(观后感)之心态.doc

《好员工》讲座观后感
之心态篇

拥有一个健康的心态才会造就一个良好的工作态度。经常有人埋怨待遇不平等、收入少、付出多！扪心自问：“我们的工作成绩对得起组织的器重吗？对得起企业的优厚待遇吗？”
健康的心态造就了良好的工作态度，并决定你的工作效率。所有的管理人员都能以良好的工作态度为企业节约成本做点事，也会无意间因不良的工作态度很轻易造成施工成本的增加。这将意味着企业利润的降低，会直接影响我们的收入。降低成本不仅仅是一味的减少材料购置或者设备投入。要长远考虑增加投入会带来什么效益，减少投入会带来什么不良影响或者将会带来什么损失。
有的外聘人员因为与在册员工的待遇差别而工作态度消极，要用正确的心态去对待。试问自己：“我们来企业多长时间？我们为企业做了些什么？待遇能平等吗？”只要你付出了，努力了，我相信领导和在册员工不会视而不见的。只要你做出了成绩，企业有了效益，待遇会自然提高的。
有的外聘人员进入了管理层，与员工沟通存在问题不能密切配合。现代企业的发展和管理的理念，不论你的工龄有多长也不论你的资历有多老，而是看你能否适应企业的发展，能否为企业节约成本创造效益。要用正确的心态对待自己的本职工作，善待朝夕相处的同事。
要用正确的心态去对待劳酬的问题，你要用主人翁的态度做事情，尽自己的能力去解决事情。领导看到了你的能力，看到了你的成绩，酬劳自然会提高的。而不会先提高你的酬劳再试图让你去做事。
有的人对大白天亮着的千瓦灯视而不见，有的人对随地扔掉的螺母铁钉习以为然。随后嗯一下开关，不会影响你的正常工作。随手捡起螺母铁钉也不会伤害你的身体健康。这小小的举动虽然微不足道，可见你是用主人翁的态度去工作。虽然节约的成本是细微的，但此举带来的影响是巨大的。
企业是员工组成的企业，企业的效益是由全体员工共同努力创造的。要用主人翁的态度，创业的精神对待本职工作。即使你没做出优异的成绩，但你已经努力了也无愧于心。
在工地经常听到有人说：“这是领导的事”。如果遇到问题你不去想，不试图努力去解决。那你永远成为不了领导。
心态决定一切，健康的心态会给您带来愉快的生活，满意的工作，也会让您身心愉悦的去对待任何事，成就您一个幸福的人生。

观看者：

2012年3月13日