公司办公室卫生制及工作考勤制度.doc

公司办公室卫生制度1、上班时间办公人员要着装整齐得体，保持良好形象。2、值日人员负责本办公室当天的保洁工作。每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。3、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净，室内无蜘蛛网。4、电脑及键盘干净整洁；没有垃圾的堆放。5、没有烟头、没有异味、安全用电，没有私人以及家庭用品的摆放。6、办公室安排人员轮流值日，每日一小扫，每月一大扫，形成制度，坚持长久。 7、室内不许存放垃圾，及时把垃圾倒入通道。 8、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。 9、各位人员自已的办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。10、公共部分干净、整洁、无杂物的堆放，尤其是饮水机、穿衣镜都整洁，无杂土。 11、办公室人员有义务提醒外来人员：不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。12、值日人员，下班离开办公室时，负责切断电源、关好门窗，做好安全工作。 工作考勤制度 （一）严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。（二）工作时间要自觉维护工作秩序，不得戏耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。（三）提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。（四）建立考勤制度，实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到，文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。（五）请事假必须提前两天，由办公室主管领导批准，并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的，应事先口头或电话请假，并及时补办手续。违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到1分钟扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 ；必须上岗，不上岗者，扣除3天底薪。2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天底薪，旷工一天扣罚2天底薪；一月内累计旷工3天的，作自动解除合同处理；无工资，全年累计旷工15天的作开除处理；4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款50元；造成重大损失的，由责任人自行承担。