货运站安全生产管理制度.doc

货运站平安消费治理制度

一、?平安消费操作规程

??????? 1、严格恪守平安消费法律法规及工作标准，严肃平安消费操作规程，落实各项平安消费工作制度，组织开展平安消费活动和平安知识学习，提高全员平安消费认识。

??????? 2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充分，慎重驾驶，严格恪守道路交通规那么和交通运输法规。

??????? 3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车平安，要做到“一慢、二看、三通过”。

??????? 4、不运输法律、行政法规禁止运输的物资，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的物资，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

??????? 5、保持车辆良好技术情况，不擅自改装营运车辆。

??????? 6、做到反三违：不违犯劳动纪律，不违章指挥，不违犯操作规程。

??????? 7、发惹事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和物资财产，协助事故调查。

??????? 8、采取必要措施，防止物资脱落、扬撒等。

??????? 9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

??????? 二、平安消费和岗位责任制

??????? 1、认真贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，恪守国家法律法规和平安消费操作规程，守法运营，落实各级交通主管部门的平安消费治理规定，组织学习平安消费知识，最大限度地操纵和减少道路交通事故的发生。

??????? 2、道路运输运营者负责运营许可范围内的平安消费工作，是平安消费第一责任人，对平安消费工作负总责。

??????? 3、聘请符合道路运输运营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订平安消费责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实平安消费责任制。

??????? 4、积极参与各项平安消费活动，设立平安消费专项经费，保证平安消费工作的开展。

??????? 5、落实事故处理“四不放过”的原那么，即：事故缘故不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不汲取不放过。

??????? 6、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合功能检测及二级维护，确保车辆技术情况良好。

??????? 三、?平安消费监视检查制度

??????? 1、每月至少进展一次全面平安检查，重点检查平安消费责任制、规章制度的建立完善、平安隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

??????? 2、做好出车前、停车后的预备、检查工作，确保行车平安，觉察隐患要及时修复后方可出车。

??????? 3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

??????? 4、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。

??????? 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违犯平安消费操作规程。

??????? 6、检查消防设备是否平安有效。

??????? 7、建立平安消费奖惩制度，依制度进展奖惩。

??????? 四、?从业人员平安治理制度

??????? 一、公司驾驶员必须恪守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通平安治理的规章规那么，平安驾车。并应恪守本公司其他相关的规章制度。

??????? 二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

??????? 1、须持有合法的驾驶执照；

??????? 2、年龄不超过60周岁；

??????? 3、获得道路运输治理部门颁发的从业资历证；

??????? 4、经公司组织对其进展面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

??????? 三、驾驶员的治理、宣传、教育

??????? 1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供平安、及时、便捷、温馨的运输效劳。

??????? 2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要留意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对本人所开车辆进展检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员觉察车辆有缺点时要产即检修。不会检修的，应立即报告治理人员，并提出详细的维修意见（包括维修工程和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

??????? 3、 驾驶员对本人所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

??????? 4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进展平安教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

??????? 四、凡我公司聘用的驾驶员，须恪守《平安行车十一条禁令》禁令，违犯者一律解聘。