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我希望这样被管理
许多公司把心思花在研究顾客上，却没有付出相同的心力来研究员工，以刺激员工提高生产力。旧金山州立大学管理学教授苏利文建议，每位员工都应该有一个“我希望这样被管理”的个人档案。公司可以对所有员工进行问卷调查，询问他们四个问题：你最喜欢工作中的哪个部分？你最不喜欢工作中的哪个部分？你希望如何被管理？你前几次工作离职的原因是什么？从答案中找出每位员工希望如何被管理。