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1、 幼儿园 年 月教职工考勤汇总表 职工人数 满勤人数 缺勤人数 缺 勤 登 记（天数） （缺勤人员） 迟到 早退 事假 病假 旷工 产假 学习 合计 天数 离岗、返岗时间说明 考勤说明 1、迟到、早退按次数统计，两项累计每满 10 次按事假 1 天计算。 2、病假、事假、旷工按工作日天数累计计算。其中：超过 2 小时不足 5 小时的按 半天计算，超过 5 小时的按
2、1 天计算。 3、学习指脱产参加各类进修学习、学历学习等，不含干部培训。 4、此表汇总后于每月 3 日前交业务园长。 如无缺勤人员请在本栏空格内填“无” 幼儿园 会议记录 会议名称 时 间 年 月 日 时 地 点 主持人 参与人员 会议内容 记录人员： _ 幼儿园员工外出登记表 填写日期： 年 月 日 所属班级 姓 名 离开时间 返回时间 事 由 备注 登记者
3、 幼儿园在园幼儿花名册 幼儿姓名 性别 出生年月 民族 父母姓名 工 作 单 位 联系电话 家庭详细住址 户口地 所在班级 入园时间 幼儿园外来人员参观活动记录表 时 间 参观人员单位 参观人数 参 观 内 容 活动反馈 备注
4、 幼儿园幼儿入园登记表 幼儿姓名 乳名 性 别 照 片 出生年月 民族 所报班级 入园时间 是否第一次入园 是否健康 疫苗接种是否齐全 有无过敏史或重大疾病史 比较喜欢的活动（如唱歌、跳舞、手工等） 家庭成员情况 父 亲 母 亲 姓 名 出生年月 文化程度 工作单位 职 务 单位电话 家庭电话 家庭详细地址 家庭特别嘱托 幼儿主要由何人照顾 联系电话 幼儿主要
5、由何人接送 联系电话 家长签字 园长意见 备 注 幼儿园教师个人成长三年规划 教师姓名 性别 出生年月 自我剖析 优势 不足 已经取得的成 绩 近期目标 长远目标 （三年规划） 幼儿园教师因病缺勤病因追索表 缺勤教师姓名 病因病情 请假时间 销假时间 请假方式 20 年 月 日 20 年 月 日 时间安排 询问方式 病 情 记 录 备注 第 1 天 第 2 天 第 3
6、天 第 4 天 第 5 天 第 6 天 第 7 天 第 8 天 第 9 天 第 10 天 第 11 天 第 13 天 第 14 天 第 15 天 注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和 其他症状。 幼儿园教师考核细则 A 级指标 B 级指标 C 级指标 评 分 说 明 自评分 考评分 总分 思想素质 8 分 忠诚教育事业，工作有事业心
7、责任感，遵守师德规范，能自觉参加政治学习和政治活动，集中会议不无故迟到、缺席。（8 分） 1、违法违纪，受记过及以上处分不得分。 2、无故不参加政治学习，每缺一次扣 2 分。 师 职业道德8 分 热爱幼儿，工作耐心细致，无体罚和变相体罚现象，遵章守法，团结协作，为人师表。执行计划生育，不赌博， 不做有损师德的事。（8 分） 1、违反师德规范，查实有体罚、变相体罚幼儿现象的，本项考核不得分。 2、查实私自乱收费，向家长索要钱物，有损教师形象的， 本项考核不得分；情节严重的， 考核一票否决。
8、 3、违反社会公德，参与赌博， 造成不良影响的，考核一票否决。 4、对本职工作不负责任，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，考核一票否决。 5、对待家长态度不热情，训斥、指责家长有一次扣 2 分； 有家长投诉的扣 2 分。 德 修 养 25 分 进取意识 9 分 1、不断学习幼教理论知识，勇于实践；勤于钻研业务，教育质量明显提高。（4 分） 2、组织能力强，班级管理有方，教育方法灵活、多样、有效，班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。（5 分） 在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的，本项考核不得分
9、视为一般课的，扣 4 分。 专业 教学基本功扎实，坚持讲普通话，能熟练恰当运用现代教育技术； 积极参加继续教育，学历达标。（8 分） 1、不能运用现代教育技术的发现一次扣 1 分。 2、不能用普通话与同事、幼儿交流的发现一次扣 1 分。 3、学历不达标、又不积极进 修的扣 1 分。 知识 学历 业 达标 8 分 务 能按时参加教研活动，积极参与评课，发表自己的见解；及时撰写教育随笔（含教后感、案例分析、主题反思等）（9 分） 1、无故不参加教研活动，每缺 1 次扣 2 分。 2、撰写的教育随笔、观察记录质量不高的扣
10、 2 分。 3、不完成听课、评课任务的， 扣 2 分。 教学 能 能力 教学 力 效果 9 分 25 分 能积极参加省、市级课题研究活动，子课题研究按期进行，积极撰写论文。（8 分） 1、不承担课题研究的本项考核不得分。 2、课题研究过程性资料不能 及时完成的，视情况扣 2-4 分。 教研 科研 8 分 遵守 遵守幼儿园作息时间，不迟到、不早退， 不无故缺席、无故旷工。（5 分） 1、没有特殊原因迟到和早退有一次扣 2 分，超过 3 次本项考核不得分。 2、上班时间吃零食、上网
11、聊天、打游戏的，或做其他与工作无关的事情，发现一次扣2 分。 3、病假一天扣 4 分，事假一 天扣 5 分。 制度 工 5 分 作 服从分配，在完成本职工作的前提下，能自觉关心幼儿园其他工作，并乐意完成园内突击性任务。（5 分） 1、无正当理由不满工作量的，扣 3 分。 2、无正当理由不服从幼儿园工作安排，本项考核不得分。 服从 数 安排 满工 量 作量 34 分 5 分 “六 认真制定计划，认真领导一日活动，认真创设良好环境，认真做好保育工作，认真做好家长工作，认真制作教玩 具。（24 分） 不认真执行
12、教学常规，发生教学事故，被查实的本项考核不得分。 认 真” 要求 24 分 工 工作 1、带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发生。（4 分） 2、各类计划、记录齐全，质量好，一日活 动效率高。（4 分） 1、在半日活动检查中查有问题的，视情况扣分。 2、发生幼儿骨折、缝针等事故的考核一票否决。 作 效率 8 分 实 幼儿常规教育好，培养幼儿良好行为习惯卓有成效；幼儿身心发展好。（8 分） 1、随机检查中班级常规、幼儿习惯等方面暴露出问题的， 视情况扣分。 2、幼儿发展情况居平行班之 后的扣 2 分。
13、 绩 培养 幼儿 16 分 8 分 幼儿园教职工基本情况登记表 姓 名 性别 民族 出生年月 照片 政 治 面 貌 家庭详细住址 家庭电话 手机号码 持有何种教师资格证 入园工作时间 在园从事的工作 第一学历、毕业院校及所学专业 现有学历、毕业院校及所学专业 何时何地受过何种 奖励或处分 家庭主要成员及主要社会关系的姓名、职业和政治面貌 与本人关系 姓 名 单 位 联系电话 父 母 配偶
14、 个人简历 年 月至 年 月 在 何 学 校 学 习 或 任 教 证 明 人 填表人签字 填表时间 年 月 日 备注 幼儿园教职工每日考勤表 年 月 日 姓 名 上班时间 下班时间 备 注 姓 名 上班时间 下班时间 备 注 幼儿园教职工请假条 时
15、间 请假人 事 由 请假时间 批准领导签字 幼儿园新生入园通知书 贵家长： 经研究同意 小朋友入我园学习，通知如下： 一、每天早上 送幼儿入园，晚 接幼儿离园。接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。 二、收费：每月伙食费 元、保教费 元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费） 共计 元。 三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。 四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。 五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。 六、准备幼儿一寸彩照 3 张和一张五寸全家福。
16、家长签字：父亲 母亲 年 月 日 幼儿园（盖章） 签 字 时 间 ： 幼儿园每日考勤情况统计表 日期 班级 应到人数 实到人数 缺勤人数 统计人 合 计 幼儿园班级卫生环境检查评比打分表 班级 项目 地面 15 分 门窗 10 分
17、 桌椅 5 分 口杯 10 分 手绢 10 分 卫生间 10 分 床铺 10 分 通风无气味 10 分 物品摆放 10 分 环境创设 10 分 总分 100 分 名次
18、 时间： 年_ 月_ 日 幼儿园班级幼儿缺勤原因登记表 时间 姓 名 性别 年龄 联系时间 对话人 缺勤原因 联系人 签 名 幼儿园领导干部班级常规检查记录表 时间 项目 周一 周二 周三 周四 周五 晨检组织 幼儿出勤 卫生消毒
19、 班级各项表格填写及接送卡使用 幼儿活动 区域活动 教育活动 户外活动 喝水入厕 幼儿午休 教师行为规范 普遍存在问题 晨午检及交接班记录表 年 月 日 星 期 交班老师 接班老师 应到幼儿 人 实到幼儿 人 交班幼儿 人 接班幼儿 人 晨检及早班幼儿活动、 安全等情况 晚班教师应注意的问 题 交接班时间 交办时间 时 分 接班时间 时 分 晚班幼儿活动、安全情 况 幼儿午休情况 午检及早班幼儿活动、 安全等情况 晚班老师应注意的问 题 交接时间 交办时间 时 分 接班时间 时 分 交接幼儿人数 交办幼儿 人 接班幼儿 人 晚班幼儿活动及安全 情况 备 注
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