永及镇党委创先争优典型材料.doc

突出“三个重点” 推进创先争优
——吉安县永和镇党委深入开展创先争优活动

吉安县永和镇辖14个村委会，1个居委会，86个村小组，面积33.81平方公里，人口2.32万，现有党支部23个，党员467人。在创先争优活动中，该镇紧扣“进位赶超争先进，创建全省十强县”这一主题，以“双学双争”活动为载体，扎实推进活动开展，取得了明显成效。先后荣获全国先进基层党组织、中国经济文化名镇、江西省历史文化名镇、江西省文明村镇、江西省省级环境优美镇、吉安市卫生镇、吉安市双十佳魅力乡镇等荣誉。
一、以强化党员主体责任为重点，不断积聚创先争优的强大合力。以党员亮形象、做表率，争先进、创一流为抓手，强化三种意识。一是实行挂牌管理，强化党员责任意识。该镇对党员家庭和党员创办的产业基地分别挂上“共产党员户”和“党员创业基地”牌子，坚持把党员身份亮出来，促使党员珍惜身份、珍惜组织信任，带头遵纪守法、带头创业致富，以创先争优的实际行动取信于民，服务于民。全镇有16个挂牌的“党员创业基地”成为农户学习种养技能的实践基地。二是开展设岗定责，强化党员表率意识。实行有职定岗，为在职党员干部树标尺；无职设岗，为无职党员发挥作用提供平台。围绕科学设岗、自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等6个环节，深入开展设岗定责活动。目前，全镇有300余名党员参与了设岗定责，共义务维护村组公路21.6公里，化解矛盾纠纷70余起。锦源村在建设“和美村庄”项目中对支部党员实行设岗定责，进行责任包干，7名村两委干部分别负责协调推进21项重点工程建设任务。其他党支部以锦源村为标杆，自我加压，奋力赶超。三是推行典型激励，强化党员荣誉意识。着力引导党组织和广大党员立足岗位、充分发挥先锋模范作用，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。先后树立了“文化型锦源”、“创新型尚书”、“灾后自救型白沙”等先进基层党组织和“创业标兵刘银华”、“医德模范周春河”、“抗洪先锋习信保”等优秀共产党员。深入开展“学身边人，做身边事”主题活动，通过经验交流、事迹报告等途径，大力弘扬先进典型事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
二、以开展“双学双争”活动为重点，不断激发创先争优的内在动力。围绕学理论、学技能，机关党员争当“十佳服务员”，农村党员争当“致富带头人”，不断强化党员队伍能力作风建设。一是大力抓作风转变。组织开展“民主评议党员”活动，每个季度开展一次党员作风民主评议。对群众反映强烈、测评分值较低的党员，给予黄牌警告，被两次黄牌警告的党员，劝其退党；对有违法违纪行为的党员，按党章规定进行处理，目前已有16名党员被问责。同时，建立岗位值班制、首问责任制、全程跟踪制和责任追究制等制度，增强了党员干部的责任意识，提高了办事效率。推行党员联系群众制度，使群众随时感受到党组织的温暖。二是着力抓作用发挥。在党组织和党员中开展“三级双向承诺活动”。镇党委围绕改善民生、解决群众困难提出每年为每个村至少办一件实事，党支部为群众办3-5件实事，每个党员为一名困难群众解决一件难题的承诺。通过目标性承诺，提振了全镇干部群众的发展信心和决心。目前，镇党委筹措帮扶资金2.6万元，为20户贫困残疾家庭修建了无障碍通道。并筹集80余万元资金，为50户贫困户建好新居。为吉州窑保护区内的住房困难户设置了3个居民安置点，按5通1平完成了基础设施建设工作,51户村民建起了新房，另外30余户已动工建设。全镇党员为群众解决问题800余个。三是突出抓素质提升。推行“345”学习日制度，深入推进学习型党组织建设，在基层形成良好的学风。建立支部书记上党课、“双向述职”和点评党员“三项”制度，带动学风转变。充分利用镇党校、村党员活动中心，落实“三会一课”和“一人学一技”制度。11月下旬，镇党委在永和镇中心小学阶梯教室集中半个月的时间对全镇500多名党员干部、入党积极分子、种养大户进行技能培训，进一步提升了党员群众的创业技能及个人素质。目前全镇养鸡户新增至40户，新建成鸡舍20000平方米，发展养鸡小区4个、养鸭户26户。为全镇科学发展注入了新活力。
三、以建立健全科学机制为重点，不断增强创先争优的工作推力。为使活动推进有序，目标落实有力，考核成果有效，健全了三项机制。一是落实领导责任机制。明确了由党委书记负总责、党群副书记具体抓、活动办公室负责落实的“三负责”制度和班子成员联系支部、办事处站（办、中心）党员联系社区、支部负责人联系党员和党员联系群众的“四联系”制度。全镇上下形成了齐心协力、齐抓共管的工作局面。二是建立目标管理机制。把创先争优活动与贯彻落实镇党委、政府各项工作部署结合起来，镇党委确立“进位赶超争先进、争创全省十强示范镇”的创争目标。明确计生、综治和产业结构调整等重点工作要进入省、市先进行列。同时定期公示镇村党员干部工作进度和履职情况，促使后进党员干部奋力争先。制作党员干部创先争优承诺牌400余份，将承诺项目、完成时间书写在承诺牌上，定期组织检查和接受群众测评，杜绝承诺活动走过场。三是强化督促考核机制。建立创先争优活动定期研究和汇报制度，成立了4个以镇党委委员为组长、镇直办各单位党支部书记为成员的督查指导组，分片深入到各支部督查走访，掌握活动开展情况。同时组织各村书记、主任交叉检查，实现共同促进、共同学习。党委每月召开一次督查碰头会，对各支部开展活动情况进行点评；每季度召开一次评比促进会，表扬先进，督促后进，解决问题。目前，已表扬各类先进16个，整改问题46个，促进了活动的平衡发展。

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