道路运输企业-安全教育培训计划.docx

大连泰宏电信技术开发有限公司2016年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全 司员工安 全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现 安全生产，文明生 产，增强安全操作技能，有力推动我司 2016 年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全 文化建 设，保障安全生产工作有序开展，依据中华人民共和国 安全生产法、 国家安监总局生产经营单位安全培训规定( 国家安全生产监督管理总局 2006 年 3 号令)、关于进一步加强企 业安全 生产工作的通知(国发2010 23 号)、旅货运输企业 安全管理规 范(交运发2012 33 号)等安全生产法律、法规， 结合公司实际， 特拟定公司 2016 年度安全宣传和教育培训工作计 划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟 练掌握国 家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产 经营活动相适应的 安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家 安全生产法律法规、企业有 关安全生产规章制度和安全操作规程， 具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预 防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教 育基础。-新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到-企业全员接受安全培训达标率达到 100% ；-安全管理人员安全培训率达到 100% ；100% ;-生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100% ；-特种作业人员培训率达到 100%。二、 教育培训对象新聘用从业人员(新进员工和货运车辆驾驶人)工；货运车辆驾驶人。、公司在岗职三、 教育培训内容(一)各分子公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的 主要内容：1、 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及 标准；2、 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知 识；3、 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以 及事故 调查处理的有关规定；4、 职业危害及其预防措施；5、 国内外先进的安全生产管理经验；6、 典型事故和应急救援案例分析；7、 其他需要培训的内容。(二) 安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、 国家安全生产的方针、 政策和有关安全生产的法律、 法规、 规 章及标准；2、 安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业 卫生 知识；3、 国内外先进的安全生产管理经验；4、 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、 应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、 典型事故和应急救援案例分析；7、 其它需要培训的内容。(三) 其他从业人员(机关后勤人员、货运驾驶人)安全培 训的主要内容：1、 安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、 本单位安全生产情况、 安全生产基本知识，事故案例警示、 应 急处置；3、 所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准；4、 职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和 现场 紧急情况的处理；5、 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、 其它需要培训的内容。(四) 货运驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技 术标准规范;2、 安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；3、 安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、 典型交通事故案例警示教育；4、 职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、 岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、 企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。(五)培训重点：1、 一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程； 季节性 安全生产知识(如春运期间安全生产、安全行车知识，灭 火器使用知识、 防恐反恐知识，危险品辨识等) 。2、 二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全 生产的 法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程； 季节性安全生 产知识(如安全生产月活动相关知识，灭火器使用， 防火防盗知识，应急 救援知识等)。3、 三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全 生产的 法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程； 季节性安全生 产知识(如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理 知识、劳动保护知识 等)。4、 四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全 生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识(如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防 雨、防 雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等) 。四、 培训周期及时间：(一) 各分子公司、经营单位负责人每年培训 1 次(具体时 间由 主管机关确定)，培训时间不得少于 24 小时(可根据实际情 况分段组 织)。(二) 安全管理人员每年培训1 次(具体时间由主管机关确定)，培训时间不得少于 24 小时(可根据实际情况分段组织)。(三) 机关后勤人员每年培训1 次(具体时间由人力资源管理处确定)，培训时间不得少于 8 小时(可根据实际情况分段组织)(四)次(每月 2 次)，每次教育培训时间不得少于 1 小时。(五)周 1 次(每周 2、 3、4 )，货运驾驶人每年教育培训 24货运驾驶人岗前安全培训每每次培训时间不得少于 12 学时，实际驾驶操作不少于 30 学时。五、 安全教育培训地点大连公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、 地点另行通知。六、 安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、 责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。七、 安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训(主管机关和行业组织的 培训)、 内部培训(由各单位自行组织)，采取分级负责，分级实 施的原则。 严格按照公司安全生产培训制度规定，认真落实 各岗位人员上岗 前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。(一) 各分子公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的 安全教 育培训，由安全生产监督管理局或渝运集团公司等主管机 关负责组织实 施，安全保卫处协助。(二) 处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力 资源管 理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。(三) 货运驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单 位负责组织实施，安全保卫处指导和监督检查。(四) 货运驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组 织实 施，货运分公司协助。(五) 经营单位从业人员的安全教育培训，由经营单位负责 人负责组织实施，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督 检查。(六) 各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子 公司、参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会 和安全保卫进行 指导和监督检查。七、负责人的安全教育培训责任(一) 公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不 少于 4次；(二) 公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于 6 次；(三) 安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年 不少 于 8 次；(四) 各分子公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育 培 训，每年不少于 8 次；(五) 重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负 责人 必须参加。八、工作要求(一) 各分子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管 理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安 全培训档案， 详细、准确记录安全培训开展实施情况。(二) 各子公司、参股公司应严格遵照中华人民共和国安全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定 (国家 安全生产监督管理总局 2006 年 3 号令)等法律法规的要求，参 照本计划 制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。(三) 各分子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开展 2016 年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规 和公司 相关管理办法对相关责任人进行处理。