阅读老板牛简历制造业成绩与效率增长率考核表典范2.doc

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制造业成绩与效率增长率考核表典范
员工成绩与效率考核表

姓名 __________部门________________ 职称_____________
入公司日期 ___________年资 __________任现职日期____________
1. 人事记录
（1）考勤
假 别
记 录
扣 分
旷职（-3分/日） 事假（-1分/日） 病假（-0.5分/日） 迟到、早退（-0.5分/次） 特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数

（2）奖惩
类 别
结 果
事 实
奖

惩

（3）教育训练
受 训 课 程
时 数
出 勤 率
成 绩
其他记录

（4）其他记录
日 期
事 由

2．考核记录
类 别
项 目
评 分
初 核
复 审
　 敏 捷
交办任务，提前完成
30

交办任务，按时完成
24
交办任务，偶有延误
18
交办任务，逾期完成
12
交办任务，无法完成
6～0
勤 勉
积极进取，认真勤奋
25

自动自发，任劳任怨
20
照章行事，尚尽未份
15
工作懒散，草率从事
10
迟到早退，怠惰成性
5～0
责任感
处事积极，主动负责
15

处事稳健，无须督促
12
尚尽职守，时须督促
9
处事松散，遇事被动
6
推诿塞责，敷衍了事
3～0
实行力
自动自发，贯彻始终
15

坚守岗位，力求不懈
12
忠于职守，尚能务实
9
因循拖延，行而不力
6
态度冷漠，徒尚空言
3～0
判断力
学识专精，判断正确
10

当机立断，思虑周祥
8
分析精实，见解正确
6
犹豫不决，见解平庸
4
依循成规，毫无见解
2～0
企划力
学识丰富，甚多创新
5

稍具学识，常有创新
3
经验平庸，偶有创新
3
见解正确，尚能创新
2
学识欠缺，未能创新
1～0
领导力
领导有方，甚服众望
5

亲切诚恳，颇受好评
3
平易近人，乐与共事
3
言多不实，迭受埋怨
0
刚愎自用，为众反对
0
3．主管评核
（1）优点
（2）成绩与效率进展
（3）待加强训练课程

考绩总分
考绩评等：特优胜 优 甲 乙 丙

主管签章

部门负责人

总 经 理
=====================你不理才，才不理你
联系人：周江岭
MSN yczjlxinxi@
QQ 229518020(阅读老板2)
QQ 1099189650(牛简历大学生)
QQ 451628194(牛简历职场人)
Email readboss@
手机：[phone]
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CSDN IT创业英雄故事第五期 ------《程序员》杂志：如何改好你的简历？

呵呵，我都上了《程序员》杂志报道了
我的简历体检＋分析方案，其实就是中科院在研究的叫“语意分析”

原创方案
1、（个性化）简历体检+分析方案（即中科院研究的“语意分析”）
2、成功的网站项目管理方案（10年国外的经验提炼而成）
3、ReadValueSystem阅读价值系统（比亚马逊书店更进一步的情报系统）
4、SoftValueSystem软件价值系统（软件行业的全新视角）
5、陆续发布