《九型人格之职场心理》期末考试2016.06.docx

九型人格之职场心理 洪新  《九型人格之职场心理》期末考试（20）
姓名：  班级：默认班级   成绩： 100.0分

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
以理服人
· B、
保持强硬
· C、
大胆地表现
· D、
服软求饶
窗体底端
我的答案：D
2
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
二号
· B、
九号
· C、
八号
· D、
一号
窗体底端
我的答案：C
3
在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
为什么
· B、
需要什么
· C、
如何做
· D、
凭什么
窗体底端
我的答案：A
4
以下不属于七号其他称谓的是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
发明家
· B、
享乐主义者
· C、
多面手
· D、
杂家
窗体底端
我的答案：A
5
三号的什么问题容易引起领导的不满？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
不能如期完成任务
· B、
总是需要领导出面
· C、
不与领导商量
· D、
不停催促领导
窗体底端
我的答案：D
6
（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？
1.0 分
窗体顶端
· A、
三号
· B、
四号
· C、
六号
· D、
一号
窗体底端
我的答案：A
7
七号一般怎么对待别人的痛苦？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
对别人的痛苦置之不理
· B、
看不到别人的痛苦
· C、
帮助别人从痛苦中跳出来
· D、
远离痛苦的人群
窗体底端
我的答案：C
8
四号辞职的原因主要是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
薪水不够高
· B、
没有升迁机会
· C、
感到自己被束缚
· D、
找到了更好的职位
窗体底端
我的答案：C
9
二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
迎合别人
· B、
诚恳指出别人的不足
· C、
赞美别人
· D、
安慰别人
窗体底端
我的答案：B
10
根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（）的特质。
1.0 分
窗体顶端
· A、
三号
· B、
六号
· C、
八号
· D、
九号
窗体底端
我的答案：C
11
二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
想要交很多朋友
· B、
获得别人的肯定
· C、
希望别人做得更好
· D、
他需要被别人需要
窗体底端
我的答案：D
12
下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
严厉批评，让下属限期改正
· B、
抓住下属的错误不放
· C、
不告诉下属问题所在，让下属自己去思考
· D、
明确指出问题所在，让下属去改正
窗体底端
我的答案：C
13
一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
讲究诚信
· B、
每件物品都摆放得井井有条
· C、
不轻易妥协
· D、
用善意的谎言安慰别人
窗体底端
我的答案：D
14
什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
如果有人对我不客气，我就应该更不客气
· B、
如果有人怀疑，那就是自己的不对
· C、
感受不重要，理性最重要
· D、
我要尊重别人
窗体底端
我的答案：C
15
四号在工作中会怎么表现？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
工作中不允许别人修改自己的方案
· B、
工作与感情完全分开
· C、
感情大于工作
· D、
工作大于感情
窗体底端
我的答案：C
16
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
1.0 分
窗体顶端
· A、
多参加与人打交道的活动
· B、
走出书本，活跃一些
· C、
做类似销售的社会兼职
· D、
避免与别人争论
窗体底端
我的答案：C
17
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
一号
· B、
三号
· C、
六号
· D、
九号
窗体底端
我的答案：B
18
七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
束缚
· B、
失败
· C、
失控
· D、
家长的批评
窗体底端
我的答案：A
19
九号在工作中的优势体现在（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
口才好
· B、
能够轻易排除障碍
· C、
进展很快
· D、
客户资源积累丰富
窗体底端
我的答案：D
20
下面不是一号代表人物的是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
朱镕基
· B、
李光耀
· C、
老子
· D、
孔子
窗体底端
我的答案：C
21
二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
1.0 分
窗体顶端
· A、
八
· B、
七
· C、
五
· D、
四
窗体底端
我的答案：D
22
七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
七号不容易紧张
· B、
七号需要得到别人的认可
· C、
七号需要与人互动
· D、
七号总是自得其乐
窗体底端
我的答案：D
23
下面表述中不是反映四号心理状态的是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
我就是我，不一样的烟火
· B、
我跟谁都不争，跟谁争我都不屑
· C、
轻轻的我走了，正如我轻轻的来
· D、
大风起兮云飞扬，安得猛士兮守四方
窗体底端
我的答案：D
24
二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
躲避别人
· B、
直接拒绝
· C、
不忍心直接拒绝
· D、
答应别人的追求
窗体底端
我的答案：C
25
三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
无视挫折
· B、
放弃往前冲
· C、
扬长避短
· D、
说谎
窗体底端
我的答案：C
26
合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
看不见做事的风险
· B、
只看到人和事完全正面的一面
· C、
把生活想得很美好
· D、
对不好的结果找一个合适的理由安慰自己
窗体底端
我的答案：D
27
在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
把自己的痛苦展现给大家
· B、
减少自怨自艾的时间
· C、
多多自省、与痛苦相处
· D、
回避痛苦，多想开心的事
窗体底端
我的答案：C
28
七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
有创新意识
· B、
多表扬他人
· C、
有纵观全局的观念
· D、
保持激情
窗体底端
我的答案：C
29
四号认为（）是真实的人生状态。
1.0 分
窗体顶端
· A、
不屑
· B、
强颜欢笑
· C、
伤心
· D、
开心
窗体底端
我的答案：C
30
下面心理描述符合九号每天想法的是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
我要更高、更快、更强
· B、
我要把所有风险都控制在萌芽状态
· C、
今天什么事都不要发生
· D、
我要完成今天的计划
窗体底端
我的答案：C
31
下面哪个是九号比较热爱的事情？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
清理
· B、
收藏
· C、
制定计划
· D、
更换工作
窗体底端
我的答案：B
32
七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
从中吸取教训
· B、
尽量忘掉
· C、
经常睡觉前反省
· D、
找朋友抱怨
窗体底端
我的答案：B
33
九型人格的副型有三种，其中不包括（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
社交
· B、
自保
· C、
一对一
· D、
感觉中心
窗体底端
我的答案：D
34
三号的成熟之处体现在（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
微笑面对输赢
· B、
与世无争
· C、
不走捷径
· D、
学会低调
窗体底端
我的答案：A
35
下面哪种广告比较像是五号的风格？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
请明星代言
· B、
节约为主
· C、
恐吓式营销
· D、
画面优美
窗体底端
我的答案：B
36
哪些号码是感觉中心型的人？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
三、六、九
· B、
五、六、七
· C、
二、三、四
· D、
八、九、一
窗体底端
我的答案：C
37
二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
没有计划性
· B、
记性不好
· C、
总是在帮助别人而没有做自己的事
· D、
一直在看别人工作
窗体底端
我的答案：C
38
八号在工作中的追求是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
高薪
· B、
高职位
· C、
空闲
· D、
挑战
窗体底端
我的答案：D
39
让五号退缩、止步不前的问题常常是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
个人缺乏竞争意识
· B、
别人的威胁
· C、
技术上的难题
· D、
人与人的关系
窗体底端
我的答案：D
40
对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
追求成就感
· B、
抗压能力强
· C、
自信心强
· D、
善于改变自己适应社会环境
窗体底端
我的答案：D
41
九号在交际中充当的角色一般是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
人群中的焦点
· B、
主动者
· C、
跟随者
· D、
倡导者
窗体底端
我的答案：C
42
与五号交往觉得他们架子大的原因主要是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
五号对人冷漠
· B、
五号习惯性与别人保持一定的距离
· C、
五号不愿意在任何人身上浪费时间
· D、
五号容易升到较高的官职
窗体底端
我的答案：B
43
本能中心的三种号码根据（）进行分类。
1.0 分
窗体顶端
· A、
对恐惧的处理
· B、
对感觉的处理
· C、
对头脑的使用
· D、
对愤怒的处理方式
窗体底端
我的答案：D
44
九号如何克服拖延症？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
做好工作计划
· B、
按部就班
· C、
强迫自己做重要的事
· D、
隔一段时间放松一下
窗体底端
我的答案：C
45
三号面对失败时一般部会怎么做？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
沉浸在失败中
· B、
迅速走出失败的印象
· C、
马上开始另一段工作
· D、
始终保持自信和热情
窗体底端
我的答案：A
46
完美主义者把事情做好之后，通常会（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
寻求领导同事的肯定
· B、
放松下来
· C、
反思是否有更好的方式
· D、
沉浸在喜悦中不可自拔
窗体底端
我的答案：C
47
反恐六的眼神具有什么特点？（）
1.0 分
窗体顶端
· A、
注意力不集中
· B、
紧张、警觉
· C、
犹豫不决
· D、
柔和、胆怯
窗体底端
我的答案：B
48
当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
制定短期目标
· B、
寻求长远目标
· C、
与家人商量应该做什么
· D、
做好当下的事
窗体底端
我的答案：D
49
下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
尽量避免与人的交往
· B、
与人交往时往往不带情绪
· C、
不好客
· D、
需要与人交往时找别人替代自己
窗体底端
我的答案：C
50
作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
1.0 分
窗体顶端
· A、
让每个人找到适合自己的工作
· B、
有针对性地改变下属的性格以为己所用
· C、
了解客户的需求
· D、
如何让员工合作发挥最大的价值
窗体底端
我的答案：D
二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）
1
六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
2
二号容易成为领导的得力助手，因为二号会帮助老板补充一些不足之处。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
3
对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
4
二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
5
五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
6
贫穷的五号并不在乎物质，在乎物质的五号都比较有钱。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
7
四号被别人误会时，一般不会选择解释。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
8
九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
9
六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
10
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
11
四号内心很敏感，一般不会主动追求别人，怕受到伤害。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
12
五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
13
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
14
人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
15
九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
16
二号比较难做到对事不对人。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
17
即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
18
做八号的伴侣需要学会独立并且有很大的承受能力。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
19
指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
20
九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
21
三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
22
诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
23
五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
24
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
25
一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
26
七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
27
通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
28
八号通常认为别人做不好的原因主要是能力不够。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
29
即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
30
四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
31
五号在恋爱过程中要试着克服理智，让对方感受到自己的感情。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
32
自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
33
二号要想得到别人的尊重，首先应该学会尊重自己。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
34
九号在放松的时候会偏向六号，六号在受压的时候会偏向九号。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
35
四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
36
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
37
九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
38
在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
39
八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
40
处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
41
九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
42
因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
43
在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
44
人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
45
九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
46
为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
47
对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： √
窗体底端
48
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
49
四号工作中比较随意，不适合做领导。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
50
九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）
1.0 分
窗体顶端
我的答案： ×
窗体底端
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题目
答案
一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）
服软求饶-更新
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）
八号-更新
在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
为什么-更新
以下不属于七号其他称谓的是（）。
发明家-更新
三号的什么问题容易引起领导的不满？（）
不停催促领导-更新
（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？
三号-更新
七号一般怎么对待别人的痛苦？（）
帮助别人从痛苦中跳出来-更新
四号辞职的原因主要是（）。
感到自己被束缚-更新
二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
诚恳指出别人的不足-更新
根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（）的特质。
八号-更新
二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。
他需要被别人需要-更新
下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
不告诉下属问题所在，让下属自己去思考-更新
一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。
用善意的谎言安慰别人-更新
什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）
感受不重要，理性最重要-更新
四号在工作中会怎么表现？（）
感情大于工作-更新
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
做类似销售的社会兼职-更新
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。
三号-更新
七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕（）。
束缚-更新
九号在工作中的优势体现在（）。
客户资源积累丰富-更新
下面不是一号代表人物的是（）。
老子-更新
二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
四-更新
七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。
七号总是自得其乐-更新
下面表述中不是反映四号心理状态的是（）。
大风起兮云飞扬，安得猛士兮守四方-更新
二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）
不忍心直接拒绝-更新
三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）
扬长避短-更新
合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）
对不好的结果找一个合适的理由安慰自己-更新
在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）
多多自省、与痛苦相处-更新
七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。
有纵观全局的观念-更新
四号认为（）是真实的人生状态。
伤心-更新
下面心理描述符合九号每天想法的是（）。
今天什么事都不要发生-更新
下面哪个是九号比较热爱的事情？（）
收藏-更新
七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）
尽量忘掉-更新
九型人格的副型有三种，其中不包括（）。
感觉中心-更新
三号的成熟之处体现在（）。
微笑面对输赢-更新
下面哪种广告比较像是五号的风格？（）
节约为主-更新
哪些号码是感觉中心型的人？（）
二、三、四-更新
二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。
总是在帮助别人而没有做自己的事-更新
八号在工作中的追求是（）。
挑战-更新
让五号退缩、止步不前的问题常常是（）。
人与人的关系-更新
对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
善于改变自己适应社会环境-更新
九号在交际中充当的角色一般是（）。
跟随者-更新
与五号交往觉得他们架子大的原因主要是（）。
五号习惯性与别人保持一定的距离-更新
本能中心的三种号码根据（）进行分类。
对愤怒的处理方式-更新
九号如何克服拖延症？（）
强迫自己做重要的事-更新
三号面对失败时一般部会怎么做？（）
沉浸在失败中-更新
完美主义者把事情做好之后，通常会（）。
反思是否有更好的方式-更新
反恐六的眼神具有什么特点？（）
紧张、警觉-更新
当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
做好当下的事-更新
下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。
不好客-更新
作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
如何让员工合作发挥最大的价值-更新
六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）
正确-更新
二号容易成为领导的得力助手，因为二号会帮助老板补充一些不足之处。（）
错误-更新
对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）
正确-更新
二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。（）
正确-更新
五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。（）
正确-更新
贫穷的五号并不在乎物质，在乎物质的五号都比较有钱。（）
错误-更新
四号被别人误会时，一般不会选择解释。（）
正确-更新
九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）
正确-更新
六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）
正确-更新
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）
正确-更新
四号内心很敏感，一般不会主动追求别人，怕受到伤害。（）
错误-更新
五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。（）
正确-更新
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）
错误-更新
人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）
错误-更新
九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）
错误-更新
二号比较难做到对事不对人。（）
正确-更新
即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。（）
正确-更新
做八号的伴侣需要学会独立并且有很大的承受能力。（）
正确-更新
指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）
错误-更新
九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）
错误-更新
三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）
正确-更新
诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）
正确-更新
五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。（）
正确-更新
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）
正确-更新
一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）
正确-更新
七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）
错误-更新
通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。（）
错误-更新
八号通常认为别人做不好的原因主要是能力不够。（）
错误-更新
即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）
正确-更新
四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。（）
正确-更新
五号在恋爱过程中要试着克服理智，让对方感受到自己的感情。（）
正确-更新
自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。（）
错误-更新
二号要想得到别人的尊重，首先应该学会尊重自己。（）
正确-更新
九号在放松的时候会偏向六号，六号在受压的时候会偏向九号。（）
错误-更新
四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）
正确-更新
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）
错误-更新
九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）
正确-更新
在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）
错误-更新
八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。（）
错误-更新
处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）
错误-更新
九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）
正确-更新
因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）
正确-更新
在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）
错误-更新
人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。（）
错误-更新
九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）
正确-更新
为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。（）
错误-更新
对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）
正确-更新
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）
错误-更新
四号工作中比较随意，不适合做领导。（）
错误-更新
九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）
错误-更新