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公司办公室卫生制及工作考勤制度.doc

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资源描述
公司办公室卫生制度 1、上班时间办公人员要着装整齐得体,保持良好形象。 2、值日人员负责本办公室当天的保洁工作。每天上、下班前15分钟为室内卫生打扫时间。 3、坚持每日轮流清扫卫生制度,做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净,室内无蜘蛛网。 4、电脑及键盘干净整洁;没有垃圾的堆放。 5、没有烟头、没有异味、安全用电,没有私人以及家庭用品的摆放。 6、办公室安排人员轮流值日,每日一小扫,每月一大扫,形成制度,坚持长久。 7、室内不许存放垃圾,及时把垃圾倒入通道。 8、办公室工作人员要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。 9、各位人员自已的办公用品和各种用具存放整齐有序,不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。 10、公共部分干净、整洁、无杂物的堆放,尤其是饮水机、穿衣镜都整洁,无杂土。 11、办公室人员有义务提醒外来人员:不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。 12、值日人员,下班离开办公室时,负责切断电源、关好门窗,做好安全工作。 工作考勤制度     (一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。    (二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不会客,不办私事。   (三)提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务。   (四)建立考勤制度,实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到,文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则,不得弄虚作假。   (五)请事假必须提前两天,由办公室主管领导批准,并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的,应事先口头或电话请假,并及时补办手续。 违纪界定 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理程序如下: 1、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到1分钟扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资 ;必须上岗,不上岗者,扣除3天底薪。 2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;旷工半天扣1天底薪,旷工一天扣罚2天底薪;一月内累计旷工3天的,作自动解除合同处理;无工资,全年累计旷工15天的作开除处理; 4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款20元。 5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款50元;造成重大损失的,由责任人自行承担。
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