我国电子竞技体育运动的发展困境及其对策研究.pdf

文体用品与科技总第 522 期 2023 年 9 月(上)64MARKET SCAN市场扫描摘要：本文运用文献资料和逻辑分析等科学研究方法对近年来我国电子竞技体育运动的发展进行了研究。主要得出如下结论:（1）近年来我国缺乏自主研发的高新技术产品和对知识产权的保护；（2）社会观念影响，对电子竞技运动认可度低；（3）电子竞技行业薪资结构不合理；（4）电竞直播平台缺乏规范，权威传播渠道有待建立；（5）电子竞技运动未能得到政府的引导和扶持；（6）职业电子竞技俱乐部内部管理混乱，运营管理机制不健全；（7）电子竞技俱乐部职业化发展程度低，选手的选拔和管理体系不健全。因此文章展开了具体论述，并就其解决对策进行了深入研究。关键词：电子竞技运动 发展困境 发展对策 知识产权中图分类号：G80 文献标识码：A 文章编号：1006-8902-（2023）-09-064-3-SY1、我国电子竞技运动发展的困境1.1、缺乏自主研发的产品和对知识产权的保护电子竞技软件产品的研发应用往往需要较高的技术成本和较长的产品研发周期，当前由于国内的大型电子竞技软件企业往往都存在急功近利的经营思想，在电子竞技产品的研发和运营方面的资金投入相对不足，研发人员和团队的综合能力培养也不系统，电子竞技企业开发软件的人才也相对匮乏；因此，难以独立设计和开发生产出一套具有完全自主的知识产权和较大的市场和影响力的国外电子竞技软件产品。同时在目前的国内电子竞技网络游戏相关产品批发市场中，电子竞技网络游戏相关产品对于相关知识产权的法律保护以及其他相关企业行政管理法律的法规保护较为薄弱，缺乏了完善相关行政法律法规制度的有效保障，这样就直接造成了大量属于同质化的高中低端国内电子竞技网络游戏相关产品的大量泛滥，影响了广大国内电子竞技游戏市场高端用户的实际游戏使用体验，需要各级地方人民政府以及其他有关行业主管部门的共同加强市场统筹与严格市场监管。1.2、社会观念影响，对电子竞技运动认可度低电子竞技这种体育运动在我国属于新兴的运动体育项目，发展至今尽管很多发达国家将参加电子竞技这种体育运动项目列入正式的运动体育项目，积极地进行宣传和推广，并且通过电子竞技运动的体育已经逐渐发展成为了大众日常生活中学习和娱乐的一部分，但是仍然还会有很多的人把参加电子竞技这种运动项目当作纯粹用来消磨体力和时间的一种电子游戏。受到了我国的现代传统观念和现代化教育的理念，绝大多数的家长和学校的老师都认为孩子自己参加了电子竞技这种体育运动的目的是“不务正业，荒废学业”。使得很多已经具有电子竞技天赋的球员和孩子往往无法顺利地成为真正的职业电子竞技选手，造成了电竞体育俱乐部的后备技术人才紧缺。同时，职业电子竞技选手退役后的福利待遇以及保障相对欠缺，这一现象也加剧了电子竞技优秀后备人才欠缺。作者简介：王杰（1982-），女，汉族，本科，中教一级，研究方向：电子竞技体育运动；刘华（1981-），男，汉族，本科，中教一级，研究方向：电子竞技体育运动；耿宇（1996-），女，汉族，硕士研究生，研究方向：电子竞技体育运动。我国电子竞技体育运动的发展困境及其对策研究王杰1 刘华2 耿宇3（1、2.淄博实验中学 山东 淄博 255000；3.淄博高新技术产业开发区第一中学 山东 淄博 255000）1.3、电子竞技行业薪资结构不合理电子竞技处于发展阶段，属于新型的体育运动，但该行业的薪资结构却有所偏差。从经济性的电竞俱乐部和非经济性的职业电竞的主播和选手两类群体的职业能力（为社会创造财富的能力）、个人形象（对社会的声望）以及对社会人力资源的期望（创造社会人力资源）等因素来看，不难看出这两类群体的薪资构成比例是有很大偏差的。对于优秀的电竞职业主播而言，其薪资构成包括基本工资这类稳定的收入和赛事奖金、广告代言等不稳定收入，这与其劳动成本的付出和人力资本的创造根本不成比例。而明星电竞选手，他们的薪资构成除基本工资外，不仅有与游戏平台的天价签约手续费的收入，还有广告代言、粉丝打赏以及经营淘宝实体店等多渠道的收入，因此其薪资分配占比要远高于其职业选手。由此可看出经济性的电竞俱乐部薪资占比要高于职业电竞俱乐部。从长远发展的角度来看，电竞赛事衍生内容和职业电竞赛事衍生内容的生产者平均薪资收入比例分配的不合理和不平衡，严重影响了当前我国职业电竞内容和赛事衍生产业的健康稳定发展。1.4、电竞直播平台缺乏规范，权威传播渠道有待建立进入 2019 年，电子竞技直播游戏依旧一直受到电子竞技直播平台用户的喜爱和关注，比如 王者荣耀、英雄联盟、dota2以及新上线的apex 英雄、刀塔自走棋等一些新品类的电子竞技直播游戏，在各电子竞技游戏直播的平台上均已经获得了良好的播放和热度。但与此同时，主要的电竞直播赛事平台却文体用品与科技总第 522 期 2023 年 9 月(上)65市场扫描MARKET SCAN频现了一些擦边而过的违规直播事件，在经济和社会利益的驱动下，网络直播电竞赛事平台为了实现其利益的最大化，普遍出现雇佣网络水军和专业黑粉等方式恶意抹黑其他直播平台，掀起各互联网电竞赛事平台的纷争，导致网络直播赛事平台出现恶性竞争。为此，央视也多次公开曝光了相关网路电竞赛事直播的现象，文化部更上直接将涉嫌非法提供淫秽、宣扬网络暴力、教唆网络犯罪等内容的一系列平台纳入查处重点名单。同时，我国电竞赛事的网络直播还普遍存在缺乏权威的信息传播渠道这一问题。由于国家广电总局对相关政策有一定的限制，从而导致我国有关电子竞技体育内容的电视剧和游戏转播媒体的数量受限。例如，2018 年，雅加达首届亚运会电子表演竞技比赛项目英雄联盟、星际争霸 2、皇室战争等各类电竞体育赛事在国内主流的电视网络媒体在国内转播的“遇冷”，亦从侧面直接反映和显示出了我国的电竞体育赛事在国内主流的电视网络媒体在国内传播的问题和窘境，我国电竞平台缺乏规范性和权威的转播渠道。1.5、职业电子竞技俱乐部内部管理混乱，运营管理机制不健全我国电子竞技职业俱乐部普遍存在各种内部管理混乱，运营和投资机制不健全等一系列状况。首先，由于电子竞技俱乐部的经营和投资多是俱乐部经营者的个人行为，因此电子竞技俱乐部的老板、经理的职权过大，易造成“一言堂”的局面，这不利于电子竞技俱乐部的管理和监督；其次，对于教练员和运动员等人力资源的管理，管理层易忽视俱乐部其他成员个体对俱乐部整体的影响，缺乏严格的规章制度和有效的管理手段，进而影响俱乐部的正常运转；最后，中小型专业经营俱乐部管理系统专业人才的短缺和匮乏，也是俱乐部影响中小型电子竞技职业俱乐部正常运营的重要原因。现如今多数电子竞技俱乐部是由其创始人进行经营和管理，缺乏既善于管理俱乐部运营同时又充分了解中小型电子竞技的管理系统专业人才，这又导致中小型电子竞技职业俱乐部的经营和内部管理不够科学规范，最终导致许多中小型电子俱乐部亏损解散。1.6、电子竞技选手选拔机制问题突出，电竞后备人才匮乏电子竞技选手选拔与其他竞技体育项目运动员选拔流程基本一致，都是从青少年开始经过一系列选拔、训练、比赛直至最后的退役。电子竞技选手的选拔分为线上和线下两种形式。线上选拔是指：在电子竞技游戏中，俱乐部会根据玩家在游戏中的排名，选择发出邀请，这些被邀请的玩家通过一定的训练和比赛，最终变为职业电子竞技选手。而线下选拔则是指：想要成为职业电子竞技选手的玩家在线下联系俱乐部，并在俱乐部进行一段时间的训练，最后通过一系列的选拔考核后才能成为职业电子竞技选手。由此可知，电子竞技选手的选拔制度门槛不高，没有完善的制度规范，以及高额的收入诱惑，想成为电子竞技职业选手的内驱力不同，导致许多青少年不能正确审视自身，一股脑投身电子竞技，从而造成网络成瘾的不良社会现象以及家长对于青少年从事电子竞技职业的不赞同，进而导致电子竞技后备人才不足。同时，电子竞技职业领域相对于体育其他传统竞技项目而言优胜劣汰的现象更加明显。电子竞技职业运动员每天要进行 10 个小时以上的电子竞技训练，长期面对电脑训练对其视力、脊柱、免疫力等方面均有不同程度的伤害，长期以往运动员的反应速度、体力均会下降，训练成绩提升的幅度很小，以上种种原因使得职业电子竞技运动员的运动生涯变短。过短的职业生涯也会影响电子竞技后备人才的选拔。后备人才选拔困难，最终导致电子竞技后备人才匮乏以及电子竞技行业发展缓慢。2、促进我国电子竞技运动发展的对策2.1、提高自主研发高新技术产品的能力以及对知识产权的保护在电子竞技产业链中，只有国家自主设计和开发的产品才能在竞争中占据主动的位置。作为我国的电子竞技相关产品研发供应商当前最为重要的战略任务之一就是大力开发以传承中华文化为核心技术内涵的，具有高科技含量的，拥有国家自主开发知识产权的，且其产品质量和其市场前景俱佳的国产高端电子竞技相关产品。鼓励电子竞技企业开展自主创新，鼓励对电子竞技创意企业法人及其所属的相关专业技术单位、人员和企业进行电子竞技专利申请、商标注册、软件产品著作权注册登记。让每个企业收获一项新的专利授权，可以直接获得国家相应的资金和奖励。国家还出台了相应的电子竞技法律法规，重视对知识产权的保护，以各种法律手段明确保护电子竞技创意的理念。这些措施有利于促进我国和本土的民族电子竞技创意企业在激烈的市场竞争中能够获得更大的机遇和优势，促进整个的电子竞技创意产业的良性均衡展。2.2、加强对电子竞技运动的正面宣传和推广新的电子体育比赛以及运动项目、体育运动模式的制定和确立，无疑在本质上是对于体育外延的一次扩张，是对体育发展理念的一次创新。但目前，社会上很少有人真正的理解电子竞技对于体育运动的重要性和内涵，导致他们缺乏正确的理解和认识，甚至对体育产生了偏见，这些情况已经严重影响了发展电子竞技运动对于体育产业的健康发展，因此，降低、消除社会对于电子竞技这一体育运动的认识和偏见无疑是对发展新时代的电子竞技体育运动的一件头等大事。（1）通过主流媒体的报道、网络的传播、网络体育联赛等多种方式对电子竞技体育进行宣传和推广；（2）向国际社会介绍和传达电子竞技是一种具有利于开发和提高青少年的智力与协调和反应能力的强身健脑运动功能，培养青少年的竞争意识和团队精神有利于培养公平的意识和良好职业道德的社会性教育活动功能，促进与社会文化交流的功能以及人际交往的功能，促进手脑的协调与反应能力的健身功能以及帮助调节身心健康的功能以及休闲体育娱乐的功能等。因此，可在全国体育相关高校中为大学生开设一门有关发展电子竞技运动的专业选修课，将大学生对电子竞技运动的兴趣转化为学习的动力，让更多高校学生关注电子竞技运动；（3）邀请体育、计算机、心理学等方面的专家开设电子竞技运动讲坛，提高民众、青少年对电子竞技运动的认可度和支持度，了解电子竞技运动的体育竞技精神，防止沉迷于网络。2.3、合理划分薪酬的分配结构针对当前电竞赛事俱乐部产业和赛事俱乐部所衍生的其他产文体用品与科技总第 522 期 2023 年 9 月(上)66MARKET SCAN市场扫描业俱乐部薪酬的分配失衡问题，应合理划分俱乐部薪酬待遇分配的结构。首先，我们应高度重视我国电竞职业俱乐部选手薪酬待遇的分配均衡这一问题。一方面，由于当前我国俱乐部电竞职业选手的俱乐部薪酬待遇分配合同多和俱乐部赛事选手奖金、俱乐部运动员奖金等激励措施的薪酬待遇相挂钩，薪酬分配弹性的幅度比较大，故应适当地提高我国电竞职业俱乐部选手的运动员和基础技术人员工资比重，促进我国电竞职业俱乐部选手间的薪酬待遇分配的均衡；同时应结合我国实际情况，充分借鉴美国俱乐部 NBA 的职业选手工资限制条款，设立“工资帽”，避免经济性俱乐部电竞职业选手的运动员工资过于虚高，从而加大透支职业选手经营俱乐部的成本；另一方面，重视职业俱乐部选手的非其他经济性俱乐部薪酬的分配协同供给，如进一步加强俱乐部文化职业教育、完善企业退役人员保障、加强对职业生涯的规划等，促进非经济性俱乐部薪酬和其他经济性俱乐部薪酬的分配协同均衡发展。与此同时，也提出应进一步规范和引导一体化电竞直播赛事一体化衍生直播产业的发展，促进一体化直播赛事衍生行业员工薪酬的公平合理化。2.4、规范电子竞技赛事信息传播活动平台的发展，建立多元化的赛事信息传播渠道规范赛事传播电竞平台的发展，建立适合我国的多元化的赛事信息传播渠道。首先，政府部门和企业应进一步加强对网络直播电竞平台的赛事转播、经营监管和引导。厘清各网络直播监管部门的权责和其义务，有效地促进网络直播监管的工作有序化、全面化和管理的常态化，规范网络直播在体育行业的健康发展。同时，制定和健全完善各网络平台经营管理的相关政策和法律法规，加大对涉黄、涉暴以及教唆犯罪等网络直播违法违规行为的处罚和检查力度，以强有力的政策和法律制度有效规范网络传播在体育行业的健康发展；其次，网络传播平台应进一步加强和完善其平台建设与监管。一方面，明确网络传播的内容和方向，加强对网络主播和传播平台的资质审查，提高网络传播平台的准入门槛，从根源上杜绝传播违法、违规和低俗文化行为的频发；另一方面，鉴于直播内容监管的复杂性和广泛性，可建立网络平台监管的辅助机制，例如建立网络直播用户参与的举报奖励机制，鼓励网络用户积极参与到对网路文化传播的监督行动中来，有效实现对网络传播的监管；最后，加强各传播媒体、平台间的交流与合作，促进电子竞技体育赛事文化的传播渠道的多元化发展。2.5、提高职业俱乐部经营管理人员的竞争力和综合素质，改善俱乐部的经营职业电子俱乐部应应尽快建立完善科学的管理和运营体系，提高职业俱乐部管理人员的综合素质，提高其自身的核心竞争力，改善俱乐部的运营现状，使其在电子竞技发展的关键期能够脱颖而出。提高俱乐部的核心竞争力和综合素质，不仅要形成符合俱乐部本身的文化特色，更要提高俱乐部的管理和经营水平及专业性。要加大对人才的培养力度。一方面俱乐部要积极培养自己的具有专业水平的管理人才；另一方面俱乐部要重视和引进优秀的管理人才。通过培养和引进人才，提高俱乐部的经营水平，建立科学完善的管理和运营机制，找到适合俱乐部的发展方向，改善俱乐部经营现状。2.6、建立科学规范的人才选拔体系目前，职业电子竞技联赛俱乐部的队员参加选拔的方式和渠道过于单一且不规范，应当尽快建立依托于职业电子竞技俱乐部的联盟，建立一套相对科学规范的优秀人才参加选拔的体系。职业选手队员参加俱乐部选拔的具体资格和方式由电子竞技联盟和俱乐部共同协商制定，例如韩国的电子竞技俱乐部的选秀大赛，都实际上是由电子竞技俱乐部联盟协会的成员来组织和主持选拔开展。建立一套科学规范的人才选拔和管理体系，能够有效保证电子竞技俱乐部后备电子竞技人才的有效储备和其可持续发展。2.7、建立健全电子竞技后备人才保障体系雄厚的电子竞技后备人才资源是发展电子竞技的基础，电子竞技后备人才的数量决定了电子竞技发展的速度，因此建立健全电子竞技后备人才保障体系，才能为职业电子竞技选手为电子竞技行业发展做贡献消除后顾之忧。同时，才能吸引更多优秀的、有天赋的青少年加入电子竞技后备人才行列。首先，对于初入职业电子竞技选手，给予一定的奖励，使其看到电子竞技的发展前景，鼓励其在电子竞技行业继续发展；其次，对于处于巅峰时期的职业电子竞技选手，应给予其充足的奖励和荣誉，证明其在电子竞技行业的存在和贡献，树立其榜样引领作用；最后，对于退役的职业电子竞技运动员，应该给予其充足的奖励和后期保障。例如，提供相关职位（职业电子俱乐部领队或顾问指导等）为其后续生活解后顾之忧的同时，又满足其在电子竞技行业继续发光发热的荣誉感。总之，建立健全后备人才保障体系，首先要完善电子竞技的奖惩制度。3、结语 综上所述，本文重点对我国电子竞技体育运动的发展困境进行了分析研究并提出了相关的对策，为其未来发展提供理论依据，指明其下一步的发展方向，从而促进电子竞技产业在中国的蓬勃发展。参考文献：1国家统计局.体育产业统计分类(2019)EB/OL2019-04-09.http:/