三比一争实施方案.doc

邢台市桥西区第二医院
关于开展“三比一争”创新业活动的
实  施  方  案

为充分激发广大党员干部的工作热情，切实加强党员干部作风效能建设，根据《中共邢台市桥西区委关于开展“三比一争”活动的实施方案》（邢西字〔2015〕8号）文件精神，结合桥西区第二医院工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，通过开展以“比服务、比风气、比亮点、争贡献”为主题的“三比一争”创新业活动，切实增强干部职工的争先创优意识，形成解放思想、克难攻坚、苦干实干、比学赶超的良好氛围，为加快桥西区医疗卫生事业发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求
   （一）围绕“比服务”，着重在提高医疗质量，改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平等工作上下功夫。努力做到“服务好”；要加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”；要加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”；要深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群众满意”。将我院今年工作任务分为两大块（即公共卫生服务工作和基本医疗服务），一是细化目标责任到人头；二是通过学习和讨论，强化干部职工等不起、慢不得、坐不住的危机感，充分激发干部职工敢于担当、不怕困难、奋发有为的气魄，为桥西区医疗卫生事业发展做出应有的贡献；三是营造评先树优看业绩的良好氛围。在科室之间、同志之间开展工作竞赛，比效率、比贡献。
（二）围绕“比风气”，着重在比吃苦耐劳的奉献精神、直面矛盾的担当精神上下功夫。一是把思想教育贯穿始终。不断加强对干部职工的理想信念教育和廉洁行医教育，争做党性强、医德好、素质高的优秀医务工作者。二是把加强业务学习贯穿始终。始终坚持工作学习化、学习工作化，在科室内部形成比业务、比工作、比创新的浓厚氛围。三是把务实、扎实、落实贯穿始终。要比敬业，看谁对工作更有热情，干事业更有激情，更能忠于职守、忠实履职、勤勉敬业。要比扎实，看谁更能认认真真干工作，更能扎扎实实办事情，看谁干工作行动更迅速，落实更有力。要比专心，始终保持昂扬向上的精神状态，看对部署的工作是否能够集中精力、一抓到底，定下的事是否能够专心致志、心无旁骛地去做成、做好。
（三）围绕“比亮点”，着重在比特色亮点工作、比破解难题成效上下功夫。要把“精心谋事、用心做事、专心成事”作为一种工作理念，树立和形成精心谋事的习惯、用心做事的作风和专心成事的能力，在“精心谋事、用心做事、专心成事”的实践中，提高素质，提升效能。一是要比业务学习。看谁能够做到对本专业精通、对技术操作更娴熟，人人争做本职工作的行家里手。二是要比工作能力。看谁工作主动性强，谋划工作有点子、有思路，看谁接诊患者的能力强，看谁能把事情办好、办成。三是要比工作创新。看谁善于创新，善于借鉴好的经验，看谁负责的工作有特色、出经验。四是要比工作责任。看对所从事的工作是否能够切实负起责任，是否能够把份内的事做好、做实，是否能够做到为医院负责、为工作负责、为个人负责。
（四）围绕“争贡献”，着重在各项工作争贡献上下功夫。始终把医疗卫生工作放在全院发展大局中去谋划去推进，按照“单项工作创特色、全面工作争进位”的工作要求，选优秀标杆、找工作差距、定赶超目标。一是选好学习的标杆，确立创优目标、争优方向；二是找准工作差距。对比学习标杆，通过开展比创新精神，看思想解放程度。比目标定位，看贡献争先大小。比推进举措，看工作落实力度。比服务质量，看人民群众满意度；三是制定赶超目标。在广泛听取群众意见和建议的基础上，科学制定具体的赶超目标、任务和措施，并通过适当方式进行公开承诺，并定期开展领导点评和群众评议活动，确保将赶超目标落到实处。
三、方法步骤
（一）   宣传发动阶段（2015年3月）。制定“三比一争”实施方案，明确目标任务、推进措施。围绕“比什么、怎么争”组织开展大讨论，查找思想上、工作中、作风上存在的突出问题，找准今年争先进位的突破点。
（二）   整体推进阶段（2015年4—12月）。开展以“三比一争，科室怎么办、个人怎么干”为主要内容的大讨论。每个科室都要细化目标任务，倒排工作进度，找准切入点和突破口，并形成书面材料，在机关公开承诺。
（三）   总结评比阶段（2016年1月）。对照实施方案，认真总结活动开展情况，对评为“三比一争”竞赛活动的先进个人，确定为优秀。

桥西区第二医院
二〇一五年三月二十七日