2010年度党风廉政建设工作总结.doc

2010年度党风廉政建设工作情况汇报XXXXX局（2010年11月2日）今年来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的总体要求，全局上下共同营造了勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建工作各项任务的落实，现将全年工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强领导，落实党风廉政责任制。XX局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部室的党风廉政工作。年初即制定了XX局2010年党风廉政建设工作计划和党风廉政工作实施方案，并与各科级干部、各部室分别签订了廉政建设责任书，纳入全年岗位目标责任，作为年终干部职工综合考评的重要内容。（二）着力抓好思想教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。一是加强学习。读万卷书，关键是领会精神实质、提高思想认识、保持廉洁自律的自觉性,不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性。XX局结合全区“三大行动”以及“转方式调结构”大讨论活动的开展，制定实施方案，印发学习资料，要求全体党员领导干部撰写笔记和体会文章。利用周五下午集中学习时间，组织干部职工认真学习中央、省、市、区纪委全会精神，学习关于2010年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，学习关于领导干部廉洁自律的各项规定以及区纪委下发的廉政建设有关规定，进一步完善惩防体系建设,大力开展党风廉政和惩防体系建设。二是积极开展家庭助廉活动。召开了科级干部家属座谈会，签定了家庭助廉承诺书，给所有科级干部及家属印发倡廉信、倡廉卡，为扎实深入地开展廉政建设打下了良好基础。三是开展典型示范和警示教育。严格遵守区纪委廉政电教片巡放制度，每月组织收看一次廉政警示教育电教片，通过收看大案要案警示教育电教片，警示全体干部始终保持清醒头脑，不该做的不做，不该拿的不拿，忠实履行好自己的职责，做一名廉洁勤政的好干部。（三）着力抓好制度建设，健全反腐倡廉的制度保证。一是建章立制，厉行节约。针对单位涉外活动多的实际，严格公务用车、车辆燃修，控制食宿标准。公车私用、公款吃喝、铺张浪费现象得到了根本杜绝。一年来,没有出现借XXXX为名谋取私利、利用大操大办婚丧嫁娶、吃拿卡要等现象，没有出现非司机职务人员公车私用现象，没有出现私车加公油现象，没有出现超标准接待现象，没有发现乱吃乱喝、公款私宴现象；二是严格执行领导干部关于家庭及办公通讯费报销的规定，超出的话费均由个人承担，无一例违反规定报销话费现象。三是治理 “节日病”，杜绝收受礼品、现金行为。每逢节假日前夕，都召开全体人员会议，对节日期间党风廉政工作提出严格具体要求，要求大家增强廉洁自律意识，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。今年以来未出现收受有关单位、个人现金、有价证券和支付凭证的行为。四是加大政务公开工作力度。XX局严格执行政府信息公开条例规定，结合单位实际，进一步健全公开机制，明确公开内容，同时，将我单位政务公开事项及时在XX网站上公开。五是加强专项清理，加大源头治理工作力度。对私设小金库、违规建房、超标配车、滥发钱物等问题进行了专项清理，我局在这些方面都没有发现任何问题，得到了上级的肯定。（四）强化措施，抓好行风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，内抓自律意识，外抓行为规范，进一步提高广大党员干部反腐倡廉意识和拒腐防变能力，切实转变干部作风。一是创新制度，每诺必践。践行首问负责制、限时办结制等各项制度，严格兑现承诺。要求工作人员接待时做到不得厌烦、不耍态度、不讲粗话；来有迎声、问有答声、走有送声。二是广开言路，接言纳策。进一步完善领导干部定期公开接访制度，及时掌握影响投资环境的苗头性问题，做到早发现、早掌握、早处理。设立“便民信箱”，公开便民热线电话，强化责任，对处理信访问题推诿扯皮的个人，采取通报批评、“一票否决”等措施，取消年度评先树优资格。三是深入企业，排忧解难。完善领导班子成员学习实践活动联系点制度，重点外来投资企业分解落实到人，指定企业特派员，深入开展摸底调研，了解发展动态和存在的实际困难。二、存在的问题总的来看，我们在廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一定的问题和不足。一是各项机关工作制度的督察落实还不到位；二是部分干部自身要求不够严、干事创业的责任感、积极性、主动性不够高；三是为全区服务的意识大局意识有待进一步增强；思想认识不高等问题，三、下一步工作打算下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁勤政，争取再创佳绩。4