《九型人格之职场心理》期末考试2016.06.docx

九型人格之职场心理洪新九型人格之职场心理期末考试（20）姓名：班级：默认班级成绩：100.0分一、 单选题（题数：50，共50.0分）1一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0分窗体顶端 A、以理服人 B、保持强硬 C、大胆地表现 D、服软求饶窗体底端我的答案：D2一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）1.0分窗体顶端 A、二号 B、九号 C、八号 D、一号窗体底端我的答案：C3在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。1.0分窗体顶端 A、为什么 B、需要什么 C、如何做 D、凭什么窗体底端我的答案：A4以下不属于七号其他称谓的是（）。1.0分窗体顶端 A、发明家 B、享乐主义者 C、多面手 D、杂家窗体底端我的答案：A5三号的什么问题容易引起领导的不满？（）1.0分窗体顶端 A、不能如期完成任务 B、总是需要领导出面 C、不与领导商量 D、不停催促领导窗体底端我的答案：D6（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？1.0分窗体顶端 A、三号 B、四号 C、六号 D、一号窗体底端我的答案：A7七号一般怎么对待别人的痛苦？（）1.0分窗体顶端 A、对别人的痛苦置之不理 B、看不到别人的痛苦 C、帮助别人从痛苦中跳出来 D、远离痛苦的人群窗体底端我的答案：C8四号辞职的原因主要是（）。1.0分窗体顶端 A、薪水不够高 B、没有升迁机会 C、感到自己被束缚 D、找到了更好的职位窗体底端我的答案：C9二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。1.0分窗体顶端 A、迎合别人 B、诚恳指出别人的不足 C、赞美别人 D、安慰别人窗体底端我的答案：B10根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（）的特质。1.0分窗体顶端 A、三号 B、六号 C、八号 D、九号窗体底端我的答案：C11二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。1.0分窗体顶端 A、想要交很多朋友 B、获得别人的肯定 C、希望别人做得更好 D、他需要被别人需要窗体底端我的答案：D12下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。1.0分窗体顶端 A、严厉批评，让下属限期改正 B、抓住下属的错误不放 C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考 D、明确指出问题所在，让下属去改正窗体底端我的答案：C13一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。1.0分窗体顶端 A、讲究诚信 B、每件物品都摆放得井井有条 C、不轻易妥协 D、用善意的谎言安慰别人窗体底端我的答案：D14什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）1.0分窗体顶端 A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气 B、如果有人怀疑，那就是自己的不对 C、感受不重要，理性最重要 D、我要尊重别人窗体底端我的答案：C15四号在工作中会怎么表现？（）1.0分窗体顶端 A、工作中不允许别人修改自己的方案 B、工作与感情完全分开 C、感情大于工作 D、工作大于感情窗体底端我的答案：C16正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。1.0分窗体顶端 A、多参加与人打交道的活动 B、走出书本，活跃一些 C、做类似销售的社会兼职 D、避免与别人争论窗体底端我的答案：C17推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。1.0分窗体顶端 A、一号 B、三号 C、六号 D、九号窗体底端我的答案：B18七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕（）。1.0分窗体顶端 A、束缚 B、失败 C、失控 D、家长的批评窗体底端我的答案：A19九号在工作中的优势体现在（）。1.0分窗体顶端 A、口才好 B、能够轻易排除障碍 C、进展很快 D、客户资源积累丰富窗体底端我的答案：D20下面不是一号代表人物的是（）。1.0分窗体顶端 A、朱镕基 B、李光耀 C、老子 D、孔子窗体底端我的答案：C21二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。1.0分窗体顶端 A、八 B、七 C、五 D、四窗体底端我的答案：D22七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。1.0分窗体顶端 A、七号不容易紧张 B、七号需要得到别人的认可 C、七号需要与人互动 D、七号总是自得其乐窗体底端我的答案：D23下面表述中不是反映四号心理状态的是（）。1.0分窗体顶端 A、我就是我，不一样的烟火 B、我跟谁都不争，跟谁争我都不屑 C、轻轻的我走了，正如我轻轻的来 D、大风起兮云飞扬，安得猛士兮守四方窗体底端我的答案：D24二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）1.0分窗体顶端 A、躲避别人 B、直接拒绝 C、不忍心直接拒绝 D、答应别人的追求窗体底端我的答案：C25三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）1.0分窗体顶端 A、无视挫折 B、放弃往前冲 C、扬长避短 D、说谎窗体底端我的答案：C26合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）1.0分窗体顶端 A、看不见做事的风险 B、只看到人和事完全正面的一面 C、把生活想得很美好 D、对不好的结果找一个合适的理由安慰自己窗体底端我的答案：D27在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）1.0分窗体顶端 A、把自己的痛苦展现给大家 B、减少自怨自艾的时间 C、多多自省、与痛苦相处 D、回避痛苦，多想开心的事窗体底端我的答案：C28七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。1.0分窗体顶端 A、有创新意识 B、多表扬他人 C、有纵观全局的观念 D、保持激情窗体底端我的答案：C29四号认为（）是真实的人生状态。1.0分窗体顶端 A、不屑 B、强颜欢笑 C、伤心 D、开心窗体底端我的答案：C30下面心理描述符合九号每天想法的是（）。1.0分窗体顶端 A、我要更高、更快、更强 B、我要把所有风险都控制在萌芽状态 C、今天什么事都不要发生 D、我要完成今天的计划窗体底端我的答案：C31下面哪个是九号比较热爱的事情？（）1.0分窗体顶端 A、清理 B、收藏 C、制定计划 D、更换工作窗体底端我的答案：B32七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）1.0分窗体顶端 A、从中吸取教训 B、尽量忘掉 C、经常睡觉前反省 D、找朋友抱怨窗体底端我的答案：B33九型人格的副型有三种，其中不包括（）。1.0分窗体顶端 A、社交 B、自保 C、一对一 D、感觉中心窗体底端我的答案：D34三号的成熟之处体现在（）。1.0分窗体顶端 A、微笑面对输赢 B、与世无争 C、不走捷径 D、学会低调窗体底端我的答案：A35下面哪种广告比较像是五号的风格？（）1.0分窗体顶端 A、请明星代言 B、节约为主 C、恐吓式营销 D、画面优美窗体底端我的答案：B36哪些号码是感觉中心型的人？（）1.0分窗体顶端 A、三、六、九 B、五、六、七 C、二、三、四 D、八、九、一窗体底端我的答案：C37二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。1.0分窗体顶端 A、没有计划性 B、记性不好 C、总是在帮助别人而没有做自己的事 D、一直在看别人工作窗体底端我的答案：C38八号在工作中的追求是（）。1.0分窗体顶端 A、高薪 B、高职位 C、空闲 D、挑战窗体底端我的答案：D39让五号退缩、止步不前的问题常常是（）。1.0分窗体顶端 A、个人缺乏竞争意识 B、别人的威胁 C、技术上的难题 D、人与人的关系窗体底端我的答案：D40对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。1.0分窗体顶端 A、追求成就感 B、抗压能力强 C、自信心强 D、善于改变自己适应社会环境窗体底端我的答案：D41九号在交际中充当的角色一般是（）。1.0分窗体顶端 A、人群中的焦点 B、主动者 C、跟随者 D、倡导者窗体底端我的答案：C42与五号交往觉得他们架子大的原因主要是（）。1.0分窗体顶端 A、五号对人冷漠 B、五号习惯性与别人保持一定的距离 C、五号不愿意在任何人身上浪费时间 D、五号容易升到较高的官职窗体底端我的答案：B43本能中心的三种号码根据（）进行分类。1.0分窗体顶端 A、对恐惧的处理 B、对感觉的处理 C、对头脑的使用 D、对愤怒的处理方式窗体底端我的答案：D44九号如何克服拖延症？（）1.0分窗体顶端 A、做好工作计划 B、按部就班 C、强迫自己做重要的事 D、隔一段时间放松一下窗体底端我的答案：C45三号面对失败时一般部会怎么做？（）1.0分窗体顶端 A、沉浸在失败中 B、迅速走出失败的印象 C、马上开始另一段工作 D、始终保持自信和热情窗体底端我的答案：A46完美主义者把事情做好之后，通常会（）。1.0分窗体顶端 A、寻求领导同事的肯定 B、放松下来 C、反思是否有更好的方式 D、沉浸在喜悦中不可自拔窗体底端我的答案：C47反恐六的眼神具有什么特点？（）1.0分窗体顶端 A、注意力不集中 B、紧张、警觉 C、犹豫不决 D、柔和、胆怯窗体底端我的答案：B48当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。1.0分窗体顶端 A、制定短期目标 B、寻求长远目标 C、与家人商量应该做什么 D、做好当下的事窗体底端我的答案：D49下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。1.0分窗体顶端 A、尽量避免与人的交往 B、与人交往时往往不带情绪 C、不好客 D、需要与人交往时找别人替代自己窗体底端我的答案：C50作为领导可以从九型人格学中学习到（）。1.0分窗体顶端 A、让每个人找到适合自己的工作 B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求 D、如何让员工合作发挥最大的价值窗体底端我的答案：D二、 判断题（题数：50，共50.0分）1六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端2二号容易成为领导的得力助手，因为二号会帮助老板补充一些不足之处。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端3对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端4二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端5五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端6贫穷的五号并不在乎物质，在乎物质的五号都比较有钱。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端7四号被别人误会时，一般不会选择解释。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端8九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端9六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端10一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端11四号内心很敏感，一般不会主动追求别人，怕受到伤害。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端12五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端13“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端14人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端15九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端16二号比较难做到对事不对人。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端17即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端18做八号的伴侣需要学会独立并且有很大的承受能力。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端19指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端20九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端21三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端22诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端23五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端24一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端25一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端26七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端27通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端28八号通常认为别人做不好的原因主要是能力不够。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端29即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端30四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端31五号在恋爱过程中要试着克服理智，让对方感受到自己的感情。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端32自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端33二号要想得到别人的尊重，首先应该学会尊重自己。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端34九号在放松的时候会偏向六号，六号在受压的时候会偏向九号。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端35四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端36一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端37九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端38在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端39八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端40处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端41九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端42因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端43在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端44人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端45九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端46为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端47对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端48一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端49四号工作中比较随意，不适合做领导。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端50九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）1.0分窗体顶端我的答案：窗体底端收录完毕，感谢您的支持，快去注册酷划，填写邀请码817791268！重新查询折叠面板在线搜题题目答案一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）服软求饶-更新一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）八号-更新在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。为什么-更新以下不属于七号其他称谓的是（）。发明家-更新三号的什么问题容易引起领导的不满？（）不停催促领导-更新（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？三号-更新七号一般怎么对待别人的痛苦？（）帮助别人从痛苦中跳出来-更新四号辞职的原因主要是（）。感到自己被束缚-更新二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。诚恳指出别人的不足-更新根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（）的特质。八号-更新二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。他需要被别人需要-更新下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。不告诉下属问题所在，让下属自己去思考-更新一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。用善意的谎言安慰别人-更新什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）感受不重要，理性最重要-更新四号在工作中会怎么表现？（）感情大于工作-更新正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。做类似销售的社会兼职-更新推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。三号-更新七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕（）。束缚-更新九号在工作中的优势体现在（）。客户资源积累丰富-更新下面不是一号代表人物的是（）。老子-更新二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。四-更新七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。七号总是自得其乐-更新下面表述中不是反映四号心理状态的是（）。大风起兮云飞扬，安得猛士兮守四方-更新二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）不忍心直接拒绝-更新三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）扬长避短-更新合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）对不好的结果找一个合适的理由安慰自己-更新在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）多多自省、与痛苦相处-更新七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。有纵观全局的观念-更新四号认为（）是真实的人生状态。伤心-更新下面心理描述符合九号每天想法的是（）。今天什么事都不要发生-更新下面哪个是九号比较热爱的事情？（）收藏-更新七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）尽量忘掉-更新九型人格的副型有三种，其中不包括（）。感觉中心-更新三号的成熟之处体现在（）。微笑面对输赢-更新下面哪种广告比较像是五号的风格？（）节约为主-更新哪些号码是感觉中心型的人？（）二、三、四-更新二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。总是在帮助别人而没有做自己的事-更新八号在工作中的追求是（）。挑战-更新让五号退缩、止步不前的问题常常是（）。人与人的关系-更新对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。善于改变自己适应社会环境-更新九号在交际中充当的角色一般是（）。跟随者-更新与五号交往觉得他们架子大的原因主要是（）。五号习惯性与别人保持一定的距离-更新本能中心的三种号码根据（）进行分类。对愤怒的处理方式-更新九号如何克服拖延症？（）强迫自己做重要的事-更新三号面对失败时一般部会怎么做？（）沉浸在失败中-更新完美主义者把事情做好之后，通常会（）。反思是否有更好的方式-更新反恐六的眼神具有什么特点？（）紧张、警觉-更新当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。做好当下的事-更新下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。不好客-更新作为领导可以从九型人格学中学习到（）。如何让员工合作发挥最大的价值-更新六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）正确-更新二号容易成为领导的得力助手，因为二号会帮助老板补充一些不足之处。（）错误-更新对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）正确-更新二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。（）正确-更新五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。（）正确-更新贫穷的五号并不在乎物质，在乎物质的五号都比较有钱。（）错误-更新四号被别人误会时，一般不会选择解释。（）正确-更新九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）正确-更新六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）正确-更新一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）正确-更新四号内心很敏感，一般不会主动追求别人，怕受到伤害。（）错误-更新五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。（）正确-更新“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）错误-更新人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）错误-更新九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）错误-更新二号比较难做到对事不对人。（）正确-更新即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。（）正确-更新做八号的伴侣需要学会独立并且有很大的承受能力。（）正确-更新指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）错误-更新九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）错误-更新三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）正确-更新诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）正确-更新五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。（）正确-更新一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）正确-更新一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）正确-更新七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）错误-更新通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。（）错误-更新八号通常认为别人做不好的原因主要是能力不够。（）错误-更新即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）正确-更新四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。（）正确-更新五号在恋爱过程中要试着克服理智，让对方感受到自己的感情。（）正确-更新自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。（）错误-更新二号要想得到别人的尊重，首先应该学会尊重自己。（）正确-更新九号在放松的时候会偏向六号，六号在受压的时候会偏向九号。（）错误-更新四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）正确-更新一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）错误-更新九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）正确-更新在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）错误-更新八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。（）错误-更新处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）错误-更新九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）正确-更新因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）正确-更新在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）错误-更新人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。（）错误-更新九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）正确-更新为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。（）错误-更新对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）正确-更新一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）错误-更新四号工作中比较随意，不适合做领导。（）错误-更新九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）错误-更新