园林绿化工程公司招聘人员计划表.doc

园林绿化工程公司拟招聘人员计划表

部门
招聘职位
人数（人）
要求
规划设计部
部门经理
1
6年以上设计院或相关行业园林景观设计工作经验； 三个以上大、中型项目的实际经验，能独立组织协调景观专业设计与施工过程中的相关问题； 熟悉设计规范，精通设计软件、熟悉苗木配置；具有较强的文字表达能力。 有良好的组织协调交际能力，团队协作能力突出； 喜爱设计工作，愿意在此岗位长期发展； 工作作风严谨敬业、细致踏实、责任心强。 能够组织完成大型景观绿化设计工作
景观设计师
1
4年以上设计院或相关行业园林景观设计工作经验；有大、中型项目的实际经验，能独立组织协调景观专业设计与施工过程中的相关问题； 熟悉设计规范，精通设计软件、熟悉苗木配置； 有良好的组织协调交际能力； 喜爱设计工作，愿意在此岗位长期发展； 工作作风严谨敬业、细致踏实、责任心强；能够组织完成大型景观绿化设计工作
工程部
项目经理
3
拥有工程独立施工经验，具有良好的现场综合沟通协调能力、较高的沟通技巧，团队合作精神和带队能力；能够出色的与业主、监理方、设计方沟通交流；熟悉施工工艺、流程、操作规范、质量标准等，具有500万元以上工程项目管理经验，具备很强的工程组织能力具备较强的施工管理能力等，能独立解决施工过程中的各种问题；具有园林工程专项项目500万元以上的审计经历；熟悉园林工程项目的预决算及审计流程等；
具有中级及以上专业技术职称或二级以上建造师证书，具备
项目联系、洽谈、汇报等专项工作的.
施工员
3
园林、土建及相关专业大专毕业，有2年以上相关经验，熟悉园林工程的技术工艺流程，
测量放线，懂项目管理，有吃苦耐劳及团队协作精神。
成本部
部门经理
1
建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；5年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；
工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
造价师
2
建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；3年以上相关工作经验，有造价员证；能够独立完成概算、预算、结算、决算、及预结算审核；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；具有全国造价员证；
技术部
部门经理
1
负责公司园林项目部全面管理工作；有5年以上园林项目施工管理岗位工作实际经验；熟练掌握园林工程施工的各项施工技术管理工作。具备五年以上500万元以上项目经理以上职
位实际工作经验；具有二级建造师、中级职称证者优先；
资料员
4
大学专科及以上学历，园林、工程管理、工民建、档案管理等相关专业；从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强协调能力；有资料员证者优先
养护部
部门经理
1
园林专业大专以上学历；五年以上园林行业履历；中级以上技术职称；丰富的现场操作经验，良好的交际、协调能力；良好的电脑操作能力，熟悉电脑制图、熟悉资料软件、熟悉预算软件；良好的成本控制和质量进度控制意识；较强的发现问题、解决问题的能力；负责与相关业主
就施工技术进行沟通与协调；
技术员
2
园林、土建及相关专业大专毕业，有2年以上
相关经验，熟悉园林工程的技术工艺流程及园林后期养护，有吃苦耐劳及团队协作精神。