及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用方法、针对 不同乘客心理需求的服务能力等。4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中的紧急事件的 应急处置。5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程从培训。6、职业道德教育培训：道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社会 主义公民道德建设要以为人们服务为核心，以集体主义为原则、以增强诚信意识为 重点。7、汽车结构原理、性能、驾驶技术教育培训：技术水平是安全驾驶的基础， 技术教育的目的就是努力提高驾驶员的技术水平，确保安全生产。要掌握车辆结构 的原理，掌握恶劣气候、道路交通条件安全驾驶技术。提高不同情况下的应急处置 能力。五、安全教育培训的形式1、会议形式：这种形式用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件 精神，职业道德，汽车结构、性能，安全驾驶技术，应急处置技巧。2、讨论形式：该形式多用于事故案例分析总结，汲取经验教训，杜绝同类事 故。3、问答形式：通过实际问答，促使驾驶员思考，起到考核和加深印象的作用， 增强教育与安全行车的针对性和时效性。 3、观看视频形式：通过大量简单、易懂、 直观的反面警示和正面教育，促使驾驶员总结经验，吸取教训，举一反三。4、安全生产月活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产 方针、政策、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识，弘扬安全文化的安全 活动，具有范围广，力度大，贴近实际，贴近生活，贴近群众，以月促年的突出重 点。5、表彰先进和惩处违法、违规、肇事形式。6、出车前交代形式。贞丰县腾辉汽车运输有限责任公司2017 年 1 月 1 日