驾驶员度培训计划.docx

2017 年驾驶员年度培训计划
对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础 工作，为确保客运驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和 安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度地预 防和降低行车安全事故的发生，依据《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》， 特制定本计划。
一、 教育培训目的
通过客运驾驶员的教育、培训，使客运驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认 识把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安 全操作规程事故应急处置知识和方法，严格执行操作规程，及时发现事故隐患，保 证道路运输安全。
二、教育培训频次时间
1、教育培训频次 ：每月集中组织不少于 2 次，每次不少于 100 分钟的安全生 产教育培训。
2、教育培训的日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：
月份 一月份 二月份 三月份 四月份

日期 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号

月份 五月份 六月份 七月份 八月份

日期 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号

月份 九月份 十月份 十一月份 十二月份

日期 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号 6 号 20 号

3、集中教育培训时间： 20:00 至 21:40 份
4、集中培训地点：腾辉公司会议室
三、培训教育要求

1、我司客运驾驶员的教育、培训和考核工作由公司安委办分钟组织和实施，以 集中学习为主，严禁走过场弄虚作假。
2、 每名驾驶员每月参加不少于 2 次，每次不少于 100 分钟。 因故不能到会参加 培训的，必须组织补学，要求客运驾驶员教育培训面必须达到 100%。
3、落实好客运驾驶员的继续教育培训工作。
四、教育培训内容 客运驾驶员定期教育培训的主要内容包括：法律法规、典 型交通事故案例警示、技能培训、应急处置等教育培训。
1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全 生产法律法规等知识。
2、典型交通事故案例警示：是指于客运驾驶人职业有相关性的交通事故案例， 尤其是重特大交通事故案例。
3、技能培训：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天 气及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用方法、针对 不同乘客心理需求的服务能力等。
4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中的紧急事件的 应急处置。
5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程从培训。
6、职业道德教育培训：道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社会 主义公民道德建设要以为人们服务为核心，以集体主义为原则、以增强诚信意识为 重点。
7、汽车结构原理、性能、驾驶技术教育培训：技术水平是安全驾驶的基础， 技术教育的目的就是努力提高驾驶员的技术水平，确保安全生产。要掌握车辆结构 的原理，掌握恶劣气候、道路交通条件安全驾驶技术。提高不同情况下的应急处置 能力。

五、安全教育培训的形式
1、会议形式：这种形式用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件 精神，职业道德，汽车结构、性能，安全驾驶技术，应急处置技巧。
2、讨论形式：该形式多用于事故案例分析总结，汲取经验教训，杜绝同类事 故。
3、问答形式：通过实际问答，促使驾驶员思考，起到考核和加深印象的作用， 增强教育与安全行车的针对性和时效性。 3、观看视频形式：通过大量简单、易懂、 直观的反面警示和正面教育，促使驾驶员总结经验，吸取教训，举一反三。
4、安全生产月活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产 方针、政策、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识，弘扬安全文化的安全 活动，具有范围广，力度大，贴近实际，贴近生活，贴近群众，以月促年的突出重 点。
5、表彰先进和惩处违法、违规、肇事形式。
6、出车前交代形式。
贞丰县腾辉汽车运输有限责任公司
2017 年 1 月 1 日