GB∕T 39653-2020 在管理体系中使用GB∕T 36000.pdf

ICS 03.100.01 A 02 GB 中华人民共和国国家标准GB/ T 39653-2020 在管理体系中使用GB/T36000 Using GB/ T 36000 in management systems (I50/ IWA 26,2017, Using 150 26000,2010 in management systems, MODl 2020-12-14发布2020-12-14实施出事回回町.国家市场监督管理总局国家标准化管理委员会发布(;U/T 39G53-20.l0 目次前古 . . . l 引亩.，.，.， . . n l 范围 2 凰范性引用文件3术语和Jl!.iI.,. 4 针时(j/T36000用户的3电子管理体阜怀院的指南. 4 5 针对管理体罩标准用户的虫子(j门36000的指南. . . 7 6 鲸告管理协革与G/T35000 8 7 G/ T 35000在各持业虚iJi哑的应用.9 酣f丧A(野料性醉J)挂)GU/T 35000和管理体革标准高层结构主间的主要草草. 10 附最B(贵料性耐景)管理体挥准高层结陶和GB/T350阳之间的主要耻矗.14 附录巳暨料性.1ill) 咆力企业性生责任梅定诅题指南靠倒 口附录D(贤性附录蛊班企业证会责任持定出西指南案例 26 附最E(Ji料性附录)食品工业企业社会直任将lEil!题指南案例.35 附录F【膺料性酣最)乳制品工业企业社会责任将l:il!回指南靠倒 . . . 44 附最G(匮料性附最撞幢幢田机问社会责任特定il!题描南靠倒. . . . 52 附景H(!li将性附录文化企业性会责任特定il!题指南巢倒. 59 串每丈献 . . .。- . 65 由l高层结构与前划-;施-幢置改进(PDCA)幡环之间的盖罩. ; 国2GB/ T 36000植览.川6 7 理1世理体革际准高层蜡向如何与GB/T36000之间相芙耻的檀盟 . 6 袤ZGH/ T 36000如何与管理体革际准的高层结掏(HLS)主向相关耻的帽IJl!. 8 理A1 GB咋36000和管理体矗悻准高层结构之间的主要眶罩 . 10 嘿F1 1! l1!i): r:仨I问再陪叶向如G8/T6000之间的主要联罩 . 14 GB/T 39653-2020 前言本悻准捶熙GB/T1.1-2009绘出的盟则起摹.本悻准使用重新起草法悻iil:果用ISO/IWA26，2011(在管理体革中使用15026000，2010).本标准与ISO/IWA26，2011相比，在结构上精拥n在?章且其相关的暨料性酣最C.酣最D、附最E、附最F酣最G和酣最H.本标罹与lS0/IWA26，2017相比存在技术盟异，且些量异涉且的条.巳通过在其外回页边空白位置垂直单线Il进行T挥示.本标准与ISO/lWA26，2017的主要技术性堕异且其原因如下z一一本悻准将ISO/IWA26，20口所针时的15026000:2010(社会责任指商，替换为与之相对应的国事据准GB/T36000(社舍责任指南).GB/ T 36000是对l5026000: 2010的曹iil:罪用，并与其存在-些技术性量异z-一糟拥丁靠7意，即GB/T36。在各行业.t咽峻的应用，强调GB/T36000的应用宜结合特定行业璋嘀与自特性，尤其是在社会责任也题方面直进一步确定各行业革咽域特定说题，-1曾拥了匮料性酣最C.III录D、酣最E、附来F、酣来G和酣囊H.措出了六费典型行业革领lIt包括电力、结2庄、食品、乳制品.俭瞌瞌圃、主化等企业璋机构的社合责任特定民题指南章制.本悻准由中国悻罹化研究院提出井归口.本悻准起掌单位贵杨天下(jt草管理醺间有限公司中国悻准化研究院、中国电力企业联合会、中国食品工业胁舍、E革省;lJ;中直设靠团股份有限公司、北京中直悔认E中心有阳公司、中国轧制品工业蜘会、国罔天橡市咆:IJ公司.中化国际控股股骨有限公司、中国传跟大学.本悻准主要起11.入s陈元柿、段格非.庆膏、描韧、陈永明、王海山、岳11嚣、顾少军.钟奕、如j心敢、代堕植、王丽、贾丽、顾挺、王珍辑、胡国芳.剌瀚泳、龙耘、宝嗣.i GfT 39653- 2020 为典国，在酣录中提供了典型行业企业革机构的祉会责任特定i5(屈指南章制.肘子其他行业革牺绩，坦坦可参照这些典型行业革咂峻的章制基于GB/T36000.进一步捆住lt所在何业蓝领峨的社会责任特定议题.本悻准在贵料性附囊中所给出丁典型行业革幢幢的批会责任特定世噩噩倒旨在为组辑应用GBfT 36000时提供进-步的补克租参考暨料.这时子扭扭在管理体革中置好地应 用GB;T36000以但量管理体罩绩效和社会责任绩姓的提高.也具有重大的职阻章且.本悻准始出以下指陶，一一串4擎的首要目悻字体是置熟盎GS/T36000的用户在意专植于管理体罩悻准的高层蝠掏且其如何与GBfT36000相芙联z一-1II5 j宫的首要目挥醉体矗直熟盎管理体罩挥准的用户2擅意专注于GB/T36000所给出的描商且其如何与管理体罩悻准高层蜡拘相提耻e一-第6章阐述了综合管理体革和GBfT36000如何-起使用$第7意阐述了各行业蓝领域应用GBfT360时如何结合本行业革咽峻的特性，有敢抱应对其社会责任特E坦踵E一-附最AIlI示了GBfT360各章与管理体革悻准高层结构之间的主要联革.旨在帮助GB/ T 3 6000的用户使用高层结构，一-附录B圃示了管理体矗悻准高层蜡掏与GBfT36000的章条之间的主要耻罩，旨在帮助管理体革际准的用户使用GB/T3600。中的捕南，-一附景C、附最D、附最E、附录F、附录G和附录H始出了六提典型行业领域包括电力、建11.食品工业、乳制品工业.撞验幢帽、文化等企业蓝帆构)的社会责任特定诅题指南案例.山GB/T 39653- 2020 在管理体系中使用GB/T36000 1 范围本悻准为已事搞一个班事个ISQ管理体罩悻准(MSSl的组血提供了使用GB/T360的指南.它也为使用GB/T36000时如何应用管理体革方法提供了细雨.为了有助于组织E有敢地使用GB/T3 6000.本悻准还为其提供了靠老性的典国行业蓝领攘的社l会责任特定i且屈指南靠倒.时子已实施管理体矗和蓝正在使用GB/T3 6000的组扭而吉.其可全部lIt部分地使用本幢幢.2 规Mt!o引用宜件下列文件肘子本文件的应用是必不可少的.凡是在日期的引用文件，但撞日期的版本适用于本主件.凡是不桂日期的引用文件，其11新陋本包括所有曹政版本适用于本文件.GB/T 36000 社会责任指南(GB/T36000-2015.150 26000:2010.MOm 3 术渴和重且3.1 3.2 3.3 GB/ T 36000界定的以且下列术语和定且适用于本文件.组织。咱anlzatlon为实现目悻(3.7)，囱职责、扭阳和相互关草帽且自身功能的一个人草一坦人.法1，组织包循但不限于个体经霄省公匍.集团商行.企事业单位、行政管理饥掏舍fi(1Ij企业.姐If饥掏11.性会机掏，就看上法组飘的某部分E但其组合，无论是奇为除人组织、公有就在有.雄也在G8/T3 6氏)()-2015的3 .22中 f也织撞定义为对侄.极限刷关系做出每徘多享有畹.目标.囱人与设施黯含而成的集体II.Ii1I事也不包销犀行111职能t例徊，行使立搓、执法和匍法Ilj)，为J;夏公共利益面回定公共政l1l.jt搜国1-2015的3.倒运TG8/T 3曲曲如何画肇中小组织的撼动.注3，诙术币和定又是CIS0/1EC.$事则用术惕和核心定义之相关方inter-esttd p. rty 剌盖帽是万stakeholder 第l部分的1阳补充合并叫最叫制的时理体系问通|可Ii响决草草活动.曼酶庭革措动所Il响.革者自认为圭决在革活动影响的个人在坦织(3.1).注1，在GB/T36低地-2015的3口中利锺相美方1自定义为M其利益可能会受到组织诀，自11.活功陈响的个人11.团体撞LZZ:ZZ牛则和部分的阳IfJ(!t;叫最叫制的时理体系标准创造|事求r-equlrtmtnt 明示的、通常隐啻的革必须帽旦的需求蓝期盟.GB/T 39653-2020 3.4 法1，甸遇曾111暂的是指.:11锺佩。刷刷篝徊美方3.2)耐镜惯例就常见曾除对这垒禽习.JI1I.细以希11是不1f而喻的.注2级寇的要求是经明示的要求.如文件化馆息3.10)巾所闸明的要求.注3，Q民术惕和定义.(t驭)/IEC导则111 1部分的150补充合并本，附最51.所鳞幽的150管理体系惊横的通用术语翻核心定义之曹理体MmanageIItf;nt system 组扭。用于直立古针。由和自悻(3.7)剧且JI这些目悻的过程(3.11)的且相互芷眼睛相互作用的要章.3.5 3.6 3.7 3.8 2 应1，-个管理体系可针对单个戴，个领lII.注2，体系厚包括组织的精构.角色和职责、策划运行.法3管理体系的1!1I可包插，11个姐织.组织中Jl体且可以剔的瞅能球锦门，民肴警组织的-个民多个职11.壁也饿术讲，刷定义是(15在1区J导喇嘛1!j1份的的扑克合并本，附晨51.所偏的150管理体擎标准的通用术创略掬锁.定又之量高曹理者top management 在量高层指挥和控制且11m.门的一个人醒一组人.建属高111稀有极在组织内锺叙刷Il!供臂眼.撞2，誓，-，事幕。们的范围fil!1!组织的一部分.u医药管理者是指些措掷101筐因iJ郁份的人员.撞3，1水il!和定义是(ISO/l阻嘟第1部分的150补充合并本5黝量最51.所始出的150管理体系标准的通网才iA和销心定义之 方针policy 向组织量圃理者0.5)lE式襄述的组织。童图和方向.去主，i民术柄刷Ii!义A(-ISO/IEC粤则饼t部分的1旦3孙先台并本，附表SL所1(甸的151)管理体系标准的通用术讲掬核.其后.可能性缺乏甚至部分缺乏相关倩息.理解成知识的状态.3.9 GB/ T 39653-2020 注3，通1;，风险以潜在血事件(且GB/T23691-2013的4.5.1.3)和后果气足GU/T23694-2013 .4.6.1.3)藏两者的组合来捕述其将位.庄、通常.风险以果事件包括情况的变化】的后展及其发生的可能性气见GBjT23四-20口的.6.1.1)的组合来寝远.2主 5，谅术面和定义是(MISO/IEC导侧用术语和彼心定义之一.融为comJXlen四第1时的叫充合并制阳叫制的叫理制标准的通|运用知识和技雕实现面期结果的本领.筐，:;:;3:T/lE导则第1部扩的150.U1f合并本阳叫酬的叫理体系标准的通用|3.10 立侨化情息document回Infonnatlon组织(3.1)霄噩控制并悻持的情且且其章体.法1文件化俯息町以任何形式和戴体存在，并可来自任何来螺.撞2，文件化俏息可能目及，时管理体蕉。的，包指相关过疆(3.11)M 为组织运行而创建的恼息文件J，3.11 ，在果实现的证据记蒙J.注3，该术请鞠定义是CISO/ID.事剿用术请和1镶心定义之一过程P- 第1部分的叫充合并卒，附录SI阳出的阳管理体系树叫将输入转化为输出的一矗同相互韭联在作用的活动.段:该术语和定义是(M)S的原因并防止再民监生而所罪取的措施.撞B该术语和定义是(MlSO/lEC导则第.分的1驭3补充合并本，街录5L!开鱼出】叙)管理体系标准的通用术娟和核心定义之3.19 持擅改进四nfim且.1improvement 握高11量(3.12)的循环活动.注诙术司和定义是(15O/IEC导则第1部分的1回补充合并制黝录5L所始出的150管理体系标准的通用术渴和核心定义之一.3.20 可待撞性sustainsbllity 包含了环撞.社会和经醉方面的全睡.l镜，在既满足当代人的需要卫不危且后代入调且其儒耍的能力的枕事.注1，环槐.社会制经济三方面互相作用.互相依葬，通常彼称为可棉磁性的三个雄皮.建2，可怜锺性是叮停线发展的目标.GB/T 33719-2017.3.1 4 针时GB/T36000用户的虫子曹理体系标准的指南组扭管理其悟动有不同的方法和踏在.己将GB/T36000-2015的第5 i脏、第6章和第7章融入其中的那些组织可撞照GB/T36000-2015第8擎的指南进一步开屉实践，i$:在包吉了管理体罩悻准方法的许盛事章.另一种可选取的方桂和黯径是:组扭可挂照管理体革悻准高层结构第4意至第10意GB/T 39653- 2020 ll!为详尽的方法开腥实践.迫些方法和路程可睡不可形成立件化值且，其中一些方法能够梓合某些管理体罩挥准.高层结构.!I!.li!T在任何管理体革悻准中均儒包含的七个不同的意且其是键内事包括通用核心立本刊见图1)，-组织所处的环撞，-iI导作用z章制s一-支持一一运行t细耻评价$一-，变革.每个管理体革括准以高层结构为基础，通过绵阳针时其领攘的特定内容和直旦采制定.管理体革悻准提供了健全的、基于背景评估的风睦和合理管理，在战略和运行主问握供了良好连接.当使用GB/T36000的盟织将管理体罩悻准的重要结构和内喜引人其中时，周可丛中在益.我1展示了管理体罩悻罹高层蜡冉如何与GB/T36000之间相主联的何U:.补充情血#且附最A.f飞h丽?飞川-7、1/1:飞七撞，括号内的民字是捕黑铺构咿各拿绿的1.圃1菌且结构与策划-11;施幢.-1定量(P配A)帽环之间的羡慕5 GB/ T 39653-2020 集1曹理体系悻准高居结构如何与G8/T36000主间相关酷的111M管理体系标准高犀筋钩的各掌条GI:IIT 360由的各ill民4盟钥所仕的环绕s领导作用61脏7支仰8运行9绩最评价10灌进5.1慢埠5.2担责5.3遁明5批会责任5. 合乎遭徊的行为原则5.5 尊重利益相关方的利益5.尊重怯油5.7尊重国际行为理施5.8尊重人担.1植述s性会责任.2社会责任解识.2衬+舍责任基本实践.3利益相关方的识识别糊，与7.2组凯情理7.2组织楠理口人权7.3人钮-劳工实践7劳工J践7.5环撞7关于社会责任镰心主7.1撞撞7.2扭扭情理7.5环坦7.公平运行罐的指南7.2姐姐油理7.公平运行实践实量曼7.7梢冒着问题7.7消 费 膏7.8社区与和何11lU! 7.8仕区与和发厦8.1辙述8.2组织特征与社会 责任之间 的8.将性舍到8.增强社会关A目.3理解姐蚓8.3理解组凯的社任E障人11个责任 的可且.7评审相8关 于特性8.3理解组织的性的栓会货侄会费佳组织的实践惰性改 造组织会责任11人会责任8.特性合责8.将社会责任融8.5扯舍责任自.7评审和政性会责任整个组织的8.4 性会责任副侄融入整个人整个组 织的沟通法组织性会相关行动指南人整个组织的也织的J1其E好处的环雄.1理麟姐凯且其所蛙UJ哩串姐飘及其所处的耳挠4阻织所处的.1理解组飘且其.2理解刷益相关的环槐.2理解利益相关方的需求和嗣盟环缉所处的环槐方的需求和朋盟4 .3确定xxx管理体.3确定xxx管理体累的施圃.3确定xxx 管系的黯附理体系的施倒5帽导作用5.1领导作用与旅瑞!i.l领导作用与最晴5.21f针5.2方针6.1应对民障和机遇的6策划6.1应对风幢和凯禽篱6.1 Jil.对凤幢相机遇的情擅遇的徊6.2 X X X目标及其宴6.2 XXX目标及其实现的霸划观的策划7.1贵醺7.2能力7交待7.3章饥7.倩且变擅7.5文件化倩息运行8.1运行划和控制9.1监幌测量分析刷评价g编敛W价9.2内部审檀.3管理评审1Oi!进10.1不持台刷刷正措施10.2排撞改造雄，我21的xxx代褒管理体系的领罐名称，细.环槐.职虫.安全等6 幢舍理体民与GB/T36000 组扭可将许事管理体罩悻准堕告到其管理体罩之中，以使各相互关联的管理体草草理整体应用.这是-种早已使用TiJ年的蜡告管理体)技术和万桂.囱子管理体矗悻准的i串串事置扭为相但，因此，在酶合管理体重框醒下应用管理体罩际准例如GB/T 19001、GB/T24001、GB/T22080和GB/ T 45001)中所述原则相过程可按得良好成耻.GB/T 36田。提供了有提管理方面的行劫和期望的捕前，例如B促进利益相吴方的参与、在E响草围内轩功、处理国际特为班班等.GB/ T 36000涵盖了包括贾工事贱、消费者同剧、组织治理.环境、人扭、公平远行事战以及社区参与和监屉在内的扭扭运行各方面.许iJ霞程序和蜻掏5.3缸飘角色，职责和1.e策划6细则7.3人扭8.1运行穰划和撞制7.劳工J;1l6策划8.1运行篝娟和撞嗣7.5环撞 I庭划8.1孟行删鞠控制7.公平运行实盹6镶m8.1运行镶刽 剌徨刨7.7梢雷同. I曹划8.1运行策划相徨1111 GB/ T 39653-2020 曼A.l(蠕G8/T 360的各章管理体系标准高层精钩的lf掌条7.倩息交班8.6.1槽强可惰性剖方桂7.5文件化俯息9攒锺怦恼自.6.2蛋善处理姐飘与利益相关方之间的矛晴或分歧2理利笨相关方的求初期鲤8.7.1报述.1监阻回量分析和评价.3管理评审8.1.2监幢扯合霄任活动.1监檀回量.分析和评价.2内部审计8.7.3评审组织柯:合责任的进踵鞠最.3管理评价.1监提割量、分析和评价且7.止噩撞击和倩患果血管理的町阜性.3管理评审10.1不合规与剑正措施8.1.5改造愤般10.2恃蠕改进撞t襄A.l中的XXX代费管理体系的咽植名柿，如质量环境.职业髓靡安全.13 G8/T 39653-2020 附褒8章制性酣晕曹理体系悻准高层结构和G8/T36000主间的主要罩系表B.l展示7管理体罩悻准商层结构与G/T36000之间的主要联革.管理体l悻踵的用户可通过应用GB/T36000的拿条，将址会责任实践融入组扭曲管理体系中.襄8.1l理体系标准的高居菌构和G8厅36000主间的主噩噩果管理体系标准高屁筋构的4.l民GIJ/T 360田的各窜矗1缸阳l施罔2坦拖住引用文件z规拖住引用文件3术画和定义3术面相定义5批合资佬原则4扭飘所魁的环墟6校舍责任基拿实跑?关于性会货任核心主恒的销商8关于将批会责怪融入摩个躯织的锚自5.1 帽连5.2担责5.3遇明5.舍乎置的行为5.5尊重利益相关方的利益5.尊配怯榆5.7尊重回际行为凰范.1理解姐织所扯的环撞5.尊重人扭.1植追.2扯舍佳嗣6.2.1.响、利益和期望7.1慨淫1.2 fUR袖理.2组织征与栓会货任之阔的美系.3理解姐飘的性舍责任5.5.刷锺相关方的利益.3利益相关方的讽刺剿，与 .2理解利jl相关方的需求相期篮.3疆阻凯的性舍费任8.5.4关于往会责任的利益相关方射箭掏通8.5.2.处理理织与利益捕关方之阔的矛.分彼6.2.3性合责任和组飘影响植回.3确定XXX管理体慕的自17.1舰述.2组民征与栓舍之间的关系8.3.3组凯的影响拖圈14 G8/T 39653-2020 曼8.1(续管理体系标准离J!辅梢的备拿绿GB/T 36田泊的各.最1.2.2原则扣帽母虑的因章u xxx管理体革8.1檀埠8.将社会贾任融入整个姐似的实回8.4.3将枕舍曾任11入组织愉理.体系和程序之中5.2担责6性会睡怪基本实践5领导作用7芷于枕舍责任恼.(.主圆的指南1.2组拟情理8关于将校舍，睡侄融入肇个细似的指南5.2拥费5.3透明5.1帽导作用与展情5.合事遭.的行为5.S尊重剿11相关方的利115.尊11桂泊5.1尊重国际行为提拖5.8尊重人钮.2批会责任识5.1.导作用与患精6.2.2狮识性合责任精心主植租相关议.1.2.1扭飘情理与社会责任7.2.2皿刷刷币串的因审8.U确立皿凯的性命可佳方向1.2.3跑飘泊理仪蝠，快篝回呼和掏5.2方针且.3.4为处理仪圈确定优先事项8A.2.立组拟的往会责任方向5.3姐织角色，职资刷仅限7.2.3坦飘泊11议圃，快踵序和黯惰7关于栓会责任铺心主.的跚跚1.2扭扭情理7.2.3姐舰前疆民题s快篝幢序剧黯构1.3人扭6簸II1.劳工事1It1.5环檀1.公平运行事蝇1.1梢看间.1.8枕区与鞠lt属6.1 Ii肘凤陆相凯遇的捕篝8.3.1尽职调查且.3.2确定檀心主踵且iil踵如Jm飘的相关性初重要性15 CB/ T 39653-2020 襄8.1(辑管理体粟标准商展销构的各意条GI:VT捎回0的鲁矗6.Z XXX 目标及其事现的细细8.3.4为处理议圈确定优先事项8.4.3棉It.:责任融入组织情理体革和理序之中7支梅8 ，院子将性会费怪障人徨个组织的跚跚7.1费回8.U将性会责任融凯飘泊理、体矗驷檀序之中7.2 .阻力8.将性会责任融入第个组织的实践1.3.识8.4.1增强枕舍tl任意识相实践能力7.倩阜史植8.S性会责任向现8.IIt圈可惰性的方桂7.S文件化倩息8.6.1增强可惰性的方佳s运行7 j庭子tt.会责任彼心10.的指南7.2姐ol情理7.3人扭7.4劳工:f;皿8.1 .6行自划相控制7.S环檀7.6公平运行实峨7.7惰者问匾7.8性区事与刷发. 籁徽评伯8.6.1增强可惰性的方捧8.7愣审掬改造组织栓会责任栩3爬行动棚，脏曼8.7.1榄述.1监饵.测量.分析犯评价8.1.2监槐批会责任活动8.7.4增强世蟹厢情血来靠管理的可事性.2内部审模8.7.2监檀性合责任活动8.1.1植连.3管理部价8.7.3膏审组ol社会责任的遗属和愤锺8.1.4增强撞撞和倍息果集管理的可靠性1Oi!蕉庭的主体结构有龟厚木电站火电厂、核电站等发电r.变电所开应变电所负荷中4安息所等).M!电、配电线路和负葡中心.C.1.7 提电generatlon or eledricity 利用芷电动力革置将自棉界曲-11:能源煤炭、水力、凤力、太阳能、核醋、天酷气、地鼎能、潮lJ1酷晤通过监电动力量置转化且也能.C.1.B 供电supply of electrlclty 配电企业撞照诸如频率、电压、连续性，最大儒量、供电点且费率等技术和商业现则.向消费者提供17 GB/T 39653-2020 公用服务.C.1.9 配电企业dislrlbutlon undertaklng 通过配电革统向消费者供电的实体.巳2电力企业往会责任的基本特征C.2. I总IJ咆力是以电酷作为动力的酷原.是一种量清清、最精确、可E时和1定量拥以利用的二眈髓，眼，可实现盹源间的相互转换.不仅是重要的生产暨料.还是必要的生恬匮料，时同民经萌生产和社舍生活的各领雄具有广垣而卫重要的也响.电力行业是一个校为特殊的行业.包含电力矗班各环节.如咆力设施堕世、电力设备制造、监电、输电.配电和售电等.其桂鱼责任具有有别于其他行业企业的且著特怔.主要体现在以下几个方面-一电力价值链的特障掏血值得主要位于中核心地位的电力企业需站在电力革就整体高度去审视其社会责任.电力价值链主要构成包括z上捕为能源贤撇包括煤炭.水力、风力、太阳能、核能等供应和相提电力世施噩世租设备制制璋的企业，中醉为从事监电、输电、配电和售电等产品生产和阻费提供的电力企业z下醉为各m也行业相领域包括所有生产和生恬用电等h电力革统的整体安圭、瞌量和有融通行有赖于罩就各环节的置禽胁调和配合，其是否能够创造最大杜会价值取民于电力价值怪中所有企业和用户的共同费力.其中咆力企业的作用至提重要.一一电力既是雕源也是危险源.Jt本血属性决定了电力生产和供应的置金山且能源贤源的节的和有最利用是电力企业性会贾任实践需首先提植的重要i立蝠.置圭生产是电力企业生存和韭腥的基础，直撞盖矗到企业员工和社会大众的生命相健康置圭VlJ，l.企业和社舍的财产萤圭.电力企业在能源辑模和电力供应过理中.既是能源班，原桐挺大户也矗幢谭供应大户，存在着节的和有姐利用酷源贾獗的巨大空间.咆力是社会生产和生活的重要基础酷源.;n;供应服务已血为现代社舍的矗本公共圃务，肘子社会生产和生悟具有牺为重大的配响.电力用户遍且社会生产和生活的各方面，渺且罔民噩院直设备领峻山且国茸茸圭和也定，这捷足TIl)i!、有敢地保障电力供应圃务矗电力企业共同固有的重大政治任务，同时也是电力企业创造其社舍价值的重大支点.一一电力世跑的盛世租运行对环擅舍产生重大Jj响，如水电站直撞肘自然生事耳擅会产生较大磁坏性居响，火力监也会捧醒大量的匮气、匮水利E滩，核电站运行会产生-)i!量的胜射性匮弃物.为此，保护生在环撞血为电力企业必需型号虑的重要性全责任国题.为量力于成为对社会负责任的组扭.电力企业社会责任实践宜着重考虑四下几个方面一-加强职业健康量全管理.ijI保咆力生产和供应量圭，-一提供优盾的基本公共腼务，瞌E、有敢地帽障电力供应服务M强生;5环檀悻护.最大限度地降低时生事环境的不刷lIi响z一一量大阻匮地降低时社区的不和l影响.职撞地立排和促进社J&:晨5-一加强咆力价值键管理.悍障咆力矗统有量运行，但进电力罩统堕体盘探矗大社会价值.C.2.2 J盖帽是万电力企业的和l韭相提方主要包括但不限于以下各个方面-一股东、扭贵者，-工$18 咆力用户e环境自一监管部门，一一供应商.同业组扭g-一社!K，跟体、科研学术饥构等.C.3 电力企业栓会责任特军议题及其重施11议C.3.1总WG8/T 39653-2020 电力企业社会责任实践宜剧社会责任通用基础标准和通用实践方法作为其技术基础，包括GB/T 36000所蜻出的社会责任主题和试题且其相提行动噩民.为了避免重重，肘子这些通用的技术内容.本意将不再阁述.本意但盟定了电力企业社会责任特)Us&其实施噩民疆且C.3. 2- C. 3. 7).它们是时GB/T 36000所述的社会责任主题和说题且其相提行动直t且在电力行业的进一步细化革补克，其目的并非为了代替GB/T36000.需撞嚣的是，在实战中，电力企业宜将两者予以通盘考虑.为了确悻指南重具有针时性和可操作性，本章并未严格幢照GB/T36000的社会责任主题和试题的分费和圃序纷出电力企业社舍责任特定诅题.对于这些特定坦窟，有的可能涉且个葛u个GB/ T 36000的社会责任主题初议题z有的虽与GB/T36000的社会责任诅砸名称相同，但结合电力行业实际曲了更进一步的细化革补克.电力企业社会责任特定诅画主要包括但不限于一一职业健醺圭圭.-一公共置圭z一-畸型并适应气候E化:一一幢护生物多样性e-一化事邻矗耻应$一一保护消费者扭盖.C.3.2 将直诅踵1职业健靡量圭C.3.2.1 诅题描蛊职业健靡萤圭是组织社会责任核心主题劳工贱中的重要题之一且GB/T36000-2015 中的7.4.6).在电力行业，除GB/T36000-2015中7.4.6所述的内喜外.职业健麟萤圭题还具有鲜明的行业持点.电力企业的朋业幢靡安全凤幢幢其所处电力系统环节的不同而不同，主要分为以下几盘一一电力世施噩址企业.由于此提企业的活动性届主要是工程盟世和施工.其职业健康置圭危险睡和风险具有鲜明的工程噩设和施工企业特点，如.高空作业置圭，施工现场的主通茸金、响防圭圭、电气萤圭等.事结环境如高温、高砸、高寒、狭小空间、水下、野外等下的施工萤圭.危险化学品和危险材料等的安圭使用相储存等.一-电力设备制造企业.由于此提企业的恬动性届主要是设备制造，其职业健康安全危瞌圈和凤险具有鲜明的制造企业特点，如z生产车间的凯被安全.直通安全、悄防萤圭、电气安全等.危险19 G旷r39653-2020 业掌品和危险材料等的安圭使用和储存等.-一童电企业.ill于此类企业的活动性质主要是监也和:!t咆世施的撞妒，其朋业健康圭圭危幢摞和风匾具有鲜明的盘电企业特点，如E盎咆姑内且厂E的矶槌置圭、直通量圭.消防置金、电气量圭驾J.-配电和供电企业.囱于此费企业的活动性量主要是配电和供电且相盖世施的盛世刷维护，其职业.靡茸圭危险源和民险具有鲜明的配也和供电企业特点.如a电同维萨冉幢幢巾的高空作业量全.配电和供电设施的情防萤圭，电气安全等.C.3.2.2 实施撞议相关行动和社会期盟包括E一-实施职业锺靡萤圭管理体革国革际准，量立租保恃职业蛐攘萤圭管理体罩，四面瞄提供髓靡量圭的工作蝠所.防止与工作相关的伤害和健康捆菁.并持锦旗进企业职业健靡置金绩蛐.一一推行职业锺躏置全管理体认证，以使企业a我确苗和值和l矗相提方直MJ!r-大社会相情真职业髓康置圭管理具有持久保证能力.-一果用适直电力企业自身特点的先进技术和方法如统置圭工程、人类工敢学等L矗立革统化的职业锺111量圭风险分析和控制体罩，章识危险源井评价其职业髓茸圭且由.景取有盟的面瞄和悟护偷跑以晴除危撞源和量大限度地降世风险.一-但基于眼业健康量圭凤险而确定职业幢腹置圭保护措施，不因人且CiE式工、临时工初使眼人且等的身份不同而不同.确4阜为每人均提供面前职业健靡置圭事故且处理置盘倩配所需量生设备，必要时免费提供个体防护装备.一一为圭体虽工提供直卦的职业幢靡安全局训包括相提法律法规、标准和挂酶等精训)，撞离职业健康安全凤险量识山且相是知识和能力.一一记最井调查所有职业锺麟萤圭事件和问题，四便完全桐除草犀可能睡少樊但事件和问题的再1X:!t生.-肘子扯于特蜡收配下捆孕妇茸哺乳期妇女的工作人员且诸如残障、无经验的工作人员，宜很据Jt所面临朋业健康置圭风险的不同.，响果取特E措施，包括但不阳于剧下几个方面a 避免孕妇蓝哺乳期妇女在特殊环墙下作业.包括在碗、罩靠天气、低温革高温、空气植测不合格的有限空间内等g 矗免克提验的工作且在未经格训的情况下进行可能E响人身幢靡黄金的镰作， 为脏体嫂.工作且萤捧可以E配其工作酷力的间也.-一悍障工作届所的心理健麟萤圭.不同电力企业生产量营活动中可能响工作人且心理幢靡量圭的情况包括但不限于 也且安全生产的压力，高度富强的工作状事， 时也力辐射可髓造血的幢靡置圭.，响的担忧， 偏远的工作届所如远离入细的野外作业班族期室外工作$ 倒E的工作方式， 长时间在特殊环墙下作业如高温、高温高寒、挟小宝向、水下、野外籍嚣靠耳境、高窜作业耳撞得) 一一幢睡饵障且工在职业健攘置圭方面的各项扭矗.20 G8/T 39653-2020 C.3.3 特定诅噩2，公共安全C.3.3.1 世噩描述公共圭圭是与坦扭社会责任核心主踵人扭劳工实践环境和社18:.与和直属(且GB/ T 36000-2015中的7.3.7.4.7.5和1.8)密切相量的重要由画之一.在电力行业，幢GB/T36000-2015中7.3、7.4，7.5和7.8所璋的内窑外，公共量全民画还具有鲜明的行业特点.电力量固直的经挤命肿，直接荣革到国直盟膏萤圭.苦供应突然中断革不酣保持瞌定供应，则会给国民蛙挤造成重大量挤损失.电力生产设施如水电站、核电站等和电力传输同络且供应服务设施的置圭与社会公共置圭置密相连.若出理重大量圭事故也可能会给所在蓝所砸量的社区包括相部E峻带来巨大灾难如幢幢醋、洪武.地震等) 时于公共置圭.不同电力企业因其活动性量不同而各有帽重.主要分为山下几笑:-一电力量匾直设企业.此费企业的公共置金主要包括，电力设施直设过程中所带来的公共量圭问蝠，如擅电站工程醒世中的核安全、水电站工程噩世中的公共置圭国寻l监洪水.山体滑撞等公共危害)，也力设施的质量是I!j响整个电力革提置圭、可靠的关檀因章，是确但电力革统置圭和恃嚣砸直撞供公共皿务的重要iJI障.一一电力世备制遭企业.电力量备是电力矗锐的噩噩噩且都卦，是后晌噩个电力革统量圭、可靠的关键因章，是确保电力罩统萤圭和持蜡瞌定提供公共服务的重要保障.一-lt电企业.此提企业的公共萤金主要包括B电力世施运行过程中所倍来的公共萤圭问题.l核电站运行牛的撞击圭、水电站运行中的公共量圭如回扭寻l.电力企业宜幢怯蛙妒电力设施和世岳的置盒，酷励井支持全民扭扭，与iI妒电力设施如相关21 C8/T 39653-2020 直传被育活咄等).撞开国民悻妒咆力世腊的童诅.巳3.4特定姐.3，1曙并适应气候置也C.3.4.1 议E描量减缰并适应气候重化矗组扭社会责任植心主凰环墙中的重要世题主-(Jil. GB/T 36000-2015中的7.5.日.在咆力行业.酷GB/T360-2015中1.5.5所述的内睿外，减理井适应气幢变化扭题E且有鲜明的行业特点.电力行业属于南韩能租商排盟行业.在也力生产与供应过噩中的气体停放量中，温室气体排撞量占比咂商.如二氧化碳川口J). EJI烧(CH，)和六扭住硫(5几毒.这些很有可能矗引起圭球气候变化的原因主对于电力行业而宵。气候E化也会E过来巴响llt电幢量主要来源如太阳能、水醋、风能且潮涉舵等可再生能源的可略性与西定性，不利于行业:M:.C.3.4.2 实施建议相乡是行动和社会期盟包括，罪用先进的工艺、技术、设备礁少电jJ生产与供应过程中的温室气体排踵，包括但不限于七 阜可能利用可再生能源等非iti能源售，代化石能源， :i;J使用的化E恤源宜进行脱暗脱码等必要处理a 提高能源和l用蛐率以降低供电煤耗， 减少输电环节的钱捆牟.-倡导蜻包办公、蜡也tI行理章，踵少企业日常运营中的碳锥撞.-一编胃碳中和理意.提取措施抵响温室气体徘踵.阜可酷罪购证排量的帽贾与匾务.-一在行业内职银分享砸排监管理经验.鼓励价值链且曾求帽共同实施蹦悻量管理.C.3.5 特定诅噩4，保妒盒.s将性C.3.5.1 议题描述环境锦妒.生物多样性与自然栖且地恢置是坦坦社合责任核心主题环境的重噩诅届主-(且GB/T 36000-2015中的7.5.6).在咆力行业，幢GB/T36000-2015中7.5.6所璋的内容外，悻妒生物多佯性议踵还具有鲜明的行业特点.子h在电力建设.生产租供应过程中，企业活动可能告时生物喜掉性产生重要E 响，主要包括但不阻川在噩电力世血的影响，例如z电力堕世环节所存在的土地占用、电力世施建设、料杨开罩、开法存曲等行为可能会磁lI动植物栖J且地a工程施工爆破.钻孔等喋声.1;(且施工人员的活动可能会时工理区内陆生动物的章盟、觅食.栖息产生惊扰等.b) 已建电力量菌的.，响.例如:1) 水电站的E响e-一时物种事样性的陈响.上畸形成的水库造血陆地减少，在直撞淹置，改壶动植幢樨蔷结构租空间分布格局，同时，库区水体班瑾醺罩、直氧和扩散稀精髓力下降.水体的白净能力1弱可能会拥重局部水域何蝠，遣且对陆生动物世用水的居响.下醉向遭22 G; T 39653-2020 的水盟、水体理化性质等的政堕影响鱼提且其他水生生物的E亘组成:嗣捕、睡地拥露，椎动植植檀替的进行.响醒地动植曲事样性.-一对遗传基因多样性的影响.库区陆膨陆生珍稽植物可能被淹世，精阳遗传事样性瞄少的风险;大型水库的形成全髓断一些陆生动物的E常迁晤曲辑、水电站的静盟会阻隔酒醉性鱼类的通型，由物基因主配置到阻碍.对生击军统的11响.响库区且向植下曲生I;统的结构和功能由噩，由变了两班原有的水立情势.大坝将天然的问道卦血水库上游水库库区和埋下由区.造血了生事景盟的破碎，上酶捏沙得到一定程E的沉降，进而导致下畔湿地生事罩镜查理沙酣积的程lJ:酣睡弱s何由且下曲盟地水文周期且滞留时间产生变化.进而11响水污抢拍的精梅和扩恤，使得水!i:盘生置化.2) 凤电监电辑的11响风电机运行过程产生的崛声和光影会对鸟提产生干扰，驱使鸟类远离风电辑.凤咆场若鹰在鸟型的迁桂遇遭上.会占用鸟类迁桂盘中的停歇地、觅食地和草殖地.11响鸟羹迁桂.在夜间，革者有草、烟、暗云等量扭匮很低的情且下以及在迁桂过程遇到理风不能密陆时，鸟!I!误擅凤咆墙而死亡的幅会提高.叶生产量营环节所产生的排曲曲的黠响，例如，:!t电站所排放的含有窍染物的脏水时水体生物量血的不乖JiIj响s火力量电温排水徘入海洋告打磁水生曲的E常温度环境.有可能合适且热污坠，对鱼费的产即孵化、生长可酷产生不和l影响等.C.3.5.2 实施建议相关行动和社会期盟包括a-在企业内开展保护生物事样性的微胃精训，曹且相提知识，晶升保妒意识.一一在电力盛世过程中.尽可能减少时自然栖且地、田地、事林、野生萄街走醋、悻护区等的穿越与占用，监生穿越革占用现章，宜附加生事补偿惜施.量J、化不利居响，包括但不限于 在电力工醒盛世理lIJ阶段充分考虑工程噩世期间及桂施运行时时环境造成的E响s 在电力工瞿噩设过程的各环节最小化时环撞造血的不利11响.减少时土地的永久性占用，对不利用的占用土地直恩