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酒店及旅游物业管理期末试卷A.docx

上传人:w****g 文档编号:7034215 上传时间:2024-12-25 格式:DOCX 页数:5 大小:20.47KB 下载积分:6 金币
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资源描述
期末试卷(A) 课程考核形式:考试 课程考核方式:闭卷 专业、年级:物业管理17级 课程名称:酒店及旅游物业管理 考试时间:120分钟 班级:___________ 姓名:___________ 学号:____________ 题 号 一 二 三 四 五 六 总分 阅卷人 分数分配 20 20 10 20 10 20 得 分 一、填空题:共10题 每题2分 1、酒店绩效管理指的是管理者为确保员工的 和 与组织的目标相一致,通过不断改善其工作绩效,最终实现组织战略的管理活动和过程。 2、酒店会议场所布置的基本原则是主体突出、 、整洁舒适和 。 3、餐饮原料是餐饮生产、服务和经营的 ,对其管理过程包括原料的采购、 、储藏和发放四个环节。 4、客房是酒店的 和 。 5、目前我国较为典型的酒店组织结构有 、 、 、事业部制组织结构和 五种基本形式。 6、酒店突变危机是指由于 和 的灾害造成的较大生命损失,给酒店带来的重大危机。 7、公关部通常被誉为酒店的“五心”,即酒店的 信息发布中心、环境监测中心、 、资料存储中心。 8、酒店管理的内容基本可以分为 和 两大部分。 9、广义的酒店服务质量由设施设备质量、 、服务产品质量、环境氛围质量 和 五部分组成。 10、酒店营销管理是指从目标顾客出发,开发与创新 并将相关信息传递给顾客,引导和促进顾客消费,在满足顾客需求的同时为酒店 的管理活动与过程。 二.选择题 共20题 每题1分 1.客服服务通常有两种模式一是( );二是客服楼层模式。 A特约服务模式 B综合楼层服务模式 C客房服务中心模式 D标准服务中心模式 2.(多选)客房业务管理的基本要求是 ( )。 A客房产品管理 B客房清洁管理 C客房服务管理 D客房安全管理 3.前厅部主要部门包括预定处、接待处、( )收银处、礼宾服务处。 A行李处 B服务处 C问讯处 D管理处 4.(多选)酒店前厅管理的基本要求包括( )。 A良好的环境营造 B优质的接待服务 C高效的业务运转 D舒适的客房硬件 5.酒店康乐部的业务管理要求包括( )、设备管理、服务管理和营销管理。 A安全管理 B车辆管理 C档案管理 D环境管理 6.酒店会议市场营销策略如下包括产品策略、( )和推销策略。 A优惠策略 B服务策略 C管理策略 D 价格策略 7.(多选)酒店薪酬设计原则包括( )。 A公正原则 B合法原则 C公平原则 D激励原则 8.(多选)酒店安全管理的特点如下:( )。 A.复杂性 B.预防性 C.法律法规性 D.国际性 9.酒店管理信息系统Opera的功能包括:信息收集、( )、信息加工、信息交流和信息管理。 A信息筛选 B信息存储 C信息分类 D信息排序 10.(多选)作为公共关系主体的酒店具有( )的特征。 A商业性 B服务性 C综合性 D独立性 11.从满足顾客需求的角度看,完整的酒店产品可以分解为三部分:核心产品、形式产品和( )。 A附件产品 B特殊产品 C服务产品 D纪念品 12.酒店的内部氛围包括酒店的环境氛围和酒店的( )两个方面。 A整体氛围 B服务氛围 C经营氛围 D管理氛围 13.酒店的服务包括( )和个性化服务两种。 A大众化 B平常化 C综合化 D标准化 14.(多选)根据酒店建造的地理位置分类酒店可以分为( )。 A城市酒店 B乡村酒店 C郊区酒店 D风景区酒店 15.国际上采用的酒店等级制度与表示方法大致有星级制、( )和数字表示法。 A拉丁文表示法 B拼音表示法 C字母表示法 D 5A表示法 16.酒店管理的基本职能包括计划、组织、( )协调和控制。 A指挥 B战略 C管理 D决策 17.(多选)酒店控制职能的主要内容包括( )。 A规划控制 B前馈控制 C现场控制 D反馈控制 18.(多选)酒店企业的战略目标大致有:社会贡献目标、( )、市场经营目标、人力资源目标( )。 A.企业发展目标 B.酒店经营目标 C.服务管理目标 D.财务管理目标 19.酒店组织机构设置的依据主要包括投资结构、酒店规模、档次高低和( )。 A质量好坏 B员工多少 C客人数量 D服务项目多少 20.(多选)酒店的管理层次一般呈金字塔形式依次分为( )。 A高级管理层 B非管理层 C中级管理层 D督导管理层 三、判断题 共10题 每题1分 ( )1、酒店经营活动对市政基础设施和水、电、能源、交通等行业具有较强的依赖性。 ( )2、酒店是经济组织,它所从事的是经济活动,以谋求利润为目的。 ( )3、酒店战略目标是对酒店决策经营活动预期取得的主要成果和期望值。 ( )4、酒店运营组织系统是酒店管理体制的核心。 ( )5、酒店提供的产品是酒店有形设施设备和无形服务的有机结合,其中以设备为主。 ( )6、酒店业最核心的竞争是人才的竞争,人力资源成为决定酒店生存和发展的最重要的战略资源。 ( )7、酒店的服务质量决定酒店经营的成败。 ( )8、酒店管理者素质是指管理者从事并胜任酒店管理工作时,自身所应具备的、外显的、稳定的特征或特点。 ( )9、酒店的康乐项目一般分为康体、娱乐、保健三种类别。 ( )10、酒店业、旅行社业和旅游交通业是旅游业的三大支柱产业。 四、简答题: 共4题 每题5分 1、简述酒店安全问题的类型。 2、客房部的主要工作任务有哪些? 3、简述酒店组织管理制度的主要内容。 4、简述酒店运营组织系统的部门有哪些。 五、名词解释 共5题 每题3分 1、酒店公共关系危机 2、金钥匙 六、案例分析题 共两题 每题10分 1、论述酒店人力资源管理的主要内容。 2、结合实例论述“互联网+”背景下,酒店业应思考和关注的问题。 5 / 5
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