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职业生涯规划PPT.ppt

上传人:精*** 文档编号:7685318 上传时间:2025-01-12 格式:PPT 页数:24 大小:2.22MB
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资源描述

1、,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,职业生涯规划,正确定位,改变一生,主讲人:王婷,什么是职业生涯规划,为什么要搞职业生涯规划,制定职业生涯规划应遵循哪些原则,职业生涯规划应考虑哪些因素,职业生涯规划的基本步骤,一、,二、,三、,四、,五、,职业生涯规划,主要内容,职业生涯设计表,职业生涯管理,职业生涯规划执行方案,六、,七、,八、,职业生涯规划,什么是职业生涯规划,?,职业生涯规划,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析,总结和测定 ,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,包括制定

2、相应的工作,以及每一时段的顺序和方向的顺序,。,职业生涯规划,职业生涯规划,作用,树立明确的目标与管理,发挥个人的专长,克服生涯发展的困境,修正前进的方向,内容,对个人进行分析,选择适合自己发展的职业,符合自己兴趣与特长的生涯路线,必须与组织目标一致,为什么要做职业生涯规划?,职业生涯规划,3%,27%,10%,60%,清晰的长期目标,清晰,的短,期目,标,目标模糊,没有,目标,哈佛调查结果:人生是否有目标与生活层面,职业生涯规划,人生结果对比,放羊,赚钱,卖房子,结婚,生小孩,自我价值实现,尊重需求,社交需求,安全需求,生理需求,(,衣、食、住,),穷人思维,富人思维,总公司,支公司,1,支

3、公司,2,支公司,3,支公司,5,支公司,10,分公司,职业生涯规划,职业生涯规划应遵循哪些原则,?,清晰性原则,变动性原则,一致性原则,挑战性原则,可评量原则,实际原则,具体原则,全程原则,激励性原则,合作性原则,职业生涯规划,五至十年,短期规划,职业生涯规划的期限,三至五年,三年以内,中期规划,长期规划,职业生涯规划,个人目标选择,自我认识,落实生涯目标措施,外围环境,职业生涯规划应考虑哪些因素,?,职业生涯规划,知己:,性格,兴趣,特长,智商,情商,气质,价值观,抉择:,职业抉择,路线抉择,目标抉择,行动抉择,知彼:,组织环境,组织发展战略,人力资源需求,晋升发展机会,政治环境,社会环境

4、,经济环境,职业生涯规划,=,知己,+,知彼,+,抉择,职业生涯规划,职业生涯规划的基本步骤,树立信心,自我评估,生涯机会评估,锁定目标,评估与回馈,执行,行动计划与措施,职业生涯规划流程图,职业生涯规划,职业生涯设计表,职业生涯设计表,公开我,隐私我,背脊我,潜在我,自己知道,别人知道,自己不知道,别人不知道,职业生涯规划,环境因素分析,对他人的了解,对经济环境的了解,对组织环境的了解,对社会环境的了解,环境因素分析,职业生涯规划,职业选择,职业的选择是人生事业发展的起点,选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败,。,职业生涯规划,生涯路线的确定,1.,价值,2.,理想,3.,机会,4.

5、,兴趣,我想往哪一路线发展?,我想往哪一路线发展?,我可以往哪一路线发展?,1.,职能,2.,技能,3.,情商,4.,学历,5.,性格,1.,组织环境,2.,社会环境,3.,经济环境,4.,政治环境,自己人生目标分析,目标取向,自己与他人的优劣势分析,能力取向,机会取向,挑战与机会分析,综合分析,生涯路线的选择,职业生涯规划,职业目标的选择,目标选择的基本步骤,分析自我,所处环境中的位置,确定职业岗位,选择生涯路线,确定事业目标,制定行动计划,职业生涯规划,职业生涯管理,职业发展目标,个人发展目标,组织发展目标,目标:追求自我现实,自我适应评价,未来职务设计,生涯发展规划,自我启发成长,目标:

6、有效活用人才,把握人生需要动向,实现量才实用目标,计划性人才培养,掌握生产经营重点,个人不断成长,组织不断成长,职业生涯管理发展过程图,员工个人需要,组织发展需要,职业生涯规划,订立目标的五要素,订任何目标都须写下来。,目标必须量化。,目标写下来,告诉别人。,目标尽可能大一点,(,短期目标必须现实,长期目标尽可能不考虑现实,),达不成会怎样,(,决心,),。,订立目标中,必须消灭形容词,尽量量化,愈细愈好。,职业生涯规划,我的人生梦想清单,一切曾经梦想或正在渴望拥有的事物,不管是事业、学业、职位、财富、家庭、成长、休闲、旅游或其他任何领域的梦想,不要管你现在的条件,只要是你真的希望通过努力想要

7、的、想成为的,全部将它写下来。,填写日期,梦想内容概要叙述,属于生活中哪一个领域,如果你写下来的全部都可以实现,你会写多少?会怎么写?,梦想者:,职业生涯规划,我的奋斗目标,仔细地思考,将梦想清单中的梦想,每一个都浓缩具体化,你就可以找到你的人生目标;只要循序渐进地完成每一个目标,那么您的人生梦想便可一一实现。,优先顺序,填写日期,浓缩具体化后的目标:,(是可衡量的、明确的、有数据的),完成期限,(年月日),属于生活中哪一个领域,职业生涯规划,针对你的每一个目标,以下四个问题请自回答:,(1),为何要达成这个目标?,(2),意愿有多强烈?,(3),达不成怎么样?,(4),愿意付出什么样的代价?,如果第一个问题的答案是:有十条以上理由;,如果第二个问题的答案是:,100%,;,如果第三个问题的答案是:不成功便成仁;,如果第四个问题的答案是:不惜一切代价,表明该目标一定会达成。,职业生涯规划,我的人生生涯目标,人生总目标,长期目标,中期目标,短期目标,日常规划,我知道:目标刻在钢板上,方法写在沙滩上,办法总比困难多!,目标责任人:,_,职业生涯规划,客服顾问个人的职业发展通路,客服总监,客服经理,总经理,VIP,客服顾问,客服主管,营销副总,区域经理,大区经理,销售代表,客服顾问,客服专员,自己创业,营销副总,区域经理,大区经理,销售代表,The End,Thank You!,

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