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2010年度党风廉政建设工作情况汇报
XXXXX局
（2010年11月2日）
今年来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的总体要求，全局上下共同营造了勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建工作各项任务的落实，现将全年工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，落实党风廉政责任制。XX局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部室的党风廉政工作。年初即制定了XX局《2010年党风廉政建设工作计划》和《党风廉政工作实施方案》，并
2、与各科级干部、各部室分别签订了《廉政建设责任书》，纳入全年岗位目标责任，作为年终干部职工综合考评的重要内容。
（二）着力抓好思想教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。一是加强学习。读万卷书，关键是领会精神实质、提高思想认识、保持廉洁自律的自觉性,不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性。XX局结合全区“三大行动”以及“转方式调结构”大讨论活动的开展，制定实施方案，印发学习资料，要求全体党员领导干部撰写笔记和体会文章。利用周五下午集中学习时间，组织干部职工认真学习中央、省、市、区纪委全会精神，学习关于《2010年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，学习关于领导干部廉洁自律的各项规定以及区纪委下发
3、的廉政建设有关规定，进一步完善惩防体系建设,大力开展党风廉政和惩防体系建设。二是积极开展家庭助廉活动。召开了科级干部家属座谈会，签定了家庭助廉承诺书，给所有科级干部及家属印发倡廉信、倡廉卡，为扎实深入地开展廉政建设打下了良好基础。三是开展典型示范和警示教育。严格遵守区纪委廉政电教片巡放制度，每月组织收看一次廉政警示教育电教片，通过收看大案要案警示教育电教片，警示全体干部始终保持清醒头脑，不该做的不做，不该拿的不拿，忠实履行好自己的职责，做一名廉洁勤政的好干部。
（三）着力抓好制度建设，健全反腐倡廉的制度保证。一是建章立制，厉行节约。针对单位涉外活动多的实际，严格公务用车、车辆燃修，控制食宿标
4、准。公车私用、公款吃喝、铺张浪费现象得到了根本杜绝。一年来,没有出现借XXXX为名谋取私利、利用大操大办婚丧嫁娶、吃拿卡要等现象，没有出现非司机职务人员公车私用现象，没有出现私车加公油现象，没有出现超标准接待现象，没有发现乱吃乱喝、公款私宴现象；二是严格执行领导干部关于家庭及办公通讯费报销的规定，超出的话费均由个人承担，无一例违反规定报销话费现象。三是治理 “节日病”，杜绝收受礼品、现金行为。每逢节假日前夕，都召开全体人员会议，对节日期间党风廉政工作提出严格具体要求，要求大家增强廉洁自律意识，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。今年以来未出现收受有关单位、个人现金、有价证券和支付凭证的行为。四是加大政
5、务公开工作力度。XX局严格执行《政府信息公开条例》规定，结合单位实际，进一步健全公开机制，明确公开内容，同时，将我单位政务公开事项及时在XX网站上公开。五是加强专项清理，加大源头治理工作力度。对私设小金库、违规建房、超标配车、滥发钱物等问题进行了专项清理，我局在这些方面都没有发现任何问题，得到了上级的肯定。
（四）强化措施，抓好行风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，内抓自律意识，外抓行为规范，进一步提高广大党员干部反腐倡廉意识和拒腐防变能力，切实转变干部作风。一是创新制度，每诺必践。践行首问负责制、限时办结制等各项制度，严格兑现承诺。要求工作人员接待时做到不得厌烦、不耍态度、不讲粗话；来有
6、迎声、问有答声、走有送声。二是广开言路，接言纳策。进一步完善领导干部定期公开接访制度，及时掌握影响投资环境的苗头性问题，做到早发现、早掌握、早处理。设立“便民信箱”，公开便民热线电话，强化责任，对处理信访问题推诿扯皮的个人，采取通报批评、“一票否决”等措施，取消年度评先树优资格。三是深入企业，排忧解难。完善领导班子成员学习实践活动联系点制度，重点外来投资企业分解落实到人，指定企业特派员，深入开展摸底调研，了解发展动态和存在的实际困难。
二、存在的问题
总的来看，我们在廉政建设方面取得了一定的成绩，但也存在一定的问题和不足。一是各项机关工作制度的督察落实还不到位；二是部分干部自身要求不够严、干事创业的责任感、积极性、主动性不够高；三是为全区服务的意识大局意识有待进一步增强；思想认识不高等问题，
三、下一步工作打算
下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁勤政，争取再创佳绩。
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