幼儿园教师管理表格.doc

幼儿园 年 月教职工考勤汇总表

职工人数

满勤人数

缺勤人数

缺 勤 登 记（天数）

（缺勤人员）

迟到

早退

事假

病假

旷工

产假

学习
合计
天数

离岗、返岗时间说明

考勤说明
1、迟到、早退按次数统计，两项累计每满 10 次按事假 1 天计算。
2、病假、事假、旷工按工作日天数累计计算。其中：超过 2 小时不足 5 小时的按
半天计算，超过 5 小时的按 1 天计算。
3、学习指脱产参加各类进修学习、学历学习等，不含干部培训。
4、此表汇总后于每月 3 日前交业务园长。

如无缺勤人员请在本栏空格内填“无”

幼儿园 会议记录

会议名称

时 间

年 月 日 时

地 点

主持人

参与人员

会议内容

记录人员： _

幼儿园员工外出登记表
填写日期： 年 月 日

所属班级

姓 名

离开时间

返回时间

事 由

备注

登记者

幼儿园在园幼儿花名册
幼儿姓名
性别
出生年月
民族
父母姓名

工 作 单 位
联系电话
家庭详细住址
户口地
所在班级
入园时间

幼儿园外来人员参观活动记录表

时 间
参观人员单位
参观人数
参 观 内 容
活动反馈
备注

幼儿园幼儿入园登记表

幼儿姓名

乳名

性 别

照 片
出生年月

民族

所报班级

入园时间

是否第一次入园

是否健康

疫苗接种是否齐全

有无过敏史或重大疾病史

比较喜欢的活动（如唱歌、跳舞、手工等）

家庭成员情况

父 亲
母 亲
姓 名

出生年月

文化程度

工作单位

职 务

单位电话

家庭电话

家庭详细地址

家庭特别嘱托

幼儿主要由何人照顾

联系电话

幼儿主要由何人接送

联系电话

家长签字

园长意见

备 注

幼儿园教师个人成长三年规划

教师姓名

性别

出生年月

自我剖析
优势

不足

已经取得的成 绩

近期目标

长远目标
（三年规划）

幼儿园教师因病缺勤病因追索表

缺勤教师姓名
病因病情
请假时间
销假时间
请假方式

20 年
月 日
20 年
月 日

时间安排
询问方式
病 情 记 录
备注
第 1 天

第 2 天

第 3 天

第 4 天

第 5 天

第 6 天

第 7 天

第 8 天

第 9 天

第 10 天

第 11 天

第 13 天

第 14 天

第 15 天

注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和 其他症状。

幼儿园教师考核细则

A 级指标
B 级指标
C 级指标
评 分 说 明
自评分
考评分
总分

思想素质 8
分
忠诚教育事业，工作有事业心、责任感，遵守师德规范，能自觉参加政治学习和政治活动，集中会议不无故迟到、缺席。（8 分）

1、违法违纪，受记过及以上处分不得分。
2、无故不参加政治学习，每缺一次扣 2 分。

师

职业道德8
分

热爱幼儿，工作耐心细致，无体罚和变相体罚现象，遵章守法，团结协作，为人师表。执行计划生育，不赌博， 不做有损师德的事。（8 分）
1、违反师德规范，查实有体罚、变相体罚幼儿现象的，本项考核不得分。
2、查实私自乱收费，向家长索要钱物，有损教师形象的， 本项考核不得分；情节严重的， 考核一票否决。
3、违反社会公德，参与赌博， 造成不良影响的，考核一票否决。
4、对本职工作不负责任，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，考核一票否决。
5、对待家长态度不热情，训斥、指责家长有一次扣 2 分；
有家长投诉的扣 2 分。

德
修
养
25 分

进取意识 9
分

1、不断学习幼教理论知识，勇于实践；勤于钻研业务，教育质量明显提高。（4 分）
2、组织能力强，班级管理有方，教育方法灵活、多样、有效，班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。（5 分）

在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的，本项考核不得分；视为一般课的，扣 4 分。

专业
教学基本功扎实，坚持讲普通话，能熟练恰当运用现代教育技术； 积极参加继续教育，学历达标。（8 分）
1、不能运用现代教育技术的发现一次扣 1 分。
2、不能用普通话与同事、幼儿交流的发现一次扣 1 分。
3、学历不达标、又不积极进
修的扣 1 分。

知识

学历
业
达标
8 分
务

能按时参加教研活动，积极参与评课，发表自己的见解；及时撰写教育随笔（含教后感、案例分析、主题反思等）（9 分）
1、无故不参加教研活动，每缺 1 次扣 2 分。
2、撰写的教育随笔、观察记录质量不高的扣 2 分。
3、不完成听课、评课任务的，
扣 2 分。

教学
能
能力

教学
力
效果

9 分
25 分

能积极参加省、市级课题研究活动，子课题研究按期进行，积极撰写论文。（8 分）
1、不承担课题研究的本项考核不得分。
2、课题研究过程性资料不能
及时完成的，视情况扣 2-4 分。

教研

科研

8 分

遵守

遵守幼儿园作息时间，不迟到、不早退， 不无故缺席、无故旷工。（5 分）
1、没有特殊原因迟到和早退有一次扣 2 分，超过 3 次本项考核不得分。
2、上班时间吃零食、上网聊天、打游戏的，或做其他与工作无关的事情，发现一次扣2 分。
3、病假一天扣 4 分，事假一
天扣 5 分。

制度

工
5 分
作

服从分配，在完成本职工作的前提下，能自觉关心幼儿园其他工作，并乐意完成园内突击性任务。（5 分）
1、无正当理由不满工作量的，扣 3 分。
2、无正当理由不服从幼儿园工作安排，本项考核不得分。

服从
数
安排

满工
量
作量

34 分
5 分
“六
认真制定计划，认真领导一日活动，认真创设良好环境，认真做好保育工作，认真做好家长工作，认真制作教玩
具。（24 分）

不认真执行教学常规，发生教学事故，被查实的本项考核不得分。

认

真”

要求

24
分

工

工作
1、带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发生。（4 分）
2、各类计划、记录齐全，质量好，一日活
动效率高。（4 分）

1、在半日活动检查中查有问题的，视情况扣分。
2、发生幼儿骨折、缝针等事故的考核一票否决。

作
效率
8 分
实

幼儿常规教育好，培养幼儿良好行为习惯卓有成效；幼儿身心发展好。（8 分）
1、随机检查中班级常规、幼儿习惯等方面暴露出问题的， 视情况扣分。
2、幼儿发展情况居平行班之
后的扣 2 分。

绩
培养

幼儿
16 分
8 分

幼儿园教职工基本情况登记表

姓 名

性别

民族

出生年月

照片

政 治
面 貌

家庭详细住址

家庭电话

手机号码

持有何种教师资格证

入园工作时间

在园从事的工作

第一学历、毕业院校及所学专业

现有学历、毕业院校及所学专业

何时何地受过何种 奖励或处分

家庭主要成员及主要社会关系的姓名、职业和政治面貌
与本人关系
姓 名
单 位
联系电话
父

母

配偶

个人简历
年 月至 年 月
在 何 学 校 学 习 或 任 教
证 明 人

填表人签字

填表时间

年 月 日

备注

幼儿园教职工每日考勤表
年 月
日
姓 名
上班时间
下班时间
备 注
姓 名
上班时间
下班时间
备 注

幼儿园教职工请假条

时间

请假人

事 由

请假时间

批准领导签字

幼儿园新生入园通知书
贵家长：
经研究同意 小朋友入我园学习，通知如下：
一、每天早上 送幼儿入园，晚 接幼儿离园。接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。
二、收费：每月伙食费 元、保教费 元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费）
共计 元。
三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。 四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。
五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。 六、准备幼儿一寸彩照 3 张和一张五寸全家福。

家长签字：父亲
母亲

年 月 日
幼儿园（盖章）
签 字 时 间 ：

幼儿园每日考勤情况统计表

日期

班级

应到人数

实到人数

缺勤人数

统计人

合 计

幼儿园班级卫生环境检查评比打分表

班级
项目

地面 15 分

门窗 10 分

桌椅 5 分

口杯 10 分

手绢 10 分

卫生间 10 分

床铺 10 分

通风无气味 10 分

物品摆放 10 分

环境创设 10 分

总分 100 分

名次

时间： 年_ 月_ 日

幼儿园班级幼儿缺勤原因登记表

时间
姓 名
性别
年龄
联系时间
对话人
缺勤原因
联系人
签 名

幼儿园领导干部班级常规检查记录表

时间
项目

周一

周二

周三

周四

周五
晨检组织

幼儿出勤

卫生消毒

班级各项表格填写及接送卡使用

幼儿活动
区域活动

教育活动
户外活动
喝水入厕

幼儿午休

教师行为规范

普遍存在问题

晨午检及交接班记录表

年 月 日

星 期

交班老师

接班老师

应到幼儿

人

实到幼儿

人

交班幼儿

人

接班幼儿

人
晨检及早班幼儿活动、

安全等情况

晚班教师应注意的问

题

交接班时间

交办时间

时

分

接班时间

时

分

晚班幼儿活动、安全情

况

幼儿午休情况

午检及早班幼儿活动、

安全等情况

晚班老师应注意的问

题

交接时间

交办时间

时

分

接班时间

时

分

交接幼儿人数

交办幼儿

人

接班幼儿

人

晚班幼儿活动及安全

情况

备 注