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6、有效活用人才,把握人生需要动向,实现量才实用目标,计划性人才培养,掌握生产经营重点,个人不断成长,组织不断成长,职业生涯管理发展过程图,员工个人需要,组织发展需要,职业生涯规划,订立目标的五要素,订任何目标都须写下来。,目标必须量化。,目标写下来,告诉别人。,目标尽可能大一点,(,短期目标必须现实,长期目标尽可能不考虑现实,),达不成会怎样,(,决心,),。,订立目标中,必须消灭形容词,尽量量化,愈细愈好。,职业生涯规划,我的人生梦想清单,一切曾经梦想或正在渴望拥有的事物,不管是事业、学业、职位、财富、家庭、成长、休闲、旅游或其他任何领域的梦想,不要管你现在的条件,只要是你真的希望通过努力想要

7、的、想成为的,全部将它写下来。,填写日期,梦想内容概要叙述,属于生活中哪一个领域,如果你写下来的全部都可以实现,你会写多少?会怎么写?,梦想者:,职业生涯规划,我的奋斗目标,仔细地思考,将梦想清单中的梦想,每一个都浓缩具体化,你就可以找到你的人生目标;只要循序渐进地完成每一个目标,那么您的人生梦想便可一一实现。,优先顺序,填写日期,浓缩具体化后的目标:,(是可衡量的、明确的、有数据的),完成期限,(年月日),属于生活中哪一个领域,职业生涯规划,针对你的每一个目标,以下四个问题请自回答:,(1),为何要达成这个目标?,(2),意愿有多强烈?,(3),达不成怎么样?,(4),愿意付出什么样的代价?,如果第一个问题的答案是:有十条以上理由;,如果第二个问题的答案是:,100%,;,如果第三个问题的答案是:不成功便成仁;,如果第四个问题的答案是:不惜一切代价,表明该目标一定会达成。,职业生涯规划,我的人生生涯目标,人生总目标,长期目标,中期目标,短期目标,日常规划,我知道:目标刻在钢板上,方法写在沙滩上,办法总比困难多!,目标责任人:,_,职业生涯规划,客服顾问个人的职业发展通路,客服总监,客服经理,总经理,VIP,客服顾问,客服主管,营销副总,区域经理,大区经理,销售代表,客服顾问,客服专员,自己创业,营销副总,区域经理,大区经理,销售代表,The End,Thank You!,

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