教学工作参考总结年幼儿园工会工作参考总结报告.docx

教学工作参考总结-2021年幼儿园工会工作参考总结报告2021年幼儿园工会工作总结报告一指导思想：以区教育工会工作意见为依照，履行工会的根本职能，全心全意依托教职工群众，突出维护教职工群众的合法权益，努力提高教职工队伍的整体素养，不断加强幼儿园民主速度和教育工会的本身建立，标准教代会的各项制度，让老师参与幼儿园的治理，提高老师的民主认识，增加园内各教职员工的凝聚力。通过一年的努力，先总结如下：一、认真学习，贯彻“三个代表”重要思想，积极开展“爱我家乡，建立北仑”活动。在党政领导下，学习理解“三个代表”的重要思想，严密联络本身的思想实际，兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。在实践中不断构成新思路，提出新举措，实现新打破，创始新场面。不断提高广大老师的责任感与使命感。党工组织抓住“北仑二次创业”的契机，大力做好有关北仑经济开展的宣传，让老师看到北仑开展的希望，理解家乡的巨变，热爱家乡，原为家乡做奉献。1、由党支部出面，由工会组织邀请区委宣传部领导来园作“三个代表”与“北仑二次创业”的报告，让老师共同参与讨论。2、在老师中开座谈会，谈谈北仑的巨变。二、以师德为中心，建立一支充满活力活力的高素养的老师队伍。一个人，假如没有精神，只讲金钱，不讲理想，不讲道德，就会失去奋斗的目的，失去行为的正确标准。因而，我们要从根本上提高老师的思想道德素养，正确处理公私观、荣辱观、幸福观、美丑观、友谊观、生死观、自由观、爱情观，实在把老师和保育员的思想引导到为幼儿园多做奉献上来。1、树立岗位之星，发挥典范的作用。以园老师先进的工作作风，先进的教育理念等带动全园的老师向更高层次开展。鼓舞老师在岗位上认真工作，积极专研，努力成才，让亮点在全园闪亮起来，幼儿园设立了月岗位之星，将班级工作，科研工作，组织运动，参加竞赛等，表现突出的人和事进展一月一评，每月选出一个教职工称为本月的岗位之星，每月评选一个班级为优秀班级。2、树立教育新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，幼儿园依照老师的年龄进展“新老结对”“带徒学习”等活动，依照园内老师年龄趋向成熟化的条件，引导老师们投身教改、研究型实践。3、集中老师看录象与交谈，学习周围的优秀老师的优秀事迹，分散活动出师德作业题，结合本人的工作岗位、实际情况，从思想上谈本人对幼儿教育的理解。结合师德学习要求老师写21世纪我怎么样当老师的演讲稿，然后，通过老师的参评，依照老师的教龄长短选出有代表性的老师共4位，利用中午时间在老师中演讲，从中评选出等次，分别进展适当的奖励，既鼓吹老师中的优秀事迹，又给老师启示该如何当好老师，从而鼓舞了老师的积极性。4、开展学习的高潮。园内开展岗位练兵，今年突出了学习ppt，一边学一边要求各位老师制造一个课件，并评奖发纪念品，通过学习与本人操作，老师们运用计算机的才能上了一个台阶。园内开展了区域操作材料的制造与评比、也开展了评课、说课等根本功学习，提高了老师的专业素养。5、积极参加上级工会活动。今年上报了一个工会方面的市级课题并立项。组织老师进展“我和我的学生”征文活动，上报4篇，录用3篇，李老师为二等，虞与飞波为三等。组织老师进展“我为教育创新献一计”，上报的计策与XX上报后的计策一起评定。在老师节期间，老师们利用休息时间排练了舞蹈“爱的情怀”，共16为老师参加，在演出中得到了观众的好评。老师们还参加区教育工会组织的大合唱活动，社区演出等活动。今年加强了通讯工作，上报上级工会的稿件假设干篇，完成了今年规定的标准。6、依照园内为女性开展一些文体活动。三八节组织老师进展了烹饪巧手赛活动，规则为各位老师预备好要烧的菜，集中在幼儿园内现场烧本人的拿手好菜，然后进展评比，评比的标准为色香味及可否为幼儿膳食所用展开的，最后评出一、二、三等，并分发了纪念品。5月份组织老师到海边拾泥螺，体验海边生活的乐趣。6月份组织老师到杨梅山上吃杨梅与摘杨梅，我们是利用中午时间组织活动的，尽管只有短短的2个小时，老师们不但收获大而且玩的非常尽心。7月份组织老师到上海“一大会址”参观，到东方明珠塔巡游，老师进展爱国主义的教育，同时也增进同事间的情感。9月份进展了老师座谈会、谈谈北仑的变化，进展了21世纪怎么样做老师的演讲。11月份各小组之间进展了拔河竞赛，最后后勤组第一名、大班组第二名。12月份组织老师观看文艺演出。1月份团团聚圆吃团聚饭。三、不断加强工会的本身建立，健全教代会各项制度，大力推进幼儿园的民主建立。我们通过不断学习，提高工会干部的本身素养来提高提高我们工会工作的质量，使各项工作逐步趋向标准化，如每年的工作有计划、有总结，每项活动有记载，留意材料的积累，使我们的工作有历史的痕迹，加强了档案的治理，提高档案的质量。今年8月我们成功地召开了教代会，会上对园务计划、财政报告进展了审议，对幼儿园的严重事情进展了讨论，会上还评议了园领导，定量评议全为优秀，定性评议中各小组高度确信了园领导的成绩。这次教代会充分表达了民主，表达了教代会的作用。在教代会期间还进展了新一届工会委员改选，通过民主评议与差额选举，产生了新一届工会委员与主席。三、维护教职工的合法权益，关怀教职工，紧紧依托教职工大力开展送暖和活动。1、关怀老师。碰到老师生病，工会成员与领导会去探望，既送去礼物又抚慰病人，今年工会成员慰咨询了胡蓉、李老师，给病人感到集体的暖和。碰到老师坐月子等喜事，老师们、领导都会结伴去恭喜，并送上礼物，今年慰咨询了姚琼、赵玲婕、陈红娓、王芬英。碰到老师结婚，幼儿园为新人到北仑点歌台点歌一首，今年为贺雪芬、赵艳玲。点点滴滴让老师们感到大家庭的暖和。2、关怀幼儿：老师为幼儿制造各种区域活动材料，利用废旧材料为幼儿自制玩沙玩具。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。我们曾进展过4次献爱心活动，9月初，组织老师与幼儿为病残儿童捐款，10月初园内进展了“慈善一日捐”活动，共捐3400元，11月初，当我们听到各单位在为贫困地区捐冬衣冬被，因而向民政局打听捐衣物的有关事项，幼儿园立即发动全体老师捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，遭到了有关部门的赞扬。11月中旬我们开展了“关注生命，奉献爱心”的活动，我们先组织老师观看柴桥王剑斌患肾炎一年求医与生活的跟踪报道，看完报道后，老师们纷纷谈论要为其献爱心，因而老师们排起长长的队伍，大方解囊奉献本人的爱心，为王剑斌换肾5万费用捐款，共得捐款数2760多元。这一年的工会工作在园工会委员努力下，本着以岗位为依托，以效劳为根本，健全活动制度，标准鼓舞标准，深化活动内容，扩展活动范围，使工会工作我们获得了一定成绩。2021年幼儿园工会工作总结报告二年度，我园工会在区教育局工会及党支部的领导下，高举邓小平建立有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻讲话的精神，深化学习的决定，坚持以法治会，加强本身治理体系的建立，全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开辟，加强幼儿园的物质文明建立和精神文明建立,现将年工会工作总结如下：一.努力提高老师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的老师队伍。小朋友是祖国的花朵,是祖国将来的栋梁,因而,培养具有良好生活适应和学习适应的幼儿是我们的首要职责。要提高幼儿园教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会配合幼儿园教诲处、政教处开展了一系列活动，实在提高了老师的思想素养和业务素养,不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。幼儿园规定每月两次教职工学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德涵养。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教构成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高老师政治理论水平的根底上，才能将师德工作落在实处。我园将党的政策、道路教育与教育教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、幼儿园平安治理条例、五四普法、消防法等与教育教学相关的法律知识，提示老师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会协助考核组制订老师治理条例、班主任治理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束本人行为，提高师德水平的保障。再次,本年度每月一次的工会活动,方式多样有趣的活动既开辟了视野,又提高了职工凝聚力,比方今年10月开展的师德演讲竞赛和兴趣体育竞赛,不但使老师师德得到了提高,而且同事之间的心走得更近了,员工们紧紧联络在一起,团结互助。我们开展了献爱心活动,比方一位同事的电摩的电瓶不见了,急得眼泪都掉下来了,姐妹们明白了都纷纷出钱集资给她买了一个新的电瓶;还有一位同事家里遭变故,同事们都非常关怀,等等.大家同喜同悲，园内一片和谐气氛!二.坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，不断关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强老师的主人翁精神，参与学校的民主治理。1.施行民主治理。每学期开学前，学校都召开教职工大会。会前由工会委员会商榷列出教工大会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校治理。我们列出幼儿园开展的目的改革;治理体制的改革与设想;关于学校食堂与师生生活等近四十余条提案要点，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主治理。正是由于群策群力，才使我校规模建立有了长足的开展，今年，我们园所顺利通过了科学活动的课题研究。2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行区政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党支部和工会结合召开三次行政办公会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布材料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立园长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，遭到老师的好评。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广大教职员的积极性，加强了广大教职工参与治理学校的认识,加强了学校的民主建立和廉政建立。3.参与学校的决策。工会在协助校行政进展幼儿园内部治理体制改革的同时，一直参与幼儿园的民主治理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作才能强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇，从而构成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。三.急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，而且要实在协助老师处理实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校每年都要招进一批年轻的老师，这些老师活动才能强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的妨碍。为了协助青年老师迅速成长起来，工会委员会的委员时常找他们谈话，关怀他们的每一步成长，使新老师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫才能差等不良情绪，逐步成长为合格的老师。其次，学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰咨询，把学校的关怀送到每个教职工的心田上。真诚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心肠投入到教育教学活动中，把学校事当作本人事，积极地以主人翁的精神投入到学校治理和建立中，为学校开展作奉献。四.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立。我校年轻老师占80%，平均年龄只有26岁。年轻人精力充分，充满了活力。为让年轻老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。在今年举办的“师德师表”演讲竞赛中，青年老师们不仅表达了对老师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感谢之情。总之，年，我园工会在区教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，非常好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。