山东恒建：聚人才之力筑牢科技创新之基.pdf

60 Exclusive专题策划影 响 有 影 响 的 人 山东恒建：聚人才之力筑牢科技创新之基文本刊记者 楚峰“5、4、3、2、1！”伴随着大屏幕上的倒计时，在第四届中国交通运输科技创新与技术转移高峰论坛上，石膏矿渣基胶结料团体标准正式发布。通过变废为宝，石膏矿渣基胶结料产生的经济效益和节能减排降耗效果不言而喻，而此次团标的发布，将为石膏矿渣基胶结料的应用推广起到重要的指导意义，更将为公路建设行业碳达峰碳中和目标的实现提供坚实可靠的技术支撑。作为石膏矿渣基胶结料团体标准的主编单位山东恒建工程建设集团有限公司（以下简称“山东恒建”），通过 30 多年的沉淀与积累，目前业务范围覆盖工程监理、项目管理、项目代建、全过程咨询、造价咨询、试验检测、公路养护、交安设施、新材料研发与生产等方面，下设山东恒建工程监理咨询有限公司、山东恒建工程检测有限公司、山东恒建新材料技术有限公司、潍坊恒建交通工程有限公司等 4 家全资控股子公司，可在全国范围内承接资质范围内的公路工程、铁路工程、市政工程、房 石膏矿渣基胶结料团体标准发布61建工程、水利水电工程、港口与航道工程、造价咨询工程、机电工程、人防工程等。“这些年来，我们始终秉承艰苦创业，知难而进，努力拼搏，自强不息的企业精神，用汗水和着泥土一步一步闯出了一条从无到有、从有向优的科技兴企之路。”山东恒建董事长蔡军旺在接受交通建设与管理记者采访时表示。正是基于此，历经一系列创新转型，山东恒建形成了集监理、施工、检测、新材料于一体的“四轮驱动”新发展格局，持续聚集新动能释放新发展活力。从传统技术服务向科技创新服务转型“山东恒建是从传统监理业务发展壮大而来，在成立初期，公司主要从事交通监理、工程管理等技术服务业务，凭借先进的管理理念和技术实力，迅速在行业内树立了良好的口碑。”蔡军旺回忆道，“随着市场环境的变化和行业竞争的加剧，我们也逐渐认识到，仅仅依靠传统的技术服务已经无法满足企业发展的需求。因此，从 2006 年开始，公司开始大力推进创新服务战略，逐步实现了从传统技术服务向科技创新服务的转型。”注重基础研究，从引进人才着手，全力打造科技实力，山东恒建着眼国际局势，预判国家低碳战略，布局研究方向，适时转化研究成果，支撑企业转型升级。面对激烈的市场竞争和行业变革，山东恒建始终坚持创新发展的理念，不断调整和优化发展战略，推动企业持续、健康、快速发展。据介绍，多年来，山东恒建在高性能混凝土、高性能水泥、混凝土耐久性、钢渣混凝土、新型建筑保温材料、新型防水材料、低碳胶凝材料等领域，形成了 20 多项独立自主的科研创新成果，相关成果达到行业领先及国际先进水平。同时，还参与了港珠澳大桥、青岛胶州湾大桥、福建平潭海峡公铁两用大桥、贵州平塘特大桥等工程建设任务和科研工作。一直以来，山东恒建始终聚焦客户需求，创造核心价值，引领行业发展。目前，山东恒建的业务已经覆盖全国 20多个省份，累计完成全国重点工程建设项目 500 多项，累计获得国家级工程奖20 多项、省部级优质工程奖 150 多项。这一个个亮眼的数据，正是山东恒建转型发展闯出一片新天地的有力证明。“以客户为中心，以人为本，创新发展，加强新材料研发，拓展低碳市场”山东恒建的探索与实践从未止步，“我们将持续坚持创新驱动，为客户提供更优质的服务，为社会创造更多的价值。”这就是山东恒建的理念。以事业留人,以环境留人，以感情留人“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”在当今社会，人才的引进和留住已经成为企业发展的重要课题。如何让企业成为人才的向往之地，让员工心甘情愿地为企业拼搏，成为企业发展的关键。山东恒建在人才引进方面有自己的一套方法，即“以事业留人、以环境留人、以感情留人”。首先，以事业留人。山东恒建在成立初期，主要是从事技术服务型的企业，随着不断发展，逐渐将业务拓展到了多个领域，如交通工程、试验检测、新材料公司等。这种多元化的发展策略使得公司在业界具有较高的知名度和影响力，为吸引和留住人才提供了有力保 山东恒建董事长蔡军旺62 Exclusive专题策划影 响 有 影 响 的 人 障。同时，山东恒建还注重提高员工的技能水平，为员工提供良好的培训和发展机会，使他们在工作中不断成长，实现自身价值。其次，以环境留人。山东恒建一直强调，一个良好的工作环境对于留住人才至关重要。山东恒建为员工提供了优越的工作条件和舒适的生活环境，包括宽敞的办公空间、设备齐全的研究实验室、舒适的住宿条件等。此外，山东恒建还注重企业文化建设，倡导团结、务实、创新的价值观，使员工在轻松愉悦的氛围中工作，增强归属感和认同感。最后，以感情留人。山东恒建认为，人才的流失往往源于对企业的感情破裂。因此，山东恒建非常重视与员工之间的感情交流，关心员工的生活和工作，努力营造一种家一般的温馨氛围。在企业内部，员工之间关系融洽，相互帮助，共同进步；在与客户和合作伙伴的交往中，山东恒建也始终本着诚信、共赢的原则，赢得了广泛的尊重和信任。正是这种深厚的感情纽带，使得员工愿意为企业付出更多的努力，为企业的发展贡献自己的力量。事实上，山东恒建通过“以事业留人、以环境留人、以感情留人”的方法，成功地吸引了大量优秀人才加入团队，清华大学博士牛全林便是其中之一。牛全林目前担任山东恒建副总经理、首席科研专家之职，也是石膏矿渣基胶结料团体标准的主要研发者。对于山东恒建的留人政策，牛全林深有感触，放弃高校的职位，加入山东恒建团队，他的亲身经历便是最好的诠释。“林茂鸟有归，水深鱼知聚”，当一个企业真正做到惜才、爱才、敬才、用才、留才，才能真正激发人才的主动性和创造性，为企业筑牢科技创新之基础。以新材料创新赋能行业发展唯有创新，才能走出新路。从最初的技术服务型企业到现在的创新型企业，山东恒建的发展历程充分体现了科技创新对企业发展的重要推动作用。为了更好地推动科技创新成果的应用，山东恒建成立了专门的公司山东恒建新材料技术有限公司，负责新材料的研究、市场推广、销售工作。该公司拥有一支高素质的科研团队，在新材料领域具有丰富的研究经验和技术积累。通过与国内外知名高校和科研机构进行深度合作，山东恒建在新材料领域不断取得新的突破，持续赋能行业发展。上图：山东恒建副总经理、首席科研专家牛全林 下图：山东恒建科技展览馆里展出的试验样本63“石膏矿渣基胶结料的研制成功，是我们数十年如一日坚守科技创新的结果。”作为研发者，牛全林向记者感叹道，“山东恒建以新材料研发为发展方向，建立了混凝土耐久性实验室，专攻混凝土耐久性研究。”提及石膏矿渣基胶结料的研发过程，牛全林侃侃而谈。“低水化热、微膨胀、优异的耐久性、抗硫酸盐腐蚀、抑制碱骨料反应、抗海水腐蚀，以矿渣、钢渣等固废料为原料，可降低碳排放量80%以上”细数石膏矿渣基胶结料的优点，每一项优点的背后，都是牛全林及其团队日积月累的坚持和成年累月的付出。就像蔡军旺所描述的，大年初二，年还没过完就在实验室里看到了牛全林的身影，正是基于这种肯钻研、干实事、扎根基层做科研的工作态度，才能收获一个又一个的科研成果。从第一代、第二代产品，到如今的第三代产品，还有未来的第四代、第五代产品，牛全林带领着团队不知道做了多少次试验与实践，才一点一滴地提升和优化产品的各项指标，要知道，每一小点的提升都是科技发展的结晶。据了解，牛全林主持完成的石膏矿渣基胶结料，经中国技术市场协会科技评价，达到国际先进水平，并获发布行业团体标准。2023 年该成果获山东省科学技术学会交通工程创业创新大赛二等奖，同时申报山东省交通运输厅科技进步奖、中国技术市场协会“金桥奖”。在山东恒建的科技展览馆里，不仅展示了山东恒建的“科技兴企”理念，还展示了山东恒建的新材料技术创新系列成果。科技创新是山东恒建发展的核心驱动力，而新材料创新成为山东恒建的发展引擎，山东恒建始终相信，在未来的发展中，通过继续加大新材料创新投入，不断提升自身技术水平和创新能力，将会为推动行业发展做出更大的贡献。