加强企业女职工工作的意见-PPT课件.ppt

<p>中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见 水电厂工会女工委2009-10-151 1局工会通知要求l l一、充分认识学习贯彻意见的重要性l l二、广泛深入开展学习宣传活动l l三、扎实推进企业工会女职工工作2 2 l l各各级级工会女工会女职职工工组织组织要将学要将学习习宣宣传传意意见见作作为为一一项项重要任重要任务务，精心，精心组织组织，周密安排，采取有力，周密安排，采取有力措施，切措施，切实实抓抓紧紧抓好。抓好。l l要把学要把学习习宣宣传传意意见见与学与学习习宣宣传传工会法、工会法、中国工会章程、企中国工会章程、企业业工会工作条例和工会工作条例和工会女工会女职职工委工委员员会工作条例会工作条例结结合起来，与宣合起来，与宣传传企企业业工会女工会女职职工工组织组织作用、工作作用、工作经验经验和成效和成效结结合起来，充分利用各种宣合起来，充分利用各种宣传载传载体，通体，通过过多种形式，多种形式，进进一步一步扩扩大大工会女工会女职职工工组织组织在油田和广大女在油田和广大女职职工工中的中的影响影响。l l要把学要把学习习宣宣传传的重点放在基的重点放在基层层，尤其要加，尤其要加强强改制改制企企业业的学的学习习宣宣传传工作。要将意工作。要将意见见纳纳入女入女职职工工工作干部的培工作干部的培训训内容，有内容，有计计划地做好培划地做好培训训工作。工作。3 3三、扎实推进企业工会女职工工作l l学学习贯彻习贯彻意意见见精神，关精神，关键键在落在落实实。l l各各级级工会女工会女职职工工组织组织要用意要用意见见精神指精神指导实导实践、扎践、扎实实推推进进工作。工作。l l要按照意要按照意见见的要求，的要求，紧紧密密结结合本合本单单位位实际实际，制定，制定实实施施办办法，狠抓工作落法，狠抓工作落实实。l l要按照意要按照意见见确定的指确定的指导导思想和思想和总总体要求，充分体要求，充分发挥发挥企企业业工会女工会女职职工工组织组织的作用，努力建的作用，努力建设设服服务务科学科学发发展、服展、服务务油田建油田建设设、服、服务务女女职职工的企工的企业业工会女工会女职职工工组织组织。l l要要进进一步夯一步夯实组织实组织基基础础，坚坚持女持女职职工工组织组织与工会与工会组织组织的同步的同步组组建，建，实现实现在已在已建工会建工会组织组织企企业业中女中女职职工工组织组织的全覆盖。的全覆盖。l l要深入要深入实实施女施女职职工提升素工提升素质质建功立建功立业业工程，充分工程，充分发挥发挥工会工会“大学校大学校”在企在企业业中中的作用，的作用，积积极推极推进进“女女职职工周末学校工周末学校”深入开展。深入开展。l l要要强强化女化女职职工工维权维权机制建机制建设设，加，加强强源源头头参与，推参与，推进进女女职职工工权权益保益保护专项护专项集体集体合同全覆盖目合同全覆盖目标标的的实现实现。l l要加大要加大对对困困难难女女职职工的帮扶力度，工的帮扶力度，为为困困难难女女职职工特工特别别是是单亲单亲困困难难女女职职工提供工提供更多的服更多的服务务和帮助。和帮助。l l各各单单位要位要认认真学真学习习，全面，全面领领会，将学会，将学习贯彻习贯彻意意见见取得的成效及取得的成效及时时在在“女工女工网网”上宣上宣传传，并将学，并将学习习小小结结于于1010月月2020号前号前报报局工会女工部。局工会女工部。4 4中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见中华全国总工会办公厅（2009年7月17日）5 5l l目的-为深入贯彻党的十七大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，更好地发挥企业工会女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，l l依据-工会法、中国工会章程、企业工会工作条例、工会女职工委员会工作条例等有关规定。6 6一、加强企业工会女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求7 7（一）充分（一）充分认识认识企企业业工会女工会女职职工工作的工工作的重要意重要意义义l l企企业业工会女工会女职职工工组织组织是企是企业业女女职职工合法工合法权权益和特益和特殊利益的代表者和殊利益的代表者和维护维护者。者。l l切切实实加加强强企企业业工会女工会女职职工工作，工工作，对对于于维护维护女女职职工工的合法的合法权权益，更好地益，更好地调动调动女女职职工参与改革和建工参与改革和建设设的的积积极性、主极性、主动动性和性和创创造性，建立和造性，建立和谐稳谐稳定的定的劳劳动动关系，推关系，推动动和和谐谐企企业业建建设设具有十分重要的意具有十分重要的意义义。l l各各级级工会要充分工会要充分认识认识加加强强新形新形势势下企下企业业工会女工会女职职工工作的重要性和必要性，努力推工工作的重要性和必要性，努力推动动企企业业工会女工会女职职工工作的工工作的创创新和新和发发展展 。8 8（二）切（二）切实实明确企明确企业业工会女工会女职职工工作的工工作的指指导导思想思想l l坚坚持高持高举举中国特色社会主中国特色社会主义伟义伟大旗大旗帜帜，l l以以邓邓小平理小平理论论和和“三个代表三个代表”重要思想重要思想为为指指导导，l l深入深入贯彻贯彻落落实实科学科学发发展展观观，l l坚坚定不移地走中国特色社会主定不移地走中国特色社会主义义工会工会发发展道路，展道路，l l努力建努力建设设服服务务科学科学发发展、服展、服务务女女职职工的企工的企业业工会工会女女职职工工组织组织，充分，充分发挥发挥企企业业工会女工会女职职工工组织组织的作的作用，用，l l团结团结和和动员动员广大女广大女职职工工为为促促进进企企业发业发展，展，夺夺取全取全面建面建设设小康社会新小康社会新胜胜利而努力利而努力奋奋斗。斗。9 9（三）（三）认认真把握加真把握加强强企企业业工会女工会女职职工工工作的工作的总总体要求体要求 l l坚坚持持促促进进企企业业发发展展、维维护护职职工工权权益益的的原原则则，认认真真贯贯彻彻“组组织织起起来来、切切实实维维权权”的的工工作作方方针针，最最大大限限度度地地把把女女职职工工吸吸收收到到工工会会组组织织中中来来，不不断断增增强强女女职职工工组组织织的的吸吸引引力力和和凝凝聚聚力力，通通过过开开展展各各种种活活动动，提提高高女女职职工工素素质质，调调动动女女职职工工参参与与企企业业发发展展的的积积极性和极性和创创造性。造性。l l坚坚持持以以职职工工为为本本，进进一一步步建建立立和和完完善善女女职职工工维维权权工工作作机机制制，及及时时反反映映女女职职工工的的愿愿望望和和诉诉求求，推推动动解解决决女女职职工工最最关关心心、最最直直接接、最最现现实实的的利利益益问问题题，主主动动依依法法科科学学维维权权，切切实实代代表表和和维维护护女女职职工工的的合合法法权权益和特殊利益，努力益和特殊利益，努力创创建建劳动劳动关系和关系和谐谐企企业业。1010二、大力推进企业工会女职工组织建设1111（四）努力（四）努力实现实现在已建工会在已建工会组织组织企企业业中女中女职职工工组织组织的全覆盖。的全覆盖。l l坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则。l l凡是企业工会中有10名以上女会员的，都应建立工会女职工委员会；不足10名的，设女职工委员。l l大力推进非公有制企业工会女职工组织的建立与完善，积极探索创新组建形式。l l建立县以下区域性、行业性工会联合会的同时建立工会女职工组织。1212（五）加强企业工会女职工委员会规范化建设l l女女职职工委工委员员会与工会委会与工会委员员会同会同时时建立。建立。l l企企业业在筹在筹备组备组建工会或工会建工会或工会换换届届时时，同，同时时提名女提名女职职工委工委员员会主任、副主任人会主任、副主任人选选。l l工会女工会女职职工委工委员员会主任、副主任与工会委会主任、副主任与工会委员员会同会同时报时报上上级级工会工会审审批。批。l l女女职职工委工委员员会主任由企会主任由企业业工会女主席或女副主席工会女主席或女副主席担任，也可按照相担任，也可按照相应应条件配条件配备备女女职职工委工委员员会主任。会主任。l l有条件的企有条件的企业业可直接可直接选举产选举产生女生女职职工委工委员员会主任，会主任，享受同享受同级级工会副主席待遇。工会副主席待遇。1313l l大型企大型企业业工会工会设设立女立女职职工委工委员员会会办办公室（女公室（女职职工工部），女部），女职职工工200200人以上的企人以上的企业业工会女工会女职职工委工委员员会会配配备专职备专职女女职职工工作干部。工工作干部。l l中小企中小企业业工会女工会女职职工委工委员员会可根据工作需要会可根据工作需要设专设专兼兼职职工作人工作人员员和和办办公室。公室。l l建立健全女建立健全女职职工委工委员员会向同会向同级级工会委工会委员员会和上会和上级级工会女工会女职职工委工委员员会会报报告工作制度、定期研究工作告工作制度、定期研究工作制度等。制度等。l l企企业业工会工会应应保障女保障女职职工委工委员员会开展工作与活会开展工作与活动动的的必要必要经费经费。l l企企业业不建立不建立妇联组织妇联组织，企，企业业工会女工会女职职工委工委员员会通会通过县过县以上地方工会接受以上地方工会接受妇联妇联的的业务业务指指导导。1414三、组织动员女职工充分发挥主力军作用，为推动企业发展作贡献1515（六）充分（六）充分调动调动女女职职工立足工立足岗岗位建功立位建功立业业的的积积极性、主极性、主动动性和性和创创造性。造性。l l适适应应全全面面建建设设小小康康社社会会的的新新要要求求，结结合合企企业业实实际际和和女女职职工工特特点点，组组织织女女职职工工积积极极参参与与争争创创“工工人人先先锋锋号号”、社社会会主主义义劳劳动动竞竞赛赛和和女女职职工工提提升升素素质质建建功功立立业业等等活活动动，不不断断探探索索创创新新活活动动方方式式，务务求求活活动动实实效。效。l l通通过过岗岗位位练练兵兵、技技能能比比赛赛、技技术术培培训训、技技术术交交流流等等形形式式，不不断断提提高高女女职职工工的的学学习习能能力力、创创新新能能力力、竞竞争能力，争能力，为为建建设创设创新型企新型企业业做做贡贡献。献。l l广广泛泛开开展展富富有有女女职职工工特特色色的的女女职职工工建建功功立立业业标标兵兵（岗岗）、五五一一巾巾帼帼奖奖创创建建等等活活动动，充充分分发发挥挥女女劳劳模的示范模的示范带动带动作用。作用。1616（七）切（七）切实实把提高女把提高女职职工工队队伍整体素伍整体素质质作作为为一一项战项战略任略任务务抓抓紧紧抓好。抓好。l l充充分分发发挥挥工工会会“大大学学校校”作作用用，深深入入开开展展社社会会主主义义核核心心价价值值体体系系主主题题教教育育活活动动和和“创创建建学学习习型型组组织织、争争做做知知识识型型职职工工”以以及及女女职职工工素素质质教教育育活活动动，引引导导女女职职工工不不断断提提高高思思想想道道德德、科科学学文文化化、业业务务技技能能等等综综合合素素质质和和树树立立自自尊尊、自自信信、自自立立、自自强强精精神神；组组织织和和帮帮助助女女职职工工逐逐步步成成长长为为学学习习型型、知知识识型型、技能型、技能型、专专家型的复合人才。家型的复合人才。l l充充分分发发挥挥女女职职工工在在构构建建和和谐谐企企业业、和和谐谐家家庭庭等等各各项项文明建文明建设设中的作用。中的作用。l l督督促促企企业业根根据据实实际际情情况况和和女女职职工工需需求求，为为女女职职工工提供多渠道多提供多渠道多层层次培次培训训和受教育机会。和受教育机会。1717四、切实维护女职工的合法权益和特殊利益1818（八）推（八）推动动和促和促进进国家保国家保护护女女职职工工权权益法律法益法律法规规的的贯彻贯彻落落实实。l l宣宣传传国家保国家保护护女女职职工工权权益的法律法益的法律法规规，帮助女，帮助女职职工提高法律意工提高法律意识识和自我保和自我保护护能力，促能力，促进进企企业经营业经营者提高遵者提高遵纪纪守法的自守法的自觉觉性。性。l l指指导导和帮助女和帮助女职职工工签订劳动签订劳动合同。合同。l l加加强强对对女女职职工工劳动劳动保保护护的的监监督督检查检查，督促女，督促女职职工工劳动劳动保保护规护规定、女定、女职职工禁忌工禁忌劳动劳动范范围围的的规规定等法定等法规规的的贯彻贯彻落落实实。l l反映女反映女职职工的呼声与工的呼声与诉诉求，配合有关部求，配合有关部门处门处理侵理侵犯女犯女职职工工权权益的案件，参与益的案件，参与劳动劳动争争议调议调解和仲裁解和仲裁工作，在女工作，在女职职工人数工人数较较多的企多的企业业，劳动劳动争争议调议调解解委委员员会会应应有女有女职职工工组织组织的代表。的代表。1919（九）切（九）切实实做好女做好女职职工工权权益保益保护专项护专项集体合同工作。集体合同工作。l l围绕围绕女女职职工的工的劳动劳动就就业业、工、工资资分配、休息休假、保分配、休息休假、保险险福利福利待遇、教育待遇、教育发发展等内容，特展等内容，特别别是女是女职职工工经经期、孕期、期、孕期、产产期期和哺乳期保和哺乳期保护护，禁忌从事的，禁忌从事的劳动劳动范范围围，有毒有害工种防，有毒有害工种防护护，生育保生育保险险，妇妇科疾病普科疾病普查查等，与企等，与企业签订业签订女女职职工工权权益保益保护护专项专项集体合同。集体合同。l l凡建立工会女凡建立工会女职职工工组织组织的企的企业业都都应签订应签订女女职职工工权权益保益保护专护专项项集体合同，也可将女集体合同，也可将女职职工工权权益保益保护专项护专项内容作内容作为为集体合集体合同的附件或在集体合同中同的附件或在集体合同中设设立立专门专门章章节节。l l中小型非公有制企中小型非公有制企业业工会工会应应根据具体情况，根据具体情况，单单独独签订签订或参或参加区域性、行加区域性、行业业性女性女职职工工权权益保益保护专项护专项集体合同的集体合同的签订签订。l l建立女建立女职职工工权权益保益保护专项护专项集体合同集体合同监监督督检查检查机制，确保企机制，确保企业业女女职职工工权权益保益保护专项护专项集体合同的有效集体合同的有效实实施。施。2020（十）加（十）加强强和完善企和完善企业业女女职职工民主管工民主管理工作。理工作。l l组织女职工通过职工代表大会、厂务公开等民主管理方式参与企业民主决策、民主管理和民主监督，行使好职工代表大会及工会会员代表大会代表的各项职权。l l职工代表大会、工会会员代表大会中女代表比例应与本企业女职工比例相适应。2121五、进一步做好对困难女职工的帮扶工作2222（十一）（十一）积积极极为为困困难难女女职职工工办实办实事、事、做好事、解做好事、解难难事。事。l l建立困建立困难难女女职职工档案，做到工档案，做到对对困困难难女女职职工家庭情况清、致工家庭情况清、致困原因清、困原因清、经济经济收入清、救助愿望清，努力收入清、救助愿望清，努力实现对实现对困困难难女女职职工帮扶工作的工帮扶工作的经经常化、制度化、常化、制度化、规规范化。范化。l l配合有关部配合有关部门积门积极推极推进进将符合低保条件的女将符合低保条件的女职职工家庭工家庭纳纳入入低保范低保范围围。对对低保低保边缘边缘、零就、零就业业、单亲单亲、遭受重大灾害和、遭受重大灾害和患重大疾病等特殊困患重大疾病等特殊困难难的女的女职职工家庭以及困工家庭以及困难难女女劳劳模模给给予予重点帮扶。重点帮扶。l l不断拓展帮扶范不断拓展帮扶范围围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，切，完善帮扶方式，提高帮扶水平，切实实帮助女帮助女职职工解决生工解决生产产生活中的生活中的实际实际困困难难。l l大力开展大力开展结对结对帮扶、金秋助学等活帮扶、金秋助学等活动动，努力，努力为为困困难难女女职职工工特特别别是是单亲单亲困困难难女女职职工、女工、女农农民工提供多方位的服民工提供多方位的服务务和帮和帮助。助。2323（十二）切（十二）切实维护实维护女女职职工的工的劳动劳动就就业业权权益。益。l l推动国家有关促进就业法律法规政策的贯彻落实，推进女职工充分就业，稳定就业岗位，改善就业环境，实现体面劳动。l l配合有关部门积极为下岗失业女职工自谋职业和自主创业提供就业培训、政策咨询、信息交流等各项服务，不断提高女职工的就业技能和创业能力，为其实现就业再就业创造有利条件。2424六、强化对企业工会女职工工作的领导和服务2525（十三）各（十三）各级级工会要切工会要切实实加加强强对对企企业业工会女工会女职职工工作的工工作的领导领导和服和服务务。l l加加强强理理论论政政策策研研究究，深深入入调调查查、认认真真研研究究解解决决企企业业工工会会女女职职工工作中面工工作中面临临的新情况和新的新情况和新问题问题。l l把女把女职职工工作工工作纳纳入工会整体工作同步部署、入工会整体工作同步部署、检查检查和考核，和考核，列入企列入企业业“模范模范职职工之家工之家”、创创建建“劳动劳动关系和关系和谐谐企企业业”等活等活动评动评比内容。比内容。l l坚坚持分持分类类指指导导，总结总结和推广企和推广企业业工会女工会女职职工工作工工作经验经验，注，注意培育和意培育和选树选树企企业业工会女工会女职职工工作先工工作先进进典型，以点典型，以点带带面推面推动动工作。工作。l l产业产业工会工会应发挥应发挥自身自身优势优势，推，推动动本系本系统统企企业业工会女工会女职职工工组组织织建建设设，创创造性地开展工作。造性地开展工作。l l关心和支持企关心和支持企业业工会女工会女职职工工作，工工作，为为女女职职工工作工工作创创造良好造良好环环境。境。2626（十四）各（十四）各级级工会要高度重工会要高度重视视企企业业工工会女会女职职工工作干部工工作干部队队伍建伍建设设。l l注重培养、注重培养、选选拔、使用女拔、使用女职职工工作干部，工工作干部，维护维护企企业业工会女工会女职职工工作干部的合法工工作干部的合法权权益，保障其依益，保障其依法履行工作法履行工作职责职责，真正做到在政治上关心、生活，真正做到在政治上关心、生活上关上关爱爱、工作上支持女、工作上支持女职职工工作干部。工工作干部。l l研究探索企研究探索企业业工会女工会女职职工工作干部配工工作干部配备备和待遇落和待遇落实实的有效途径，更好地的有效途径，更好地调动调动女女职职工工作干部的工工作干部的积积极性。极性。l l加大加大对对企企业业工会女工会女职职工工作干部的培工工作干部的培训训力度，不力度，不断提高女断提高女职职工工作干部的理工工作干部的理论论水平和水平和业务业务能力，能力，努力建努力建设设一支素一支素质质高、能力高、能力强强、业务业务精的工会女精的工会女职职工工作干部工工作干部队队伍。伍。2727谢谢大家2828</p>