思想政治工作贯穿企业发展.pdf

Case案例88 MODERN SOE RESEARCH现代国企研究August,2023点 评企业是进行经营活动，在经济上实行独立核算，在法律上具有法人资格的经济组织，但它又是社会主义社会的社会细胞，是工人阶级的集中地。企业不仅要出产品，提供劳务，增加物质财富，而且要提高和培养员工素质。企业作为经济组织，是发展生产力的物质承担者。生产力中最活跃、能动的因素就是员工。只有最大限度地调动人的积极性，发挥其主人翁责任感，使广大员工不仅知道做什么，怎么做，而且认识到自己根本利益之所在，知道为什么这样做，自觉地努力奋斗，才能抓住生产力的中心环节，为发展生产力服务。因此，企业思想政治工作应该要立足于“构建和谐企业、为企业化解矛盾、为企业中心工作服务”，努力培养企业员工的主人翁意识及责任感。首先，企业思想政治工作通过提高员工思想政治素质为企业发展提供思想保障和智力支持。企业思想政治工作通过调动员工积极性促进企业效益的提升。事实上，要调动员工的积极性，主要是要靠行之有效的思想政治工作。这是因为，构成员工积极性的主体因素员工的思想政治道德素质，只有依靠强有力的思想政治工作才能形成。而由思想政治工作所形成的员工的思想政治道德素质对生产力的发展起着重大作用。比如，某地方国企，坚持职工思想问题化解制度。坚持按月排查分析确定思想政治工作重点对象，做到“四必清、五必谈、六必访”，并对重点人实施一对一包保，帮扶教育、限期转化，及时理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力。坚持职工关爱激励制度。围绕“八有、两心”目标，加大“五小”建设力度，改善职工生产生活条件；按照上级计划安排，合理组织生产，确保职工按时参加健康疗养和体检；新职工入职时，要举行欢迎仪式；老职工退休时，要举办欢送仪式；职工过生日时，要送上祝福、设立生日餐；要定期组织开展业余文体活动，坚持对困难职工进行走访慰问；要注重总结宣传施工生产一线的先进典型，增强职工荣誉感，激发爱岗有了思想政治工作的传统，就一定能够创造出有别于西方的现代企业管理，思想政治工作与管理工作有机结合的有中国特色的社会主义现代企业管理模式。企业思想政治工作应该要立足于“构建和谐企业、为企业化解矛盾、为企业中心工作服务”，努力培养企业员工的主人翁意识及责任感。思想政治工作贯穿企业发展文=王庆超2023年第8期版块8案例.indd 882023/8/30 15:51:2389 MODERN SOE RESEARCH现代国企研究August,2023热情。其次，企业思想政治工作通过协调利益和人际关系创造和谐企业。思想政治工作是协调人际关系的基本方法。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，人们生活在不同的社会群体之中，其社会地位、实践经验、知识水平和认识能力等各不相同，对利益的追求，对事物的认识，包括兴趣、性格、习惯等在内的个性，都存在着许多差异，再加上人们对整体和他人情况了解的局限性，就产生了问题和矛盾。协调人际关系，简单地用行政命令的方法不行，用强制压服的方法不行，只能用民主的、说服的、互相沟通以达到互相理解的方法以及批评与自我批评的方法，也就是通过思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟。当前，我们敞开了国际开放的大门，大量的社会矛盾、思想矛盾杂乱纷呈，更需要明确基本方向，理清基本思想，统一基本步调，这是企业思想政治工作的出发点和着眼点。社会矛盾积聚的过程，实际上是社会不稳定能量的积聚过程。社会矛盾和不稳定能量犹如水，宜疏不宜堵，这就需要建立调控社会矛盾的“安全阀”，化解和舒缓各种社会矛盾，释放和疏导社会不稳定能量。这样的思想政治工作做好了，就给国家社会增加了一个“安全阀”，确保正常运转。思想政治教育的“安全阀”作用，不能仅仅理解为消极的宣泄，而更应理解为积极的疏导和控制。总之，企业思想政治工作的根本作用在于服从、服务于党在社会主义初级阶段的基本路线，帮助人民群众认清形势，包括国际国内形势、政治经济形势，保证企业两个文明建设的健康发展。有了思想政治工作的传统，就一定能够创造出有别于西方的现代企业管理、思想政治工作与管理工作有机结合的有中国特色的社会主义现代企业管理模式。Cx（作者为北京石油化工工程有限公司综合办公室副主任）2023年第8期版块8案例.indd 892023/8/30 15:51:23