模范职工之家评选-2019110103905071187.docx

启东市教育工会文件

启教工〔2019〕1号

关于转发南通市教育工会
《关于评选教育系统“模范职工之家”的通知》的通知

各基层教育工会：
现将南通市教育工会《关于评选教育系统“模范职工之家”的通知》(通教工〔2018〕45号)转发给你们，请按《通知》要求，根据各单位实际情况，采取自下而上，逐级申报的方法组织申报。我会将组织内部评选，择优推荐报送2018年度南通市教育系统“模范职工之家”5家。申报材料于1月18日前报送至市教育工会205室，电子稿发送至教育工会邮箱（168@）。

附件：南通市教育工会《关于评选教育系统“模范职工之家”的通知》(通教工〔2018〕45号)

启东市教育工会
2019年1月10日

南通市教育工会文件

通教工 〔2018〕45号

市教育工会关于评选教育系统“模范职工之家”的通知

各县（市、区）教育工会，各大中专院校、市直学校（单位）工会：
近年来，全市教育系统各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、中国工会十七大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照“两个信赖”的工作总要求，积极开展“模范职工之家”创建活动，涌现出一批成绩显著、特色明显、充满活力的优秀基层工会组织，为把职工之家建设活动不断引向深入，切实增强基层工会组织的吸引力、凝聚力和创新力，激发基层工会活力，提升基层工会工作水平，推动南通教育高质量发展，经研究，决定推荐评选一批工作成绩突出、深受职工信赖的先进教职工之家为南通市教育系统“模范职工之家”，现将有关事项通知如下：
一、 评选范围及条件
对照《市教育系统“模范职工之家”申报条件》（见附件1），并且组织健全、制度完善；民主管理、科学维权；服务职工、扶贫帮困；服务发展,提升素质；校园和谐，职工稳定;职工信赖,党政满意的基层工会和县（市、区）教育工会。
凡有下列情况之一的，不能参评：
1．工会组织机构不健全，工会班子不团结；
2．未建立教职工代表大会制度；
3．未实行校（院）务公开；
4．未按时足额上交工会经费；
5．两年内单位发生重大责任事故；
6. 两年内工会主要负责人违法乱纪，受到党纪政纪处分。
二、 申报程序
采取自下而上，逐级申报的方法。
各县（市、区）申报办法：基层工会申报，所在单位党组织同意，县（市、区）教育工会初审，市教育工会组织组织评审。
各大中专院校、直属学校（单位）申报办法：各基层工会申报，所在单位党组织同意，市教育工会组织组织评审。
三、 名额分配
根据工作实绩，兼顾各地、各单位教职工数和基层工会数，确定名额分配（见附件2）。
四、 上报要求
各申报单位需填写《南通市教育系统“模范职工之家”申报表》一式三份（见附件3），并附1000字左右的文字材料，于1月21日前报送至通州区教育工会, 联系地址：通州区金沙镇通海路58号,联系人：罗屹,联系电话：86514226,13606280087，电子邮箱： 86514226@。
附件：1．市教育系统“模范职工之家”申报条件；
2．南通市教育系统 “模范职工之家”名额分配表；
3．南通市教育系统“模范职工之家”申报表。

南通市教育工会
2018年12月28日

附件1：
市教育系统“模范职工之家”申报条件

项 目
内 容
分值
党政重视支持工会工作
（10分）
党组织加强对工会的领导，每年研究工会工作不少于一次,注重发挥工会作用。
3分
行政积极支持工会工作，为工会开展活动提供必要条件。
3分
工会主席政治、经济待遇落实，参加党委（支部）和行政有关会议。
4分
完善教职工民主参与、民主管理、民主监督机制
（15分）
建立健全教（职）工代表大会制度。结合本单位实际制定教（职）代会工作条例或实施细则，教（职）代会按规定换届，每年至少召开一次以上全体会议。
3分
教（职）代会各项职权落实。单位行政主要领导向教（职）代会报告工作，充分听取意见。重大决策、涉及教教职工切身利益的改革方案等提交教（职）代会讨论通过。
4分
加强民主监督。中小学开展教代会民主评议学校主要领导干部；高校教代会代表参加民主测评主要领导干部
4分
校务公开落到实处，教职工满意率达到85%以上
4分
围绕中心，配合党政加强教职工队伍建设
（15分）
积极配合党组织开展有工会特色的职工思想道德教育。职工教育经常化、制度化，职工素质不断得到提高。
3分
积极配合行政组织教职工提高职业技能和业务知识。积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性创新工程活动。有计划，有落实，有表彰。
4分
弘扬劳模精神，引导教职工树立社会主义荣辱观。宣传本单位的先进典型和模范人物，劳模先进管理规范，档案齐全，待遇落实。
4分
经常开展教职工喜闻乐见的文体活动，在精神文明建设中发挥作用明显。教职工活动场所有保障。
4分

切实为教职工说话办事。
（15分）
实施送温暖工程，认真履行工会对特困教职工“第一责任人”的职责。工会设立困难教职工帮扶资金，建立特困教职工档案，主动关心困难教职工和患病教职工。
3分
根据本单位实际，配合行政做好教职工福利待遇方面的工作。
3分
指导和帮助教职工签订劳动（聘用）合同，为教职工签订劳动合同提供法律、技术咨询服务。
3分
认真处理教职工上访，及时向党政反映教职工意见、要求，配合做好教职工情绪疏导工作
2分
关心女教职工特殊利益，积极创建“爱心母婴室”，开展适合女教职工特点的活动
2分
定期组织教职工健康体检
2分
工会组织健全、制度完善
（30分）
工会委员会、经费审查委员会、女教职工委员会健全，按时换届选举。
5分
工会主席、副主席按民主程序选举产生。工会具备法人条件的，办理工会法人资格证书，工会主席是法定代表人。
5分
工会领导班子团结协调，开拓进取,重视发挥委员会作用。
5分
工会有牌子、有场地、有印章、有经费、工作制度健全，活动开展正常，档案资料齐全。
3分
在职在编教职工入会率100%。会员会籍管理规范。
3分
工会有独立帐户，独立管理经费。严格执行工会经费预算、决算、资产管理、财务管理、经费审查规章制度，无违反财经纪律问题。
4分
坚持民主办会。工作计划、重大活动、经费收支等情况定期向会员公开，涉及会员教职工利益的重要事项，经会员（代表）大会讨论决定，接受会员监督。
5分
规范建家
工作
（15分）
成立建家活动领导小组。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的建家工作格局。
5分
结合本单位实际开展不同形式的建家活动，有计划、有检查、有总结。
5分
建立会员评家制度。教职工测评满意率90%以上。
5分
加分因素
获得县级以上教育部门表彰并且落实工会主席职级待遇
10分

附件2：
南通市教育系统 “模范职工之家”名额分配表
单 位
分配名额
海安市
6
如皋市
6
如东县
5
海门市
5
启东市
5
崇川区
4
港闸区
3
开发区
2
通州区
6
通州湾新区
1
大中专院校
4
市直学校（单位）
3
合计
50

附件3：
南通市教育系统“模范职工之家”申报表

申
报
单
位
情
况
单 位
名 称

教职工
总人数

会员
总数

本届委员会
当选时间

工 会
委员数

工会
小组数

经审会
人 数

女 会
员 数

女工
委员数

主 席
姓 名

副主席
姓 名

评
分
情
况
单 位
自查分

上 级
验收分

会员评家满意率
在职在编人员数
在职在编人员入会数

申
报
推荐
审
批
意
见
基层工会意见

(签章)
年 月 日
基层党组织意见

(签章)
年 月 日
县(市区)教育工会推荐意见

(签章)
年 月 日
市教育工会推荐意见

(签章)
年 月 日

抄送：省教科工会、市总工会、市教育局
南通市教育工会 2018年12月28日印发